Kai pranešate apie tai prieš dvi savaites, visada yra šiek tiek nepatogumų. Paprastai jūsų viršininkui kyla daug klausimų: kodėl jūs išeinate? Ar ji padarė ką nors blogo? Ar įmonė kalta?
Jei jūsų atsistatydinimas yra aiškiai susijęs su karjeros augimo tikslais, tai yra vienas dalykas. O kas, jei išvykstate dėl politinių priežasčių, nes akivaizdu, kad jūsų įmonės vertybės ir įsitikinimai tiesiogiai prieštarauja jūsų pačių vertybėms? Žinai, kad tu negali daugiau skrandžio ten dirbti?
„Quora“ vartotojas turėjo tą patį klausimą, o kiti nariai turėjo daugybę įžvalgų.
Trumpai tariant? Geriausias atsakas yra tai, kad viskas būtų madinga.
1. Nekelkite politikos (pažodžiui)
AnoniminisJei tau gerai sekasi tai, ką darai, padaryk ten savo ilgalaikį įspūdį, o ne asmenines pažiūras ar jausmus. Galite pranešti vadovybei, kad turite galimybę, kurios negalite atsisakyti, neatskleisdami daugiau informacijos (pvz., Galimybė būti savimi darbui su savo vertybėmis užsiimančioje įmonėje). Jūs neprivalote aptarti tolesnių savo žingsnių ar savo tikrųjų ketinimų.
Pagunda žengti į savo vadovo kabinetą, pareikšti savo politines pažiūras, pirštais spustelėti į Z formaciją ir dingti į pasakų dulkes. Tačiau tai (deja) nėra puiki idėja realiame pasaulyje.
Kadangi ateityje su jūsų darbdaviu gali būti susisiekta kaip nuoroda, svarbu palikti geras sąlygas - nesvarbu, kiek jūs nesutinkate su tuo, ką daro įmonė. Atminkite: žmonės yra daugiau nei įmonės, kuriose dirba, ir yra didelė tikimybė, kad jūsų komandos nariai tam tikru momentu bus įdarbinti ir kitur. Norint paskelbti politinį pareiškimą, nereikia deginti tiltų.
2. Neišmeskite savo emocijų
AnoniminisAtminkite, kad priežastis, dėl kurios jaučiate, kad jums reikia pasakyti, yra ta, kad esate emociškai investuoti. Tačiau organizacijos tikslai nėra suderinti su jūsų vertybėmis. Tai yra svarbesnis konfliktas jūsų viduje; išspręskite šį priedą ir problema išnyks.
Kiek jums gali patikti ar nekenčiamas darbas, turite atsiminti, kad jis jūsų neapibrėžia ir nieko jums skolingas nėra. Taigi nereikia paryškinti pareiškimo žmonėms pranešti, kad nesutinkate su jo dabartine politika. Tai nėra romantiškas išsiskyrimas. Verčiau būkite ramūs dėl savo sprendimo išeiti ir žinokite, kad padarėte teisingą žingsnį dėl savo karjeros (ir jūsų sugebėjimo miegoti naktį).
3. Nutapykite tai kaip augimo patirtį
Turtingasis RodžersasĮtraukite į savo istoriją asmeninį augimą. Neslėpkite to ir nesmerkite be reikalo. Prisiminkite to darbo elementus, kurie turėjo nuopelnų. Be abejo, yra keletas.
Pasinaudokite proga aprašyti patirtį, kuri lėmė asmeninį augimą. Tai yra kaip ir bet kuris kitas darbas, kurį paliekate, nes jis nebėra tinkamas: esate dėkingas už galimybę ir tiek daug išmokote, tačiau jautėte, kad jūsų įgūdžių rinkinys šiuo metu geriau tinka kitai įmonei. Niekas negali dėl to ginčytis.
Kai reikia išsiskirti iš bendrovės dėl politinių priežasčių, turite būti labai atsargūs dėl to, ką sakote ir kaip sakote. Visiškai nėra jokios priežasties įžeisti, jei to neprivalote. Taigi išlaikykite savo tikruosius jausmus sau (arba savo draugams laimingą valandą) ir judėkite maloniai.
