Kaip dažnai jūs eidavote į darbą ir stebėtumėtės, kokie aštrūs visi, su kuriais dirbate? Ir kaip dažnai tai verčia jaustis taip, lyg nesate toks protingas kaip visi kiti? Ilgą laiką galvojau, kad tai tik aš. Bet kuo daugiau kalbu su kitais motyvuotais, sėkmingais žmonėmis, tuo labiau suprantu, kad visi kartais jaučiasi nepilnaverčiai. Aš manau, kad tai vienas iš nedaugelio trūkumų, dirbant nuostabioje įmonėje su nuostabiais žmonėmis. (Kitas dalykas - neišvengiamas svorio padidėjimas užkandžiaujant virtuvėje.)
Tačiau žinojimas, kad mes visi toje pačioje valtyje, nesuteikia pagrindo pasilikti prie jo. Taigi, kai išgyveni vieną iš tų akimirkų (ar dienų), atsimink šiuos dalykus:
1. Tu esi didžiausias savo kritikas
Tai, kad jūs net skaitote šį straipsnį, yra aiškus rodiklis, kad esate pakankamai sunkus. Galų gale, jis pakankamai suskambo su jumis, kad spustelėjote. Ir nors yra žavu, kad turite sau tokius aukštus standartus, jūs priversite save išprotėti tik tada, jei susitelksite tik į tai, ką galėjote padaryti geriau.
Norėdami padėti jums šiek tiek lengviau pasielgti, pasiūlau tai, ką darau gana reguliariai: Kiekvienos savaitės pabaigoje palikite šiek tiek laiko savo kalendoriuje, kad peržiūrėtumėte visus teigiamus atsiliepimus, kuriuos gavote per pastarąsias kelias dienas. . Dėl manęs grįžau ir skaitau el. Laiškus iš kolegų ir draugų, kurie norėjo pranešti, kad gerai padariau. Jums tai gali reikšti užrašų darymą apie tam tikrus praėjusius pokalbius. Nesvarbu, ką nuspręsite, jums labiausiai tinka, padarykite tai įprastiniu renginiu, kad primintumėte sau, kad visi aplinkiniai mano, kad esate nuostabus.
2. Kiekvienas daro klaidų
Gerai, kad štai koks dalykas: Net ir tie žmonės, kurie niekada nieko nematė, kaip kažkas sumaišėsi, padarė nemažą dalį klaidų. Tiesą sakant, šansai yra tokie, kokie jie yra, nes jie buvo pasirengę susidurti su tomis klaidomis ir išmokti ką nors ar du iš tos patirties.
Ei, aš tai suprantu. Nesunku pažvelgti į šalia sėdintį žmogų ir galvoti: „To žmogaus gramatika visada nepriekaištinga. Kodėl mano kopija nėra tokia švari, kaip jos? “Nesvarbu, ką darote pragyvenimui, lažinuosi, kad pažiūrėjote į ką nors ir susimąstėte, kodėl jis ar ji yra daug geresni už jus, dirbdami tą patį darbą. Tačiau tiesa yra tokia, kad šie žmonės dažnai daro tiek klaidų, kiek jūs esate, kad gautumėte galutinį rezultatą, kurį matote. Taigi, nesipriešinkite norui palyginti save ir verčiau mokykitės iš klaidų, kurias darote pakeliui. Toks požiūris jus padarys tik protingesnius ir protingesnius.
3. Jūs nebūtumėte buvę samdomi, jei ir jūs nebūtumėte protingi
Aš žinau, kaip sunku sukrėsti tikrai intensyvų impostorinio sindromo atvejį. Jūs apžvelgiate žmones, su kuriais dirbate, ir galvojate: „Kaip aš čia įsipainiojau?“, Tačiau, kad ir kaip sunku patikėti, tu nesi čiaudėjęs. Tu įrodei, kad esi protingas ir būsi didžiulis turto įmonei tiek, kad buvo akivaizdu, jog būsite nuostabus nuomininkas.
Tačiau ne visada pakanka to žinoti racionaliu lygiu. Taigi, jei tai tikrai jus glumina, pasitarkite su savo viršininku, kokius įgūdžius, jo manymu, galite patobulinti. Ir jei atsakymas yra: „Nieko, mes tik džiaugiamės, kad pasirinkote ateiti pas mus“, imkitės tolesnių klausimų ir paklauskite: „Kokių įgūdžių man prireiktų norint patekti į kitą lygį?“ Tada atlikite tai, ko jums reikia pasiekite tą lygį: užsiregistruokite į klasę, žiūrėkite internetinę mokymo programą, susiraskite mentorių. Parodydami tokį iniciatyvos lygį sustiprinsite savo viršininko įsitikinimą, kad jis priėmė teisingą sprendimą jus pasamdyti, ir taip pat turėtumėte padėti jums nuspręsti, ar esate toks pat pajėgus kaip visi kiti.
Daugybė dalykų, dėl kurių protingi žmonės jaučiasi kvailai, yra linkę į save. Atminkite, kad jei tikrai jaučiatės atsilikę nuo visų kitų, visada (visada!) Galite tobulėti. Taigi net jei viskas jūsų galvoje - kokia ji tikriausiai yra - vis tiek pasirodysite viršuje.
