Nuo darbo pradžios iki pabaigos darbo pokalbiai yra spektakliai. Jie gali būti įsimenami dėl visų tinkamų priežasčių (puikus dialogas, nuostabus laikas, charizmatiškas vedimas) arba dėl visų neteisingų (neįtikinančios kalbos, nepatogios pauzės, aistros stoka). Pamirštamo spektaklio ar darbo atlikimas yra beveik toks pats blogas, kaip ir baisaus, - nes jei nuomos vadovas ar auditorija jūsų neprisimena, kokia prasmė?
Mes čia turime 10 unikalių būdų, kaip išskirti jūsų darbo pokalbį. Užlenkite užuolaidų kilimą.
-
Pradėkite nuo sprogimo. Čia yra septyni įsimintini atsakymai į klausimą „Kaip tau sekasi “ („TheLadders“)
-
Jei jūsų paprašys išspręsti problemą, apsvarstykite galimybę atsinešti piešimo lapą ir paaiškinti savo požiūrį. (Hjustono kronika)
-
Pasiruošimo metu pagalvokite apie „temą“, apimančią jūsų karjeros lanką ir įgūdžius. Tada nurodykite tą temą per visą interviu. („Huffington Post“)
-
Ieškokite mažų, bet įspūdingų būdų susidaryti įspūdį, pavyzdžiui, padėkite padėjėjui pasidaryti kopijas. („Forbes“)
-
Turite grupės interviu? Šie patarimai pavers jus įsimintiniausiais pakuotėje. (Bendras užimtumas)
-
Papasakokite istoriją nuomos vadybininkui, kad gautumėte savo laimingą pabaigą. („Lifehacker“)
-
Jei galite, palikite ką nors nuošalyje, kad pašnekovas turėtų fizinę jūsų susitikimo atmintį. („YouTern“)
-
Neišjunkite „interviu“ režimo, kol neišvažiuosite iš stovėjimo aikštelės. („Verslo viešai neatskleista informacija“)
-
Tai dar nėra užuolaidų skambutis! Patikrinkite, kaip parašyti įsimintiną padėkos atviruką. (Visos darbo vietos)
-
Ir galiausiai perskaitykite 10 įsimintiniausių (ir ne šiaip sau) interviu akimirkų. („RecruitLoop“)
-
Geriausios interviu paslaptys, kurių mes niekada negirdėjome
-
Pagrindinis pokalbio vadovas: 30 paruošiamųjų patarimų, kaip sėkmingai įsidarbinti
-
Stebina jūsų kito interviu paslaptis
