Samdyti puikius žmones nėra lengva. Taigi, kai jūs darote? Svarbu įsitikinti, kad jie jaudinasi, kad tuoj pat pradės ruoštis ir bus pasirengę ilsėtis.
Neseniai „Brilliant Ink“ ir „Versta Research“ atlikta apklausa išnagrinėjo būtent šias problemas ir išnagrinėjo pagrindinius momentus, apibūdinančius didelę (ar baisią) darbuotojų patirtį. Ką jie rado? Na, o kartais didžiausią įspūdį gali padaryti paprasčiausi pakeitimai.
Perskaitykite 10 nedidelių pakeitimų, kuriuos galite atlikti įdarbindami, orientuodamiesi ir įdarbindami, kad padidintumėte naujų darbuotojų įsitraukimą ir laimę.