Per visą kolegiją mama man sakė, kad man reikia tinklo, į kurį nevalingai atsakiau „mm hmm“ ir rodydamas akis. Ką ji galėjo žinoti apie įsidarbinimą socialinės žiniasklaidos eroje?
Praėjus beveik trejiems metams po vidurinės mokyklos, aš (šiek tiek nenoriai) prisipažinsiu, kad devynis kartus iš 10, tai tikrai viskas, ką tu žinai. Visi šie nepatogūs absolventų tinklo renginiai, informaciniai interviu ir šalti el. Laiškai iš tiesų atsiperka. (Ug, mama, tu vėl laimi.)
Tai reiškia, kad jei nuosekliai dirbate tinkle, jūs jau einate teisingu keliu - nepaisant to, kur norite, kad šis kelias vestų toliau. Bet aš būčiau pasirengęs lažintis, kad neaprėpiate kiekvienos bazės, kai reikia padidinti savo profesionalų ratą. Tiesą sakant, yra viena akivaizdi vieta, į kurią galbūt niekada negalvojate ieškoti, - ir ten, kur šiuo metu dirbate.
Bet kodėl, jūs galite paklausti, ar aš šiandien turėčiau pokalbius vienas su vienu nuo 9 iki 5, nebent tai būtų susiję su šiuo darbu? Yra dvi svarbios priežastys.
Išplėsite savo tinklą - nedėdami daug pastangų
Šiuo metu dauguma jūsų kolegų (išskyrus tuos, kuriems pasisekė, kad tapo jūsų draugu) tikriausiai yra būtent jums - kolegoms. Vienintelis vaidmuo, kurį jūs su jais susiejate, yra tas, kurį jie atlieka darbe.
Bet kaip ir jūs, greičiausiai kiekvienas jūsų komandos narys turėjo patirties prieš šį darbą, tai reiškia, kad jie taip pat turi visą profesionalų tinklą, į kurį galite kreiptis.
Atidarius duris tam vyrukui iš IT skyriaus, jūs taip pat atveriate duris žmonėms, kuriuos jis pažįsta. Tai gali būti buvę bendradarbiai, asmenys, kuriuos jis sutiko iš savanoriškos veiklos, arba draugai, kuriuos jis užmezgė per savo futbolo komandą. Jau neminint jo šeimos narių, taip pat daugybės kitų žmonių, su kuriais jis susipažino visą savo gyvenimą.
Taigi, negerdami kavos su darbo metu, jūs ne tik sužinote daugiau apie jo darbą, bet ir plečiate savo šešių laipsnių atskyrimo tinklą. Galbūt to negalite panaudoti bandydami palikti dabartinę savo poziciją (nebent jums bus tikrai arti), tačiau du darbus nuo šiol jūs tikrai galite.
Imk mane, pavyzdžiui: Kai buvau absolventas, absoliučiai pasakiau savo viršininkui, kad ką tik išmokau apie gyvenimo koučingą ir norėjau sužinoti daugiau apie šią sritį. Mažai ką žinojau, jos teta ir geras jos draugas yra gyvenimo treneriai. Ji mane siejo su abiem. Žinoma, daugiau nei po trejų metų to nesiekiu profesionaliai, tačiau vis dar turiu tų ryšių, jei vieną dieną turėčiau pasirinkti tą kelią.
Padarysite save vertingesnį dirbdami savo darbą
Tinklų kūrimas ne visada reiškia perkėlimą į kitą įmonę ar kito pasirodymo nusileidimą. Taip, tai, be abejo, yra labai naudinga, ypač kai jūsų paraiška yra viena iš 300. Tačiau ji taip pat gali būti tokia pat vertinga ir jūsų turima pozicija.
Tai puikus būdas kurti naujus įgūdžius, tobulinti esamus, tyrinėti dominančias sritis mažai rizikingu būdu ir sukurti savo reputaciją biure. Skirdami laiko sužinoti apie kitas komandas ir tai, ką jos veikia kasdien, galite pamatyti galimybę užpildyti spragą pasinaudodami turimais įgūdžiais.
Tai taip pat veikia priešingai. Kai stengiatės susisiekti su žmonėmis, jie taip pat susipažįsta su jumis, jūsų galimybėmis ir pomėgiais. Taigi, kai jiems reikia pagalbos savo skyriuje arba net jei jie žino kitą grupę, kuriai reikia pagalbos, jie labiau linkę pasiūlyti imtis šios užduoties. Kaip jūs galite atspėti, kuo naudingesni pasirodysite, tuo labiau išaugs jūsų reputacija kaip talentingam ir ambicingam bičiuliui, visada norinčiam pakovoti už ranką. (Neblogas būdas būti žinomiems, ypač peržiūros ir pakėlimo sezono metu!)
Ir jei jums reikia daugiau įrodymų, nereikia žiūrėti toliau nei aš. Aš mėgstu rašyti, tačiau didžiąją dalį mano darbo pareigų sudaro skaičiai ir „PowerPoint“ pristatymai. Pasiėmusi mano rytinę kavą su kito skyriaus direktore ir paminėjusi šį faktą, ji susisiekė su manimi, kad parengtų produkto, kuriam jai reikia pagalbos, turinį. Jei ji nebūtų žinojusi, kad norėčiau daugiau rašyti, nebūčiau gavusi tokios galimybės. Ir be šios patirties nebūčiau kreipęsis į stažuotę „The Muse“ redakcijoje.
Taigi, kitą kartą atradę tuščią vietą savo tvarkaraštyje, susisiekite su žmogumi, kurio gerai nepažįstate, ir paprašykite jo (-ės) eiti susitikti ir pasveikinti kavos, pasivaišinti pietumis ar prisijungti prie jūsų. vaikščioti. Susipažinkite su šiuo asmeniu - daugiau apie jo / jos padėtį ir tai, ką jis ar ji darė anksčiau. Blogiausias scenarijus? Darbe turite dar vieną draugišką veidą. Geriausias? Pažiūrėkite aukščiau.
Reikia pagalbos kuriant tinklų kūrimo strategiją? Patikrinkite karjeros trenerius, kurie yra išmokyti daryti būtent tai.
