Mielas kovoja,
Kokia dilema. Būdama senosios mokyklos feministe, pirmiausia maniau, kad visos moterys turėtų reikalauti pagarbos ir lygybės.
Bet aš žinau, kad tvirtai laikytis principo ne visada įmanoma, praktiška ar išmintinga verslo aplinkoje, ir tai gali būti ypač aktualu drąsiose pradedančiųjų įmonėse. Aš taip pat suprantu, kad mes kalbame apie tai, kas jums, kaip akivaizdu, yra vienas iš įkūrėjų, ir reikia atsižvelgti į tai, kad tai yra jūsų pragyvenimas, jūsų verslo reputacija ir galbūt jūsų svajonė. Aš tikrai nenoriu, kad elgtumėtės skubotai ar su nepagrįstomis emocijomis, todėl apsvarstykime keletą dalykų.
Pirmiausia manau, kad turite tiksliai žinoti „seksizmo“ prasmę ir ribas. Ar įmanoma, kad jūs sumaišote du skirtingus dalykus? Jūs siūlote, kad jie „nepasitikėtų jumis ar jūsų patirtimi“. Būkite sąžiningi patys su savimi dėl to. Ar tai tikras rūpestis? Verslo vizijų konfliktas? Ar tai yra reali diskriminacijos dėl jūsų lyties forma? Yra skirtumas tarp to, ar reikia nagrinėti komentarą, pavyzdžiui, „tau viskas atrodo gražu“, ir nuolat būti pašalintam iš sprendimų priėmimo proceso.
Toliau, prieš staigiai „padėdami“, atlikite šiuos veiksmus: 1) dabar įvertinkite skausmą pagal galimą išmokėjimą, 2) pradėkite tinklą ieškoti kitų galimybių ir nustatykite savo galimybes, 3) sudarykite daugialypį pokyčių planą. ir 4) nustatykite laiką, per kurį, jei nematysite pokyčių, nuspręstumėte nepasilikti.
Nesvarbu, su kuo jūs susiduriate, jūs turite pasverti skausmą dabar, palyginti su galimu išmokėjimu vėliau. Nustatykite, ar galimybė dalyvauti šiame starte nusveria jūsų diskomforto lygį, ir nuspręskite, kur yra jūsų taškas. Ar tai yra galimybė gyvenime vieną kartą? Kokia puiki idėja? Koks yra jūsų pyrago gabalas (akcijų pasirinkimo sandoriai, nuosavybės teisė į verslą, pelno procentas, atlyginimas)? Kokie yra didžiausios sėkmės tikimybės?
Taip pat turėtumėte įvertinti kitas savo galimybes, kurios neabejotinai paveiks tai, ką galite toleruoti. Ar yra laisvų pareigų kitose įmonėse? Kreipkitės į keletą pagrindinių kontaktų, kad jaustumėtės dabartine aplinka ir žinotumėte, kokios yra jūsų artimiausios alternatyvos. Šio proceso metu apsvarstykite, ar vyrai, esantys jūsų dabartinėje situacijoje, iš pradžių jums pateikė kokių nors įkalčių apie jų „seksistinį“ MO, ir būkite atsargūs dėl tokių įkalčių dabar.
Vis dėlto, nebent ketinate išvykti rytoj, jums reikia pokyčių plano. Galbūt kreipkitės į tą vaikiną, su kuriuo palaikote geriausius santykius, ir paprašykite jo patarimo, kaip elgtis jausmu, kad esate pašalintas iš sprendimų. Jei pastebėsite, kad galite atskirti jausmą, kad esate pašalintas iš bet kokio „seksizmo“ sprendimų, kurie parodytų, kad tai tikrai yra tik skirtingų vizijų klausimas, viskas, ką galite padaryti, tai pabandyti panaudoti įtikinamas galias ir paskatinti juos pamatyti tai, kas jūsų būdas.
Prieš tai darydami, išanalizuokite situaciją, kad nustatytumėte, ar turite kokių nors svertų. Dėl to jūs man nepateikėte daug informacijos. Kas yra šie jaunesni vyrai ir kaip jūs su jais įsitraukėte? Ar įmonė buvo vieno žmogaus idėja, o jis perėmė jus visus? O gal tai buvo tikra bendra įmonė? Ar jūs iš tikrųjų turite daug daugiau patirties nei jie? Net jei jūs tai darysite, gali būti net nesvarbu, ar tai jų projektas, ir ar esate antroji pakopa.
Tai reiškia, kad jei turite svertų, nėra jokios priežasties, kodėl negalite atsispirti kuriamam verslui ir padaryti biurų aplinką tokiu, kuriuo didžiuojatės, kad dalyvausite. Idealiu atveju įmonė augs ir jūs “. turėsi galimybę suburti kitas moteris; todėl nesukurkite būsimų bendraminčių sudėtingai darbo vietai, nesukurkite tinkamo precedento nuo pat pradžių.
Taip pat labai įmanoma, kad šie vaikinai iš tikrųjų nežino, kaip jūsų veiksmai susiduria su jumis. Pradinis pasaulis yra ramesnis ir neformalus dėl tokių dalykų kaip aprangos kodai, manieros ir etiketas, ir jie gali pamanyti, kad jų „seksizmas“ yra nekaltas linksmumas. Taigi, vienas iš būdų susidoroti su tokiais komentarais kaip „tau viskas gerai“ yra pasitelkiant humorą.
Paprašiau savo vyro, serijinio verslininko Bobo Dorfo, pakomentuoti tai, ir jis perdavė šią istoriją iš dienos į pabaigą. Susitikime su maždaug 10 vyrų dalyvavo vieniša moteris. Tai buvo tada, kai visi rūkė, net susitikimuose, ir vis tiek buvo manoma, kad vyriškis uždega cigaretes. Kiekvieną kartą, kai šis vykdomasis asmuo ištraukė cigaretę, keli vyrai, sėdintys aplink konferencijų stalą, išsitraukė auksinius žiebtuvėlius, kurie atkreipė dėmesį į ją kaip į moterį ir veiksmingai sustabdė susitikimą.
Galiausiai ji pasakė: „Vaikinai, jei dar vienas iš jūsų uždegs mano cigaretę, aš pasiimsiu tą žiebtuvėlį ir … (galite pabaigti sakinį).“ Tai namą nugriovė, parodė, kad turi žarnas, ką tik turėjo. pakankamai savimonės, kad parodytų, jog ji nėra lazda purve, ir įvykdė tai, ko norėjo: buvo elgiamasi kaip lygus. Tikiuosi, jūs čia pamatysite mano mintį.
Tiesą sakant, pakeisti šiuos jaunus vyrus gali būti beveik neįmanoma, tačiau, kaip sakote, pradedant verslą kartais reikia šiek tiek laiko susitvarkyti ir laikui bėgant viskas gali tiesiog pagerėti. Tai gali padėti nusistatyti laiką, kurį norite pamatyti, kaip viskas pagerės, ir po kurio, jei niekas nepasikeis, nuspręstumėte nepasilikti. Tačiau taip pat gali tekti tiesiog pasilikti, ypač jei tai yra galimybė vieną kartą gyvenime.
Aš puoselėjau jūsų sėkmę,
Fran
