Žmonės visą laiką sako: „Stebėkite, ką skelbiate socialinėje žiniasklaidoje, tai gali jus atleisti iš darbo!“ Tačiau kaip dažnai tai nutinka iš tikrųjų? Ir ar nereikėtų karališkai keiktis , kad darbdavys nesuteikia jums antrosios galimybės?
Tikras pokalbis: Taip, net „Snapchat“ ar „Instagram“ įrašas, kuris atrodo nekenksmingas, gali būti jūsų atleidimo pagrindas. Netikite manimi? Perskaitykite šias devynias atsargias žmonių, kurie užėmė tokią poziciją, pasakas.
- Paskelbęs „Instagram“ nuotrauką po to, kai jos komanda nusileido naujam klientui, vienas jaunas profesionalas sužinojo, kaip svarbu išlaikyti įmonės naujienas paslaptyje, kad ir kokios įdomios jos būtų. (Finansinė dieta)
- Šie bankininkai kažkokiu būdu negavo atmintinės: Apsimesti mirtina teroristų grupe yra tiesiog kvaila (jau nekalbant apie be galo nejautrų). („The Huffington Post“)
- Tai neįtikėtina: buvusi vidurinės mokyklos mokytoja viešai tweed apie savo vakarėlišką gyvenimo būdą ir narkotikų laikymą. Lengva išmokta pamoka: palaikykite asmeninį gyvenimą neprisijungę. (Dienos taškas)
- Vienoje viešiausių „Kažkas pasakė ką? „Akimirkas, komunikacijos vadovė Justine Sacco paskelbė rasistinį tviterį, kai įlipo į skrydį į Afriką ir tūpimo metu buvo greitai atleista. Taip, turėti filtrą yra svarbu. (Globėjas)
- Yra tikimybė, kad tikriausiai dirbote darbą ar du, kurių nemylėjote. Bet štai patarimas: „Facebook“ nepaskelbkite apie savo neapykantą savo vaidmeniui. („The Washington Post“)
- Kažkas, ką mes visi turėtume padaryti, šiek tiek daugiau: Likite nuo Twittter darbe. Tai ne visada baigiasi gerai. (SFGate)
- Nepriklausomai nuo to, kurioje pramonės srityje dirbate, nepamirškite paskelbti nieko, kas įžeidinėtų jūsų įmonės klientus. („NBC News“)
- Patarimas ieškantiems darbo: nekalbėkite apie savo potencialą ar naują užimtumą, kol dulkės nenusistovės. („Verslo viešai neatskleista informacija“)
- Tas gandas, kad įmonės tikrina galimas naujas nuomones socialinėje žiniasklaidoje? Taip, tai tiesa. (Dienos mūza)
