Neseniai šiek tiek užkliūdavau prie projekto, kuriame dirbau. Ir nesvarbu, ką bandžiau, tiesiog atrodė, kad niekada nesiruošiu to teisingai. Taigi, porą dienų pažiūrėjęs į tą patį dokumentą, padariau tai, ko niekada negalvojau padaryti: pasakiau savo viršininkui, kad man sunku, ir atviravau apie tai, kaip nesaugu tai padaryti. Iš pradžių iškart gailėjausi artėdama prie jos. Galų gale, ji yra mano viršininkė, ir aš ne tik ją gerbiu ir žaviuosi, bet bijojau atrodyti visiškai pasimetusi priešais ją. Bet kai ji man suteikė tikslaus pasitikėjimo savimi stiprinimo, kurio man reikėjo, aš baigiau keletą vertingų pamokų apie tai, kad pripažinau, kad nesijaučiu geriausiai.
1. Jei pirmą kartą nepagaunate kažko, tai jūsų darbe nepadarys blogo
Aš linkęs į save, nors ir dirbdamas visu etatu, žinau, kad labai nedaug žmonių rašo pirmuosius juodraščius, kurie yra tokie geri, jų redaktoriai sako: „Tai neįtikėtina, tiesiog paleiskime!“ Vis dėlto Visiškai suprantama, kad bet kokio pobūdžio darbo žmonės jaučiasi esą tiesiog patys blogiausi, nes pirmas jų pasimatymas vyko ne taip, kaip planuota. Žinoma, tai nėra kažkas, ką aš paprastai suprantu, nes, kaip ir visi kiti, aš svajoju būti išimtis. Bet štai ką turiu atsiminti: Kartais mano pirmieji juodraščiai yra stiprūs, o kartais - tiesiog šiek tiek sudėtingesni nei tikėtasi. Bet tai manęs nepadarė bloga mano darbe. Ir tai taip pat nepadaro blogo jūsų atžvilgiu.
2. Priėmimas, kad jums reikia pagalbos, daro jus geresniu komandos draugu
Man pasisekė kasdien dirbti su beprotiškai protingais žmonėmis, todėl darau daug spaudimo sau, kad viskas vyktų be didesnės pagalbos. Ir nors mama tam tikru mastu tikriausiai pritartų šiai mąstysenai, yra vienas rimtas tokio mąstymo trūkumas. Jei kažko nesuprantate, faktiškai jūs galite sulaikyti savo komandą nuo to, kad kažkas padaryta kritiškai.
Blogiausia, kad niekas nesužinos, kiek stengiatės, jei nekalbate už save. Taigi, kai aš galvojau apie savo viršininką apie tai, kaip blogai jaučiuosi, ne tik sulaukiau pasitikėjimo savimi reikalingumo, bet ir turėjau galimybę pasikalbėti apie projektą su ja. Galų gale mes supratome, kad tai yra projektas, reikalaujantis daugiau minčių, užtruksiantis daugiau laiko ir reikalaujantis, kad aš užduočiau keletą kitų žmonių keletą papildomų klausimų. Visi geri dalykai, tiesa? Iš kur aš sėdžiu, jie yra viskas, ko niekada nebūčiau suvokęs, jei nebūčiau įgijęs drąsos prisipažinti, kad esu įstrigęs.
3. Net labiausiai patyrusiems žmonėms reikia šiek tiek padrąsinimo
Kuo daugiau žmonių kalbu apie visą šį reikalą, tuo labiau suprantu, kad ir keletas talentingiausių žmonių, kuriuos pažįstu, susiduria su šia problema. Nors iš pradžių tai mane šiek tiek sukrėtė, jis turi puikią prasmę. Nes kas iš šios žemės pusės žino, ką jie daro 100% laiko. O kiek žmonių, kad ir kokie protingi jie būtų, praleido visą savo gyvenimą neprašydami šiek tiek pagalbos?
Be abejo, yra daugybė žmonių, kurie tiesiai šviesiai neprašė šiek tiek padidinti pasitikėjimą savimi, tačiau aš norėčiau pasidomėti, kad niekas, jūsų pažįstamas, neatliko savo darbo neprašydamas pagalbos vienu ar kitu metu. Kartais, kai sunkiai dirbi, atsitrenki į sieną. Ir kai atsitrenki į tą sieną, visiškai gerai paprašyti kelių padrąsinimo žodžių, net jei esi geriausias, kad ir ką darytum pragyvenimui.
Esu įsitikinęs, kad yra daugybė žmonių, kurie vis dar jaustųsi nemaloniai, eidami pas viršininką ar kolegą ir sakydami: „Ei, šis projektas verčia mane jaustis idiotu. Ar galite man priminti, kodėl buvau pasirinktas vadovauti? “Ir aš pripažinsiu, kad tai vis dar daro mane nepatogiai, juo labiau, kad aš vis dar nesugalvojau, kaip nustoti save mušti, kai nedarau tobulai. Bet kiekvieną kartą paprašydamas šiek tiek pagalbos prisiminiau, kad garsiai pasakius tuos žodžius, pasaulis nesugriūva.
Kai neseniai paprašiau šiek tiek papasakoti savo viršininko kalbą, aš neatleidau ir nepraradau jos pasitikėjimo. Jei kas, aš šiek tiek geriau įsidarbinau savo darbe tokiu būdu, kokio neturėčiau, jei nebūčiau kalbėjęs apie tai, kaip jaučiausi šiek tiek pasimetęs. Taigi, kitą kartą, kai jums reikės sustiprinti pasitikėjimą savimi, pagalvokite apie tai tiesiai klausdami. Ir pažvelgę į šią idėją šiek tiek toliau, kitą kartą pamatę, kaip kolega stengiasi, duokite jam kelis padrąsinimo žodžius.
