Ar jaučiate, kad jūsų smegenys galėtų paspirti? Mes žinome jausmą. Dirbti savo dienas biure neginčijant tų smegenų bangų yra nepatogu. Bet nesijaudink, mes jau aprūpinti. Jei ieškote darbo, kuriame galėtumėte lankstyti savo smegenų raumenis, daugiau nežiūrėkite!
Mes sudarėme 26 nuostabių įmonių, vertinančių tęstinį išsilavinimą ir darbuotojų augimą, sąrašą. Nereikia draskyti knygų, o tik šlifuokite atnaujinamas knygas ir pasiruoškite pradėti karjerą, kurioje mokymosi galimybės yra daugiau nei perkėlimas, tai yra gyvenimo būdas.
1. „GrubHub“
Mūsų biuras
„Grubhub“ kompanijos misija yra suteikti lengvai alinantiems miesto gyventojams meniu meniu, užsisakyti patiekalus ir patiekti maistą. Įsikūrusi iš Čikagos, įmonė glaudžiai bendradarbiauja su restoranų partneriais ir alkaniais valgytojais, kad padėtų supaprastinti užsakymą internetu. „Grubhub“ apdoroja, teikia ir aptarnauja geresnius patiekalų gaminimo būdus abiem restoranų pramonės pusėms - tai padeda verslui klestėti ir žmonėms maitintis.
Grubhub'e smalsumas yra svarbiausia. Bendrovė ieško kandidatų, galinčių ieškoti ir išspręsti sudėtingas problemas, ir ypač skatina naujus darbuotojus ieškoti analitinių, duomenimis pagrįstų produktų inovacijų procesų. Dar geriau? „Grubhub“ nuoširdžiai vertina avantiūristinius darbuotojus, kurie eis į priekį ieškodami naujų idėjų, jei jie visada mokysis iš savo įmonių.
2. „Getty“ vaizdai
Mūsų biuras
Šaltiniai, kuriuos žmonės pasirenka norėdami atrasti ir dalytis ryškiu vaizdiniu turiniu, „Getty Images“ yra pasaulinė vizualinės komunikacijos lyderė, aptarnaujanti kūrybinius, verslo ir žiniasklaidos klientus beveik 200 šalių. Bendradarbiaudamas su geriausiais pasaulio fotografais ir videografais, iš jų daugiau nei 200 000, „Getty Images“ pateikia išsamią informaciją apie svarbiausius įvykius visame pasaulyje, pasakoja vaizdus. Šiandien jis yra didžiausias pasaulyje komercinis archyvas, turintis daugiau nei 200 milijonų turto.
„Getty Images“ yra ne tik stulbinanti fotografija - jos geriausiose pramonės svetainėse siūloma visavertė patirtis, teikiama per kūrybinius vaizdo įrašus, galerijas ir nefiltruojamas momentines nuotraukas. Norėdami neatsilikti nuo viso to, darbuotojai turi būti pasirengę nuolat mokytis ir tobulėti. „Viską yra labai daug - ką statome, su kuo dirbame, su savo darbuotojais ir kas bus„ Getty Images “ateityje“, - sako produkto vadovė, Karissa.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Getty Images“3. 1-800 kontaktai
Mūsų biuras
Siekdama suteikti vartotojams paprastą ir lengvą kontaktinių lęšių įsigijimo ir keitimo būdą, įmonė buvo įkurta gerai suprantant du pagrindinius kontaktinių lęšių nešėjų nusivylimus, būtent, kad kontaktai yra brangūs ir juos nepatogu pakeisti. Organizacija išsprendžia šias klientų problemas pristatydama receptų lęšius į jų duris už mažiausią įmanomą kainą.
Esant 1-800 kontaktų, jie žino savo darbuotojų vertę. Bendrovės pripažinimo programa parodo jų pasiryžimą investuoti į asocijuotų asmenų karjeros plėtrą. Vyrauja bendradarbiavimo atmosfera, kurioje mentorystė gali būti vertinama visais verslo aspektais.
Žr. Jų atvirus darbus numeriu 1-8004. Grįžimo kelias
Mūsų biuras
Įmonėms reikia duomenų, kad būtų galima priimti sprendimus. Parengta galingiausia pasaulyje el. Pašto duomenų platforma, „Return Path“ sprendimai suteikia įžvalgos įmonėms, reikalingoms užmegzti glaudesnius ryšius su klientais, ginti savo prekės ženklą nuo grėsmių ir priimti užtikrintus, į ateitį orientuotus verslo sprendimus. „Grįžimo kelias“ teikia duomenis ir analizę, kad įmonės kurtų ramiai.
Grįžimo kelias mano, kad proto ir kūno sveikata skatina produktyvumą. Nuo pietų iki jogos užsiėmimų ir kas dvi savaites vykstančių masažo susitikimų, taip pat dosnių stipendijų dalyvauti konferencijose ir atnaujinti įrangą, „Return Path“ daro tai, ko reikia, kad darbo aplinka būtų kuo palankesnė sėkmei.
Žr. Jų atvirus darbus grįžimo keliu5. Dia ir bendrai
Mūsų biuras
„Dia & Co“ yra vienintelė mažmeninės prekybos paslauga, skirta patenkinti visus plius dydžio bendruomenės poreikius. Jie naudoja geriausius duomenis ir technologijas, kad tarnautų moterims, kurios per ilgai buvo ignoruojamos - pradedant pirkinių patirtimi, kurios ji visada norėjo, kurdama bendruomenės platformas, kurios ją įkvėptų, užtikrindamos, kad ji matytų save atstovaujamą aplinkiniame pasaulyje. .
„Dia & Co“ išskirtinumą lemia tai, kaip giliai jos verslo vertybės atsispindi su darbuotojais. Kai darbuotojai dalijasi savo įmonės vertybėmis, jie stengiasi išmokti daugiau ir sunkiau dirbti. Nesvarbu, ar tai modernus inžinierius, ar stilistas, dirbantis verslo srityje, kiekvienas darbuotojas siekia to paties tikslo - pakeisti moterų, kurios jau seniai yra pašalintos iš mados pramonės, gyvenimą.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Dia & Co“6. Stiprink
Mūsų biuras
Anglų kalbos menų, matematikos ir gamtos mokslų programos „Amplify“ pirmauja duomenų valdymu ir nustato naujos kartos mokymo programos standartą. „Amplify“ tūkstančiams mokyklų atnešė mobiliųjų vertinimų, mokomosios analizės ir griežtų, griežtų mokymo programų, paremiančių daugiau nei 300 000 pedagogų ir 3 milijonus mokinių visose 50 valstijų.
„Amplify“ darbuotojai mokosi mokydami kitus. Be paprastų techninių priemonių, skirtų mokytojams naudoti klasėje, kūrimo, „Amplify“ taip pat stengiasi šviesti vaikus savo laiku. Darbuotojai savanoriškai dalyvauja įmonių inicijuotose programose, tokiose kaip „Robotics Ed“ ir „Citizen Schools“, kuriose vidinio miesto vaikams moko techninių priemonių, tokių kaip kodavimas, arba sustabdo judesio animacijas.
Pamatykite apie jų atvirus darbus7. HCSC
Mūsų biuras
Sveikatos priežiūros paslaugų korporacija yra didžiausia nariams priklausanti ir ketvirta pagal dydį sveikatos draudimo įmonė JAV, aptarnaujanti Ilinojus, Montana, Naujoji Meksika, Oklahoma ir Teksasas kaip „Blue Cross Blue Shield“ licencijos turėtoja. Tikslinė 22 000 darbuotojų bendruomenė, aptarnaujanti daugiau nei 15 milijonų narių, HCSC yra skirta gyvenimo, sveikatos ir priežiūros gerinimo misijai.
Technologijų galimybės ir sveikatos priežiūros apribojimai nuolat kinta, ir HCSC priėmė geriausią patirtį, kad klestėtų šioje aplinkoje. HCSC įgalina dinamiškas, didelio poveikio IT komandas, pasižyminčias geriausiomis techninėmis priemonėmis, įgalinančias aukščiausio lygio bendradarbiavimą su verslo partneriais įdomioje pramonės šakoje su begalinėmis galimybėmis mokytis ir augti.
Žr. Jų atvirus darbus HCSC10. „Workiva“
Mūsų biuras
„Workiva“ pristato „Wdesk“, pirmaujančią duomenų debesies platformą duomenų perdavimui, ataskaitų teikimui ir atitikčiai, kurią naudoja tūkstančiai organizacijų visame pasaulyje, įskaitant daugiau nei 75% „Fortune 500®“. Bet kokio dydžio įmonės, valstybinės ir vietos valdžios institucijos bei švietimo įstaigos naudojasi „Wdesk“ siekdamos sumažinti riziką, pagerinti produktyvumą ir įgyti pasitikėjimą savo duomenimis grindžiamais sprendimais. „Workiva“ dirba daugiau nei 1 200 žmonių, turintys biurus 17 miestų.
„Workiva“ sukuria atmosferą, palankią mokymuisi. Lanksti biuro aplinka reiškia, kad darbuotojai gali dirbti taip, kad geriausiai atitiktų jų poreikius. Darbuotojai džiaugiasi atviro grindų plano erdvėje, kurioje konkuruoja žymiausiuose Silicio slėnio kompanijos miestuose.
Žr. Jų atvirus darbus „Workiva“11. Skaitmeninis oro streikas
Mūsų biuras
Pirmaujanti socialinės žiniasklaidos technologijų ir reputacijos valdymo partnerė „Digital Air Strike“ padeda Šiaurės Amerikos įmonėms išnaudoti socialinius kanalus, kad galėtų palaikyti ryšį su vartotojais, reklamuoti savo prekės ženklus, padidinti žinomumą ir optimizuoti savo IG. „Digital Air Strike“ yra didžiausia automobilių pramonės socialinės žiniasklaidos ir reputacijos valdymo teikėja, teikianti apdovanojimus teikiančias paslaugas kitų pramonės šakų ir rinkų klientams.
„Digital Air Strike“ pasiekia sėkmės pasitelkdama savo novatoriškas technologijas ir komandą. Ji taip pat yra pripažinta už bendruomenės dalyvavimą. Bendrovė ir jos darbuotojai palaiko priežastis, pradedant laukinės gamtos šventovėmis ir baigiant vienišų tėvų kova su vėžiu. Tai leidžia darbuotojams sužinoti apie savo bendruomenes, tuo pačiu tapant įvairesniais asmenimis.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Digital Air Strike“ metu12. Pirmasis pasaulyje
Mūsų biuras
„WorldFirst“ atsirado Londone 2004 m., Tačiau dabar turi tikrai tarptautinį pėdsaką. Tai rinkoje pirmaujanti tarptautinių mokėjimų įmonė, padedanti fiziniams asmenims ir įmonėms greitai, saugiai ir skaidriai valdyti tarptautinius mokėjimus. Aišku, šis įspūdingas pasiekiamumas susijęs ne tik su pačia pramone - tai yra dėl bendrovės įsipareigojimo pirmenybę teikti klientams, puoselėjant aplinką, kuri daro žmones laimingus ateiti į darbą.
Finansai paprastai nėra pramonė, kuri žmones jaudina, nebent jie dirbtų „WorldFirst“. Bendrovė sulaužo pramonės normas, panaikindama ryškus korporacijų struktūras ir verslo kostiumus, siekdama atsitiktinės atmosferos ir prieinamos lyderystės. Iš išorės žvelgiant, „WorldFirst“ komanda yra glaudžiai susidedanti grupė įvairių darbuotojų, kurie pasitiki ir mokosi vieni iš kitų.
Pirmiausia skaitykite apie jų atvirus darbus pasaulyje13. Johns Hopkins taikomosios fizikos laboratorija
Mūsų biuras
APL veda XXI amžių į ateitį, vykdydamas technologinių tyrinėjimų gaublį. Ne pelno siekiantis tyrimų centras turi įspūdingą pavadinimą, tačiau jame yra įspūdingesnis pasiekimų ir tikslų sąrašas. APL mokslininkai, inžinieriai ir analitikai pateikia sprendimus dėl nacionalinio saugumo ir mokslinių iššūkių, kad Amerika ir jos novatoriai žvelgtų į rytdieną.
Nors APL komandos nariai gali pasigirti įspūdingais gyvenimo aprašymais, bendra darbo aplinka verčia juos nuolat mokytis. Nors dosnios kompensacijos už mokslą ir neakivaizdinės magistrantūros programos suteikia darbuotojams galimybę mokytis tradicinėje klasėje, APL leidžia žmonėms tapti visą gyvenimą trunkančiais besimokančiaisiais, lankant pramonės konferencijas ar imantis projektų, kurių norma nėra.
Žr. Jų atvirus darbus Johns Hopkinso taikomosios fizikos laboratorijoje14. FDM grupė
Mūsų biuras
FDM suteikia galimybę technologijomis besidomintiems žmonėms pradėti sėkmingą karjerą technologijų srityje. Pripažindama, kad svarbu investuoti į naujus talentus, FDM karjeros programa suteikia talentingiems asmenims griežtus mokymus įvairiose IT ir verslo disciplinose. FDM praktikantai atstovauja įmonei kaip FDM konsultantai kliento paskyrimuose mažiausiai dvejus metus.
Bendras FDM dirbančių žmonių sutarimas yra tas, kad firmos įmonės kultūra yra gana ypatinga - būtent tai ir išskiria FDM. FDM ne tik skatina verslumą, bet ir įkvepia žmones siekti savo svajonių. Tai yra galimybė, kupina galimybių, aplinka, kurioje žmonės palaiko vienas kitą ir yra skatinami mąstyti už dėžutės ribų.
Žr. Jų atvirus darbus FDM grupėje15. BRPH
Mūsų biuras
BRPH projektuoja rytojaus pastatus ir konstrukcijas. Bendrovė siūlo visas savo inžinerines, architektūrines ir projektavimo paslaugas įmonėje, siekdama sumažinti išlaidas klientui ir geriau bendradarbiauti viduje. Nesvarbu, ar tai sudėtingas gamybos įrenginys, XXI amžiaus pradinė mokykla, ar fizikos nepaklūstantis inžinerijos bruožas, BRPH planuoja, projektuoja, valdo ir teikia paslaugas, kurios viršija klientų lūkesčius.
BRPH vadovybė darbuotojus laiko svarbiausiu įmonės turtu ir stengiasi įgalinti bei palaikyti komandą. Erdvus biuras įkūnija atvirą, atsitiktinį vadybos komandos stilių ir skatina bendradarbiavimą tarp kolegų tiek tarp disciplinų, tiek tarp jų. Esant tokiai atvirai ir palaikančiai aplinkai, naujiems darbuotojams lengva mokytis ir greitai augti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus BRPH16. Epsilonas
Mūsų biuras
Ištyręs prekės ženklo idealią auditoriją ir sukūręs žinutes, kad sudomintų tuos klientus, „Epsilon“ padeda užmegzti ryšį su jais ilgalaikiam verslui - su jausmu, kad reikia atitikimo. Pasaulinės rinkodaros kompanija lemia, kad svarbūs duomenys, technologiniai sprendimai ir kūrybinės paslaugos yra visa apimanti rinkodaros parduotuvė, rodanti kelią sėkmingai šiuolaikinėje rinkodaroje.
„Epsilon“ skatina savo darbuotojus siekti sėkmės. Darbuotojai klesti vadovaudamiesi atviro valdymo stiliumi, kuriame kiekviena registracija kiekvieną dieną yra nemokama. Galutinio tikslo instrukcijų derinimas su lanksčiu viduriu leidžia darbuotojams mokytis greičiau ir jausti pasitenkinimą savo pasiekimais. Rezultatas? Bendrovė, užpildyta geteriu ir lyderiais, nebijančiais išbandyti naujus dalykus.
Žr. Jų atvirus darbus „Epsilon“17. Nepaklusnus
Mūsų biuras
Įkurta 2006 m., „Unruly“ teikia vertę prekių ženklams ir leidėjams, nes jų vaizdo įrašai yra matomi, dalijami ir mylimi. Bendrovė suteikia skaitmeninei reklamai emocinį intelektą, padedantį 91% „Ad Age 100“ prekės ženklų įkvėpti savo auditoriją. Nesąžiningai tiki emocijų jėgomis rinkodaros kampanijose, siekdamas paskatinti vartotojų reakciją ir padidinti poveikį.
Visuose Unruly pasauliniuose biuruose išlieka skaidrumo ir bendradarbiavimo kultūra. Neturėdami hierarchinės lyderystės struktūros, darbuotojai skatinami dirbti komandoje. Dar geriau, jei norite sužinoti apie „Nepaklusnų“ kultūrą, į bendrovės būstinę Londone siunčiami nauji darbuotojai, kad susitiktų su įkūrėjais. Galiausiai visi „Neatitikimai“ prisideda prie stiprios darbo aplinkos kūrimo.
Pažiūrėkite, kokie jų atviri darbai yra nepaklusnūs18. Vanguardas
Mūsų biuras
„Vanguard“ yra viena didžiausių pasaulyje investicinių bendrovių. Po 40 metų organizacijos struktūra išlieka unikali pramonėje. „Vanguard“ priklauso klientui, ty fondo akcininkams priklauso fondai, kuriems priklauso „Vanguard“. Šiandien bendrovė yra plačiai pripažinta kaip pigių investavimo lyderė ir tvirtai palaikanti investuotojų interesus. Pagrindinis „Vanguard“ tikslas yra „užimti poziciją visiems investuotojams, sąžiningai su jais elgtis ir suteikti jiems geriausias galimybes sėkmingai investuoti“.
Patikrinkite „Vanguard“ „LinkedIn“.
„Vanguard“ kultūra grindžiama savo pagrindinėmis vertybėmis: vientisumu, susitelkimu ir valdymu. Būtent turtinga kultūra skatina organizaciją tapti puikia darbo ir investavimo vieta klientams ir įgulai. Jos įtraukimo aplinka skatina labai įsitraukusį įgulą - įmonė vertina įvairias stipriąsias puses, pagrindus, patirtį ir tapatybes, kurias įgula suteikia organizacijai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“19. „Keller Williams Realty International“
Mūsų biuras
Keller Williams Realty pirmauja sąraše, kai kalbama apie dydį ir išradingumą, nes bendrovė yra didžiausia nekilnojamojo turto franšizė pagal atstovų skaičių; versle naudojasi į agentą orientuotu ir švietimu grindžiamu požiūriu; ir kuria pasirinktą nekilnojamojo turto technologijų platformą agentams ir vartotojams. Už šios talentingų agentų armijos yra kultūrų komanda, atsidavusi vertė kurti savo partnerius.
Kompanijos pavadinimas nurodo jos pramonę, bet ne jos potencialą. KWRI būstinėje dirba įvairi grupė strategų, novatorių, pasakotojų ir technologų, kurie padeda pakeisti agentų rinkos, pardavimo ir bendravimo su pirkėjais bei pardavėjais būdus. Vietos mokymosi centras ir plati karjeros matymo programa palaiko bendrovės dėmesį komandiniame darbe, tuo pačiu leidžiant bet kokio išsilavinimo asmenims tyrinėti ir augti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Keller Williams Realty International“20. „Palo Alto“ tinklai
Mūsų biuras
„Palo Alto Networks“ darbuotojai laimi kovą su kibernetinio saugumo grėsmėmis. Organizacija kuria novatorišką prevencijos viziją, kitokią nei bet kur kitur - versdama pramonę ir pasaulį pakeisti požiūrį į apsaugą. Kultūra, apimanti autentiškumą, bendradarbiavimą ir novatoriškas naujoves, „Palo Alto Networks“ komanda nepanaši į nieką kitą pasaulyje, nes saugo skaitmeninį gyvenimo būdą.
Kibernetinis saugumas yra nuolat besikeičianti sritis, kurioje laikas yra esminis, o sekundės yra kritinės. Štai kodėl „Palo Alto Networks“ struktūra yra tokia, kad darbuotojai galėtų greitai ir efektyviai diegti naujus skaitmeninės saugos sprendimus. Siekdama aukšto vykdymo greičio ir nuolatinių naujovių, įmonė skatina apgalvotos rizikos aplinką.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Palo Alto Networks“ tinkle21. „CarGurus“
Mūsų biuras
„CarGurus“ įsitikinusi, kad skaidrus automobilių apsipirkimo būdas yra geresnis tiek pirkėjams, tiek pardavėjams, sutinka daugiau nei 20 milijonų unikalių mėnesinių svetainės ir programos mobiliesiems lankytojų. Įsikūrusi už Bostono, „CarGurus“ sujungia startuolio jausmą su patikrinta verslo žiniomis ir tvariu augimu. Komandos aistra duomenims skatina naujų produktų kūrimą ir inžinerinius proveržius.
„CarGurus“ žino, kad investavimas į savo darbuotojus atsipirks. Štai kodėl vadovybė skatina draugišką konkurenciją ir pripažinimą komandose. „CarGurus“ naudoja per didelius trofėjus, kurie sukasi tarp geriausių pardavimų atlikėjų, taip pat pardavimo skambutį, kurį darbuotojai skamba ir autografą pasiekia tam tikros metrikos. „CarGurus“, bendradarbiaudama su atvira biuro aplinka, siekia puoselėti įmonę, į kurią darbuotojai jaučiasi investuoti.
Peržiūrėkite „CarGurus“ atidarytus darbus22. Porte'as Brownas
Mūsų biuras
„Porte Brown“ sudaro patyrę buhalteriai ir konsultantai, kurie suteikia unikalią ir entuziastingą požiūrį į finansų valdymo sprendimus. Nuo pirmosios dienos „Porte Brown“ darbuotojai, remdamiesi klientų verslo poreikiais, imasi praktinio darbo. Štai kodėl Porte Brown skiria didelę reikšmę tęstiniam komandos mokymui - teikti paslaugas, kurios palengvina klientų protus.
„Porte Brown“ kompanijoje vadovybė žino, kad įvairovė yra gyvenimo prieskonis! Štai kodėl naujiems darbuotojams suteikiamas įvairus darbas, siekiant išsiaiškinti naujus pomėgius ir paįvairinti karjeros galimybes įmonėje. Be to, vadovai ir partneriai atlieka puikų darbą palaikydami atvirus komunikacijos kanalus su personalu, kad išgirstų jų idėjas ir tikslus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Porte Brown'e23. PM3 agentūra
Mūsų biuras
Agentūra PM3 yra visų paslaugų reklamos agentūra, orientuota į reklamą daugiakultūriams vartotojams. 2003 m. Atlantoje įkurta PM3 yra viena iš 20 didžiausių Ispanijos agentūrų šalyje, bendradarbiaujanti su „Fortune 1000“ kompanijomis kuriant televizijos, radijo, skaitmenines, spausdinimo ar renginių kampanijas - taip efektyviai, kad įmonė išlaiko klientus vidutiniškai 10–12 metų, palyginti su dvejų metų pramonės vidurkiu.
„PM3“ jie žino verslo ir malonumo sumaišymo vertę, kad darbuotojų mintys būtų šviežios. Nors komanda visada sunkiai dirba, kad sukurtų nuostabias kampanijas, jie taip pat žino, kaip smagiai praleisti laiką. Kai tik pradedama sėkminga kampanija, komanda švenčia, patraukdama margaritas šalia kanceliarijos esančioje kantinoje. Komanda taip pat atsitraukia dalyvaudama tarpžinybinėje Atlantos futbolo lygoje, kurioje jie valdo Atlanto čempionus.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus PM3 agentūroje24. NFP
Mūsų biuras
NFP, naudodamas 3800 darbuotojų tinklą šimtuose biurų visoje JAV, Kanadoje ir JK, yra pagrindinis draudimo brokeris ir konsultantas, teikiantis išmokas darbuotojams, turtą ir netektis, išėjimą į pensiją bei individualius privačių klientų sprendimus per savo licencijuotas dukterines ir dukterines įmones. . Platus bendrovės užimtumas leidžia pardavimų gamintojams susisiekti su geriausiai įvertintais draudikais, pardavėjais ir finansų įstaigomis pramonėje, o vietiniai darbuotojai siūlo sprendimus, kad patenkintų įvairius klientų poreikius.
NFP vadovybė aktyviai domina asmeninį ir profesinį įmonės žmonių tobulėjimą. Lyderiai veikia kaip mentoriai ir nuolat atveria naujas augimo ir tyrinėjimo galimybes organizacijoje - ne tik pasakoja, bet ir parodo darbuotojams potencialius kelius, kurie gali paskatinti juos siekti savo tikslų.
Žr. Jų atvirus darbus NFP25. „iProspect“
Mūsų biuras
„iProspect“ yra pasaulyje pirmaujanti skaitmeninio spektaklio rinkodaros agentūra, skatinanti klientų verslo rezultatus. Kadangi internetinės pramonės šakos greitai plečiasi į visas kasdienio gyvenimo sritis, apdovanojimus pelnę „iProspect“ ekspertai žino, kad kiekvienas „twitas“, kiekvienas būsenos atnaujinimas ir kiekvienas vaizdo įrašas yra potencialių klientų kontaktinis taškas - ir įmonė pasiaukoja kurti efektyviausias strategijas klientams kiekvienoje rinkoje.
Jei ieškote įmonės, kurioje galėtumėte pasitelkti savo fantaziją, „iProspect“ gali būti tiesiog vieta jums. „IProspect“ darbuotojai užsiima daugybe kūrybinių užduočių, dirbdami su įvairaus dydžio klientais ir vystymosi etapais. Naujausio projekto metu viena komanda turėjo galimybę sukurti naują kūrybingo strategijos pavyzdinį prabangaus mados prekės ženklą kūrimą nuo pradžios iki pabaigos, ir, nenuostabu, kampanija buvo visiška sėkmė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „iProspect“26. „Backcountry.com“
Mūsų biuras
„Backcountry“ misija yra sujungti žmones su jų aistromis, siūlant kruopščiai parinktus, aukščiausios kokybės įrankius ir drabužius, suteikiančius šiuolaikinių nuotykių. Darbuotojai yra aistringi slidininkai, kemperiai, keliautojai, kalnų dviratininkai, alpinistai ir dar daugiau. Jie naudojasi šiomis žiniomis, kad aprengtų klientus ir įkvėptų juos išeiti į lauką.
Norite sužinoti daugiau apie puikų lauką? Nuo kompanijų slidinėjimo kelionių iki dviračių kelionių „Backcountry“ gamta kasdieną paverčia lauke. Biure darbuotojai veža savo šunis į darbą ir yra skatinami dalintis savo aistromis - ši įmonė įrodo, kad įmanoma suderinti profesinį ir asmeninį gyvenimą.
Žr. Jų atvirus darbus svetainėje Backcountry.comManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
