Jūs nesate visiškai parduotas, kad einate teisingu karjeros keliu, tačiau idėja padaryti pokyčius baugina. Yra tiek daug nežinomųjų, ir mes visi žinome, kad žolė ne visada ekologiškesnė iš kitos pusės. Be to, jei nuspręsite pakeisti kursą, gali tekti žengti žingsnį atgal, kad įgytumėte reikiamų įgūdžių.
Laikas ir energija, reikalinga perėjimui į teisingą karjeros kelią, gali sukelti rimtų rūpesčių, tačiau jie neturėtų kliudyti eiti mylimuoju keliu. Prieš keletą metų perėjau nuo darbo finansų srityje prie žmogiškųjų išteklių komandos, švelniai tariant, netradicinės. Sprendimas nebuvo lengvas. Žinojau, kad būsiu nepatenkintas, jei liksiu finansuose, tačiau nebuvau 100% tikras, kad HR bus tinkamas. Po keletą valandų trukusių pokalbių su draugais, šeima ir mano tinklo žmonėmis bei keletą mėnesių apžiūrėjimo, pagaliau sukaupiau pakankamai drąsos, kad padaryčiau šuolį. Aš nežiūrėjau atgal.
Prieš atlikdami savo pasirinkimą, užduokite sau šiuos tris klausimus.
1. Ar kuriate konkurencinį pranašumą?
„Start-up of You“ autoriai Reidas Hoffmanas ir Benas Casnocha moko, kad mes visi esame savo karjeros verslininkai. Jie teigia, kad norint tapti konkurencinga šiandienos pasaulinėje rinkoje, labai svarbu suprasti savo turtą (tai, kuo gerai moki), savo siekius (ką nori padaryti) ir rinkos realijas (tai, už ką žmonės tau mokės).
Kai žiūrite į savo darbo istoriją, pagalvokite apie šias tris sritis kaip dėlionės dalis. Nepakanka tik vieno ar dviejų. Norint išsiugdyti tikrą konkurencinį pranašumą, reikia visų trijų.
Tikriausiai esate girdėję aksiomą „susiraskite jums patinkantį darbą ir niekada niekada nedirbkite nė dienos.“ Tai gali būti tiesa kai kuriems, tačiau aklai sekdami aistrą galite sukurti netvarią karjerą. Aš atradau Hoffmano ir Casnocha sistemą praktiškesnę. Žinokite savo turtą ir siekius atsižvelgiant į rinkos realijas - tada eikite keliu, kuris maksimaliai padidina visus tris.
2. Ar dažnai jūs galvojate apie darbą ne darbo metu?
Šio klausimo svarbą geriausiai parodo pasakojimas. Buvęs Stanfordo universiteto verslo profesorius Henris Eyringas pasakoja, kaip jis pasirinko savo kelią. Jo tėvas, kuris buvo žinomas mokslininkas ir profesorius, tikėjosi, kad jo sūnus seks jo pėdomis. Eyringo žodžiais: „Mano tėvas buvo prie lentos, kurią laikėme rūsyje … Staiga jis sustojo. „Hal, - pasakė jis, - prieš savaitę mes dirbome su tokia pačia problema. Panašu, kad dabar to nesuprantate geriau nei tada. Ar tu prie to nebendrauji? ''
Eyringas prisipažino, kad neturėjo. Tada jo tėvas pasakė: „Kai eini gatve, kai eini duše, kai nereikia galvoti apie nieką kitą, ar ne apie tai galvoji?“
„Kai aš jam pasakiau„ ne “, - reziumuoja Eyringas, „ mano tėvas padarė pertrauką … tada pasakė: „Hal, aš manau, kad tau geriau pasitraukti iš fizikos. Turėtumėte rasti tai, kas jums taip patinka, kad tada, kai nereikia apie nieką galvoti, būtent apie tai ir galvojate. “
Aš atradau tai tiesa savo gyvenime. Kai buvau finansuose, retai galvodavau apie darbą ne biure. Aš veikiau galvojau apie su žmonėmis susijusius iššūkius, su kuriais susidūrė mano komanda, ir kaip galėčiau patobulinti įmonės kultūrą. Norint, kad pasisektų, nereikia manyti, kad darbas yra 24/7, tačiau jei apie savo darbą galvojate tik nuo 9 iki 5 valandų, tai gali būti ženklas, kad einate klaidingu keliu.
3. Kaip atrodo tavo karjeros kelias per 10 metų?
Pagalvokite apie tuos, kurie jūsų įmonėje ar pramonėje yra vyresni už jus. Ar galų gale norite atlikti tokį darbą, kokį jie dirba?
Šis ilgalaikis požiūris į jūsų karjerą yra kritinis, nes, keičiant pažangą savo srityje, keičiasi daugelis darbų. Pavyzdžiui, jaunesnieji investiciniai bankininkai didžiąją laiko dalį praleidžia kurdami finansinius modelius ir pristatydami klientus, o vyresnieji bankininkai daugiausia dėmesio skiria sandorių įsigijimui ir santykių palaikymui. Net jei nemyli savo dabartinio darbo, tai gali būti būtinas žingsnis ugdant įgūdžius, kurie padės pasiekti tai, kur galiausiai nori būti.
Jei nežinote, koks yra jūsų dabartinis kelias, suplanuokite informacinį pokalbį su labiau patyrusiu žmogumi. Šie neoficialūs susitikimai yra puikus būdas sužinoti, ko galite tikėtis ateityje. Apsvarstykite galimybę paklausti žmonių, kas jiems labiausiai patinka dėl savo darbo, projektų, kuriuose jie dirba, tipų ir kokių patarimų jie duotų kam nors iš jūsų batų. Turėjau daug informacinių interviu, kai mokiausi finansų, ir būtent jie man padarė įtaką, kad mano karjera būtų nukreipta kita linkme.
Nuspręsti, ar pakeisti pramonės šakas, nėra maža užduotis, tačiau užduoti sau tris mano pasidalytus klausimus padės jums priimti pagrįstą sprendimą. Ar plėtojate konkurencinį pranašumą maksimaliai išnaudodami savo turtą, siekius ir rinkos realijas? Ar dažnai galvojate apie darbą ne biure? Kaip atrodo jūsų karjeros kelias ateityje?
Atsakymai į šiuos klausimus padės suprasti, ar turėtumėte padvigubinti savo pastangas dirbdami dabartiniame darbe, ar pradėti skaičiuoti kitą savo žingsnį.
