Motyvaciniame laiške neteisingai parašėte nuomos vadybininko vardą. Jūsų pokalbio užduotis kelia keistą formatavimo problemą. Jūs išsiuntėte senesnę savo gyvenimo aprašymo versiją, kurioje po vienu iš pavadinimų buvo bla, bla, bla.
Ar prarasta visa viltis? Ar turėtumėte jį supakuoti ir atsisakyti, nes niekada nenusileidžiate tam darbui?
Tikrai ne. Tiesą sakant, yra paprastas būdas atsigauti po savo klaidos ir lengvai atsiduoti bėgimui. Štai taip:
Nustokite stresuoti
Visų pirma, nusikirpkite šiek tiek. Mes nesame tobuli, o kartais darome klaidų. Aišku, jūs norėjote, kad ne tą akimirką, kai reikėjo atrodyti kaip profesionalui profesionalui, bet tai tikrai nėra pasaulio pabaiga.
„Mes visi esame žmonės, o žmogus, peržiūrintis jūsų paraišką, taip pat yra žmogus, todėl mes jo gauname“, - sako „Muse“ talentų įgijimo specialistė Amanda Corrado. „Tai nėra automatinis ne. Ir tai tikrai priklauso nuo vaidmens - jei jūs kreipiatės dėl redaktoriaus vaidmens, aš galiu vertinti rašybos klaidą rimčiau, nei tarkime, inžinieriaus vaidmenį. Tačiau nereikia savęs mušti “.
Taip pat svarbu atsiminti, kad klaidos yra neišvengiamos tiek ieškant darbo, tiek pradedant dirbti vaidmenyje. Štai kodėl taip svarbu įrodyti nuomos vadybininkui, kad žinote, kaip atsitraukti, kai jie įvyks.
„Tai tarsi atspindys to, kas gali nutikti darbo aplinkoje - jūs darote klaidą ir turite mokėti tinkamai sekti. Taigi tas, kuris pagarbiai seka ir sugauna savo klaidą, yra geriau nei tas, kuris tiesiog leidžia jam paslysti ir jo nenagrinėja. Jie gali nepriimti jūsų atsakymo, bet bandyti niekada nepakenks “, - priduria Corrado.
Taigi, kaip jūs galite tai padaryti?
Raskite reikiamą sąlyčio tašką
Pabandykite išsiaiškinti, kas peržiūri programas. Galbūt HR komanda turi bendrą pašto dėžutę, kuriai galite siųsti klausimus, arba galite rasti nuomos vadovo el. Pašto adresą internete, arba jūs naudojate įmonės kontaktinę informaciją jų svetainėje (sąžiningai, verta išbandyti viską, ko neturi „neatsakoma“).
Kilus abejonėms, naudokite telefono ekraną, kad pašalintumėte bet kokias programos spragas.
„Tai paprasta pasakyti:„ Panašu, kad neturite naujausios mano gyvenimo aprašymo versijos. Ar galiu atsiųsti jums atnaujintą? “- sako Corrado.
Tolesni veiksmai su jūsų atnaujinta medžiaga
Suradę geriausią sąlyčio tašką, susisiekite. Tai gali atrodyti maždaug taip:
Naudokitės savo pranašumu dėkodami
Tarkime, kad jūsų rašybos klaida įvyko vėliau proceso metu - interviu užduotyje arba el. Laiške, kurį išsiuntėte po interviu.
Tokiu atveju pasinaudokite padėkos raštu, kad galėtumėte geriau susitarti. Tai paskutinė jūsų galimybė padaryti didelį įspūdį, todėl nebijokite iškelti kokių nors artėjančių rūpesčių.
Galėtumėte pasakyti ką nors: Aš pastebėjau, kad aš pateikiau klaidą atlikdamas rašymo testą, ir norėjau į tai atkreipti dėmesį … Arba imk toliau: Taip, atsiprašau, kad neteisingai parašiau savo vardą mano paskutiniame el. Laiške! Buvo malonu su jumis susitikti …
Paleisk
Žinoma, šis patarimas yra daug labiau pritaikytas mažiems flopams. Kartais gali būti, kad padarei didžiulę klaidą ir jos tiesiog nepavyksta ištaisyti - ar dėl to, kad jau per vėlu, ar per didelė klaida, ar todėl, kad nėra nė vieno, su kuriuo galėtum vadovautis.
Tai yra, kai aš turiu pasakyti tau, kad paleisk tai (žinau, atsiprašau!). Kaip jau sakiau aukščiau, jums niekada nebus viskas gerai. Geriausia, ką galite padaryti, tai padaryti viską, ką galite, kad tai ištaisytumėte. Ir jei nieko nelieka, sutikite, kad tai įvyko, pasimokykite iš savo klaidos ir judėkite toliau.
Ir atminkite, kad vienas mažas nesklandumas samdomam vadybininkui gali atrodyti ne kaip kažkas - ir jūs galite pereiti į priekį, kad visiškai dėl to nesijaudintumėte.
Žinai, ką aš sakysiu, kad tai susitvarkyčiau, ar ne? Nepriklausomai nuo jūsų spausdinimo klaidos dabar, įsitikinkite, kad tai nepasikartos.
Kaip tai atrodo? Kitą kartą pateikdami paraišką dar kartą patikrinkite visas savo medžiagas, tada tris kartus patikrinkite jas. Tada paprašykite draugo juos apžiūrėti. Tada nespauskite „siųsti“, kol nebūsite visiškai tikri, kad viskas teisinga. Šis atnaujinimo kontrolinis sąrašas ir šis motyvacinis laiškas gali padėti.
