Vienas iš žiauriausių darbo paieškų aspektų yra jausmas, lyg jūs jau susisiekėte su visais pažįstamais. Paklausėte kiekvieno kontakto, apie kurį galbūt pagalvojate, ar galėtumėte nusipirkti jiems kavos puodelį - nuo savo pirmojo viršininko iki buvusio bendradarbio, kuris jums net nepatiko. Vis dėlto jūs vis dar esate taip toli nuo naujo vaidmens, koks buvote pradėjęs.
Aš žinau, kad tai skamba per gerai, kad būtų tiesa, tačiau yra dar vienas būdas išplėsti savo tinklą, sutikti naujų žmonių ir užmegzti reikšmingus ryšius.
Klausykite manęs, nes beveik garantuota, kad įleisite koją į duris.
Štai kaip tai veikia:
1 žingsnis: nustatykite savo geriausius įgūdžius
Pradėkime nuo linksmos temos: Ką jūs darote geriau nei kiti žmonės. Ne iš tikrųjų, kokios užduotys atima mažiau energijos nei jūsų bendraamžiams? Kas tau savaime suprantama? Ką galite padaryti, kad ankstesni darbdaviai, draugai ar šeimos nariai atrastų vertingų?
Skirkite 10 minučių smegenų audroms, kurios jums kyla į galvą. Tada nuginkluokite tai, kas jums lengviausia.
Kai kuriems žmonėms biudžeto sudarymas „Excel“ yra sudėtingas, o viešas kalbėjimas atrodo natūralus. Kitiems labai lengva padėti kolegai išspręsti techninę problemą, o mokyti asmeninės problemos - tai apmokestinti.
2 veiksmas: sutvarkykite juos
Gerai, kitą kartą atliksite greitą kiekvieno įgūdžio „paklausos analizę“. Tai skamba sudėtingai, bet patikinu, kad taip nėra.
Pažvelkite į jūsų sudarytą sąrašą ir atkreipkite dėmesį, ar manote, kad jus dominančioje srityje yra „didelis“, „vidutinis“ ar „žemas“ jo poreikis (įgūdžiai, paprastai išvardyti pareigybių aprašymuose, ar kurie padėti jums tobulėti darbe yra „aukšti“, o įgūdžiai, kurie mažai susiję su jūsų dominančia sritimi, būtų „žemi“.)
Tai atrodo taip:
Eriko geriausi įgūdžiai už finansinį vaidmenį
- Asmeniniai finansai / investicijos - didelė paklausa
- Derybos - didelė paklausa
- Rašymas - vidutinė paklausa
- Žiniatinklio dizainas - maža paklausa
Aišku, jei Ericas būtų kreipęsis dėl tech. Vaidmens, šis sąrašas sudarytų kitokią tvarką.
3 veiksmas: raskite kontaktus
Kitas žingsnis yra susijęs ne su talentais, o su nepažįstamais žmonėmis. Naudodamiesi „LinkedIn“ absolventų įrankiu, palyginsite savo geriausius įgūdžius su absolventų iš savo „alma mater“ įgūdžiais. Kadangi jūs tikriausiai dar nesate susipažinęs su šiuo įrankiu, aš jus apžvelgsiu.
-
Pirmiausia eikite į savo „LinkedIn“ absolventų puslapį, suraskite karjeros įžvalgų skyrių ir spustelėkite „Žiūrėti visas karjeros įžvalgas“.
-
Viršutiniame kairiajame ekrano kampe raskite tą paieškos laukelį ir po vieną įveskite savo „didelės paklausos“ talentus. Slinkite šiek tiek žemyn ir pamatysite žmones, kurie už šį įgūdį vertinami aukštai.
-
Po vieną spustelėkite šiuos profilius, kad pamatytumėte to asmens karjeros kelią, dabartinį vaidmenį ir kitus įgūdžius. Atmeskite visus, kurie atrodo įdomūs.
4 žingsnis: siųskite žinutę
Pradėkite susisiekti su žmonėmis, kuriuos atpažinote. Geros žinios: kadangi jūs lankėte tą pačią mokyklą - ir jūs turite tuos pačius sugebėjimus -, jūs turite du bendrus dalykus, ir tai labai lengva užrašyti užrašą:
Toliau susisiekite, kol turėsite 10 naujų galimų kontaktų įvairiose organizacijose. Jei tik pusė šių žmonių virsta informaciniais interviu ir jūs padarote nepaprastą įspūdį, dabar jūs žiūrite į penkias naujas kompanijas, kur esate koja kojon.
