Tarp maždaug 20 mūsų dienų „The Muse“ komanda tikriausiai dalyvavo keliuose šimtuose mūsų dienų interviu.
(Žinome. Mes verčiame ir apie tai galvoti.)
Kitaip tariant, mes išgyvenome visus tuos OMG panikos priepuolius, kuriuos reikia dėvėti, ir vonios veidrodžio repeticijas, kuriose pateiktas puikus atsakymas į „Kokia jūsų didžiausia silpnybė?“, Su kuria tikriausiai susidūrėte ruošdamiesi jūsų didelę dieną.
Bet visos tos kelnaitės ir praktikuojami atsakymai nebuvo veltui. Siekdami pasidalyti sunkiai laimėta darbo paieškos patirtimi, mes sukūrėme didžiausių klausimų, susijusių su darbo pokalbiais, sąrašą ir atsakymus, kurie padės patekti į jūsų visiškai paruoštus klausimus.
Apsvarstykite tai viskuo, ką kada nors norėjote sužinoti apie interviu - atsakė.
1-8 klausimai prieš interviu
1. Ką turėčiau dėvėti?
Tradicinė interviu išmintis jums pasakys tamsų kostiumą, paspaustą mygtuką žemyn ir nepriekaištingai šviečiančias pompas ar batus. Tačiau tiesą sakant, viskas priklauso nuo to, į kokį koncertą kreipiatės. Šis pasirinkimas puikiai tinka tradicinėje aplinkoje, pavyzdžiui, banke ar advokatų kontoroje, tačiau kūrybingesniame versle ar pradedant verslą jūs būsite per daug apsirengę - o šlifuotas verslo atsitiktinis vaizdas gali būti daug geresnis. Norėdami sužinoti daugiau, skaitykite mūsų vadovą, kaip patraukti verslo išvaizdą.
2. Ko turėčiau iš anksto paklausti pašnekovo?
Žinodami visas mažas detales, interviu dieną galite labai pakeisti pasitikėjimą savimi, todėl visiškai tinkama užduoti keletą paaiškinančių klausimų. Įsitikinkite, kad tiksliai suprantate, su kuo susitiksite (ypač jei yra keli žmonės), jei yra kokių nors specialių nurodymų ar automobilių stovėjimo vietos detalių, kiek ilgai vyks susitikimas ir ar reikia ką nors pasiruošti.
3. Ką turėčiau atsinešti?
Trys jūsų gyvenimo aprašymo egzemplioriai, keletas geriausių darbo pavyzdžių, jei juos turite, užrašų knygelė ir rašiklis, taip pat pagrindai, kuriuos galėtumėte atsinešti bet kur (grynieji pinigai, jūsų nutildytas telefonas, grynųjų pinigų kvapas). Viskas laikoma madingame aplanke ar krepšyje!
: Štai ką verta pateikti kitam jūsų darbo pokalbiui (išskyrus jūsų žaidimą)
4. Ką turėčiau paruošti?
Daugelyje interviu norėsite pagalvoti apie dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus, kuriuos užduoda vadybininkai. (Ir taip, mes turime idėjų visoms joms.) Nors jūs neturite rašyti atsakymų į juos (iš tikrųjų, prašau, ne), mąstymas pagal įprastus klausimus ir tai, kaip jūsų patirtis gali padėti jiems atsakyti, padės jums. dieną jaustis daug patogiau.
5. Kiek turėčiau atlikti bendrovės tyrimų?
Žodžiu, kiek įmanoma. Turėtumėte žinoti apie tai, ką įmonė daro, jūsų pašnekovų patirtį ir bet kokius dabartinius įvykius ar spaudą. Taip pat turėtumėte pabandyti įgyti supratimą apie kultūrą ir interviu procesą naudodamiesi „Glassdoor“ arba, taip, informaciniais interviu.
Norite čia dirbti, tiesa? Tai sakė, atminkite, kad jūs einate į interviu, o ne į smulkmenas naktį. Nors gali būti labai svarbu žinoti, kad įmonė greitai plečiasi Azijoje, jums nereikia įsiminti, kiek ofisų turi kiekvienoje šalyje. Perskaitykite apie kompaniją, bet nestovėkite visą naktį pabrėždami detales.
6. Kokį laiką turėčiau ten nuvykti?
Anksti! Mums patinka labiau saugus, nei gaila, požiūris ir siūlome planuoti nuvykti į biurą maždaug per 30 minučių laisvės - jūs niekada nežinote, kokie eismo ar metro dievai gali veikti prieš jus. Atsakomybės atsisakymas: Jei atvykstate anksti, nesakykite registratoriui, kad dar esate čia - sėdėkite vestibiulyje ar „Starbucks“ ir rinkite mintis likus maždaug penkioms minutėms iki susitikimo laiko. Niekas nevertina per ankstyvo paukščio.
7. Ką daryti, jei žinau, kad vėluosiu?
Hm, todėl mes sakėme, kad atvyksime anksti. Tačiau iš tikrųjų gyvenimas atsitinka ir vėlavimas (dėl tikrai rimtos priežasties) paprastai nėra sandorio laužytojas. Jei esate automobilyje, naudodamiesi laisvų rankų įranga, ramiai paskambinkite ir paklauskite registratūros darbuotojo, ar jis / ji turi pasiūlymų dėl alternatyvaus maršruto. Tai būdas užsiminti, kad galite neišvengiamai vėluoti, neskambinę ir nesiskundę dėl eismo. Rimti metro vėlavimai? Išlipkite kitoje stotelėje ir pakelkite ją arba sugaukite kabiną. O jei vis tiek atvyksite vėlai? Kartą nuoširdžiai atsiprašykite ir vėl padėkite savo žaidimą. Negalima to auklėti.
8. Ką turėčiau daryti, jei sergu? Ar galiu atšaukti?
Geriausias būdas tvarkyti šią situaciją yra jos išvengti. Jaučiatės susirgę trečiadienį? Neatsitikkite savo penktadienio interviu - paskambinkite ir paprašykite perkelti jį į kitą pirmadienį. Jei prabundi dieną ir jautiesi truputį subraižytas? Paklauskite savęs, ką darytumėte, jei surengtumėte svarbų pristatymą: Ar galėtumėte pasikrauti „DayQuil“, paspausti save, padaryti gerą darbą, tada grįžti namo ir atsigulti į lovą; ar žinote, kad būtumėte rūko ir kosulys?
Jei negalėsite padaryti gero įspūdžio, el. Paštu susisiekite kuo anksčiau. Pabandykite suplanuoti alternatyvų laiką siūlydami savo laisvą vietą ir įsitikinkite, kad praėjo daugiau nei diena, kad jums nereikėtų skambinti, jei vėl išvykstate.
9–26 klausimai apklausos metu
9. Ar turėčiau kreiptis už rankos paspaudimą ar laukti pašnekovo?
Eik į priekį ir susitvarkyk - tai rodo, kad esi draugiškas ir ryžtingas. Vykdykite profesionalios Olivia Fox Cabane patarimus, kad įsitikintumėte, jog šaunate teisingai.
10. Kur turėčiau sėdėti?
Kaip paaiškina etiketo ekspertė Nancy R. Mitchell, „po to, kai paspaudėte rankas su visais savo pašnekovais, stovėkite už kėdės, kol būsite pakviesti atsisėsti, arba mandagiai paklauskite, kur pašnekovas norėtų sėdėti. Kai sėdite prie pokalbio stalo, ant stalo nedėkite asmeninių daiktų - jokių mobiliųjų telefonų, „Blackberrys“, rankinių, portfelių … Visi šie daiktai turėtų būti dedami po jūsų kėde arba ant kėdės šalia jūsų. “
11. Kaip turėčiau sėdėti tam, kad parodyčiau, kad esu profesionalus - vis dėlto įdomu?
Aha, kūno kalbos galia. Atsisėskite tiesiai, o tai yra profesionalu, bet šiek tiek pasilenkite į priekį, o tai rodo, kad esate įsitraukęs į pokalbį. Pasodinkite kojas ant grindų arba sukryžiuokite kojas ir, kaip siūlo Mitchell, „nesėdėkite abiem rankomis savo keliais po stalu“, jei nenorite „atrodyti kaip nervingas vaikas“. „ ilsėkitės ranką ant savo kėdės rankos arba stalo. “
12. Ar turėčiau išgerti stiklinę vandens ar puodelį kavos, jei siūloma?
Absoliučiai - net jei nesate ištroškęs. Šis mažas patarimas gali padėti nupirkti jums laiko suformuluoti atsakymą į sunkų klausimą arba tiesiog suteikti jums laiko susitelkti.
13. Jei aš einu prie patiekalo, ką turėčiau užsisakyti?
Geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra imtis savo interviu pavyzdžių. Atsitiktinai paklauskite, ar jie jau lankėsi restorane ir kokie, jų manymu, yra geri variantai - tikimės, kad jų rekomendacijos suteiks jums supratimą apie tinkamą kainų diapazoną.
Jei ne, pirmiausia pasistenkite, kad jūsų pašnekovas užsakytų, ir išsirinkite ką nors tuo kainos momentu (ar mažiau). Taip pat nepamirškite pasirinkti varianto, kurį bus lengva valgyti kalbant. (Užuomina: Dingusias Cezario salotų dalis manevruoti lengviau nei tą didžiulį sumuštinį.) Ir užrašykite gėrimo meniu - net jei jūsų pašnekovas to užsako, turėtumėte elgtis kuo geriau.
14. Kiek laiko turėčiau kalbėti, klausydamasis?
Tai subtilus balansas. Idealiu atveju tai turėtų būti pokalbis, kurio metu jūs turite papasakoti pašnekovui viską apie jus ir išgirsti iš jo (jos) viską apie jūsų poziciją. Jis turėtų būti natūralus ir patogus. Jei žinote, kad esate linkęs siautėti, pabandykite atsakyti į kiekvieną klausimą vienu metu tik viena mintimi ar idėja - tada sustokite. Kita vertus, jei žinote, kad esate linkęs tylėti, atlikite pratimus su draugu, pratęsdami kiekvieną jūsų užduodamą klausimą, pateikdami šiek tiek papildomos informacijos apie save arba klausimus apie įmonę.
15. Kuo aš turėčiau būti profesionalus ar draugiškas?
Sveikas abiejų mišinys. Žinoma, jūs norite parodyti, kad esate rimtas profesionalas, bet niekas nenori samdyti stiuardesės! Kitaip tariant, yra gerai šypsotis, juoktis ir elgtis taip, kaip jums patinka pokalbis. Paimkite užuominą iš savo pašnekovų - jei jie yra akmeniniai tardytojai, laikykitės to profesionalo; jei jie visi juokiasi ir juokauja, įtraukite šiek tiek linksmiau į savo atsakymus. Tiesą sakant, tyrimai rodo, kad daugeliu atvejų buvimas draugišku ir geidžiamu gali padėti jums padėti pokalbyje.
16. Kaip turėčiau kalbėti apie darbą, kurį palieku?
Tai griežtas dalykas, tačiau „Kodėl tu išeini?“ Yra klausimas, kuriuo gali būti tikras, kad jo paklaus. Neabejotinai išlaikykite teigiamą dalyką - neigdami savo buvusius darbdavius nieko neturite. Vietoj to, kurkite dalykus taip, kad parodytumėte, jog norėtumėte pasinaudoti naujomis galimybėmis ir kad vaidmuo, dėl kurio jūs imate interviu, jums labiau tinka nei dabartinė ar paskutinė jūsų pozicija. Pvz., „Aš tikrai norėčiau dalyvauti produkto kūrimo procese nuo pradžios iki pabaigos ir žinau, kad turėčiau tokią galimybę čia“.
17. Ar aš turiu pranešti darbdaviui, kad buvau atleistas iš darbo?
Nebent jūsų paprašys tiesiogiai, tokiu atveju jūs tikrai turėtumėte pasakyti tiesą. Bet jūs neturite dalintis visomis nuoširdžiomis detalėmis - kažkas paprasčiausio, pavyzdžiui, „Deja, aš buvau paleistas“, padės jus pasiekti dar toliau. Pasidalykite, kaip užaugote ir kaip dabar elgiatės su savo darbu ir gyvenimu, ir tada grįžkite į savo verslą - parodykite savo stipriąsias puses kaip kandidatas į šias pareigas.
18. Ką daryti, jei gaunu klausimą, kuris mane užklupo?
Prieš pokalbį sugalvokite trumpąją frazę, kuri turėtų užklupti, kuri suteikia papildomo laiko mintims surinkti. Dvi tinkamos strategijos yra apgalvotas klausimo pakartojimas prieš atsakant arba (lėtai) pasakant: „Dabar tai puikus klausimas. Manau, kad turėčiau pasakyti … “Vis tiek nutilo? Paklauskite to, ko jums reikia
- nesvarbu, ar tai rašiklis, popierius, stiklinė vandens ar greita minutė pagalvoti.
19. Ką daryti, jei gaunu neteisėtą klausimą?
Priklauso nuo klausimo. Paprastai nereikia atsakyti į jį, tačiau taip pat nereikia versti pašnekovo jaustis nepatogiai (dažnai nelegalūs klausimai, tokie kaip „Ar turite šeimą?“ Yra netyčiniai trūkumai). Geriausias būdas yra nustatyti, kodėl pašnekovas užduoda klausimą ir ar ji turi pagrįstą susirūpinimą, kurį bando išspręsti. Tada pritaikykite savo atsakymą, kad kalbėtumėte su tuo rūpesčiu, grakščiai venkite nelegalios klausimo dalies ir vėl pradėkite pokalbį prie savo stipriosios pusės, susijusios su darbu. Norėdami sužinoti daugiau, skaitykite įdarbintojo Angela Smith intelektualius atsakymus į keletą dažniausiai pasitaikančių nelegalių klausimų.
20. Ar turėčiau auklėti savo šeimą, vaikus, pomėgius ar asmeninį gyvenimą?
Vėlgi, tai priklauso. Įmonės tipas, į kurį kreipiatės, santykiai, kuriuos turite su pašnekovu, ir bendra pokalbio eiga nulemia, ar jūsų šeima yra minima. Mūsų tėvų skiltininkas Rikki Rogersas neseniai svarstė apie privalumus ir trūkumus.
21. Ar galiu daryti pastabas?
Tikrai! Nors neturėtumėte įkyriai rašinėti savo užrašų knygelėje įprasto pokalbio sąskaita, užrašę kai kuriuos dalykus, apie kuriuos norite paklausti ar kuriuos prisiminti vėliau, galite parodyti, kad esate apgalvotas ir susijaudinęs dėl vaidmens.
22. Kaip sužinoti, ar viskas klostosi gerai, ar ne?
Jei gąsdinate savo interviu (gerąja to žodžio prasme), dažnai pamatysite keletą raminančių neverbalinių užuominų - pašnekovas gali šypsotis, kai jūs diplomatiškai atsakysite į triuko klausimą ar linktelite, kai kalbate apie savo valdymo stilių. Bet jei jūsų interviu jus gniuždo? Tikriausiai pasirenkate bendrą nesidomėjimą: Pašnekovas, kuris glosto koją, spokso į laikrodį ar neprašo papildomų klausimų, nėra geras ženklas.
23. Gerai - ką daryti, jei viskas nesiseka?
Pabandykite greitai įvertinti tai, kas gali atstumti pašnekovą: Ar jūs paprasčiausiai pateikėte vieną atsakymą, ar darote ką nors daugiau, pavyzdžiui, triukšmaujate, žiūrite į grindis ar kalbatės tik su vienu pašnekovu? Skirkite šiek tiek laiko sau, tada sutelkite dėmesį į visus jūsų turimus interviu mokymus - sėskite tiesiai, užmegzkite gerą kontaktą ir kalbėkite aiškiai, užtikrintai ir glaustai. Jei suprantate, kad viską darote teisingai, bet esate netinkami, laikykitės savo geriausių galimybių. Galbūt jūs tai peržvelgsite - ir nesvarbu, šis interviu yra puiki praktika ateityje.
24. Kiek klausimų turėčiau užduoti?
Visiškai priklauso nuo to, su kuo jūs susitinkate, ir nuo pokalbio trukmės, tačiau dar kartą atsiminkite, kad interviu turėtų būti grįžtamasis ir natūralus jausmas. Turėtumėte paruošti klausimų, į kuriuos norite atsakyti iš anksto, sąrašą, tačiau neišsaugokite jų visų iki galo - įsidėkite savo klausimus natūraliai, nes kyla temos. (Pagalvokite: „Aš vienu metu prižiūrėjau ne daugiau kaip penkis žmones. Kiek tiesioginių ataskaitų turi ši pozicija?“) Tada užpildykite laiką, kuris yra skirtas jūsų klausimams, kad galėtumėte atlikti bet kokius skubius paklausimus, kuriuos dar turite, ir dar keletas, kurie parodo jūsų įgūdžius, kaip šie.
25. Ar galiu paklausti apie kitus veiksmus?
Visiškai - palaukite iki pokalbio pabaigos. Paklausus: „Kokie yra kiti įdarbinimo proceso žingsniai?“ Arba „Koks yra jūsų įdarbinimo laikas šiai pozicijai?“, Parodykite, kad jus tikrai domina, nepaversdami įtartina.
26. Ar turėčiau paklausti apie atlyginimą?
Dar ne. „Kompanijos pranašumai netaikomi tol, kol nepratęsta pasiūlymo“, - sako įdarbintojas Abby Kohutas iš AbsolitelyAbby.com. Tas pats principas galioja nedarbingumo ir atostogų dienomis. Geriausia vengti bet kokių klausimų, panašių į tai, kaip manote, kad jau turite savo poziciją, nebent, žinoma, jūsų pašnekovas to neiškels pirmiausia.
27–32 klausimai po pokalbio
27. Ar turiu atsiųsti padėkos raštelį?
Taip. Istorijos pabaiga.
28. Ar ji turėtų būti siunčiama el. Paštu ar rašoma ranka?
Visi turi skirtingą nuomonę šiuo klausimu, bet štai mūsų: el. Paštas yra saugesnis statymas - jis greitai pateiks jūsų pastabą į nuomos vadovo rankas (jei atsiųsite ją per 24 valandas). Bet jei jūsų pašnekovas yra tradiciškesnis arba jaučiate, kad jis yra tas, kuris vertins ranka rašytą užrašą, nedvejodami atsiųskite ir jį.
29. Ar turėčiau siūlyti nuorodas ar siųsti bet kokią tolesnę medžiagą?
Nesiūlykite nuorodų, kol jūsų nepaprašys (nuomos vadybininkas paprašys jų, o jei siūlysite prieš tai, atrodo, kad jūs įdėjote krepšelį prieš arklį). Bet tolesnė medžiaga gali būti puiki idėja. Padėkos rašte pasiūlykite keletą idėjų, kurias turėjote eidami namo, darbo pavyzdį, susijusį su tuo, apie kurį diskutavote, ar dar ką nors, kas, jūsų manymu, galėtų padėti jūsų galimybėms nutraukti darbą. (Alexandra Franzen turi keletą puikių patarimų šiuo klausimu.) Tiesiog gali būti, kad tai užbaigia sandorį.
30. Jei aš neklausau, kada galiu imtis tolesnių veiksmų?
Jei iki to laiko, kai pašnekovas pasakė, kad susisieks su jumis, neišgirsite atsakymo, tikrai gerai, kad susisiekite su trumpu el. Paštu, kuriame klausiate apie jūsų kandidatūros būklę. Jei nesate tikri, koks yra laikas, praėjus savaitei po to, kai išsiųsite padėkos raštą, yra gera nykščio taisyklė.
31. Ar tolesnis telefono skambutis yra tinkamas, ar tik el. Paštas?
Praleiskite telefoną ir išsiųskite el. Laišką. Tai palieka popierinį pėdsaką, jis suteikia įdarbintojui laiko tinkamai ieškoti jūsų būsenos informacijos ir pašalina tuos erzinančius telefonų etikečių žaidimus. Be to, darbdaviai nekenčia telefono skambučių.
32. Ką turėčiau daryti, jei negaunu darbo?
Nusiųskite nuomos vadybininką gražiu užrašu, padėkodami jam už suteiktą galimybę ir paprašydami įmonės išlaikyti jūsų gyvenimo aprašą, kad ateityje būtų kokių nors atvirų pareigų. Net jei šis darbas nepasiteisins, gali būti, kad nuo šešių mėnesių jums bus tobulas - tokiu atveju jūsų geriausios kojos pirmyn net ir esant blogai naujienai bus tik naudos.
