Niekada nepamiršiu pirmųjų savo darbo savaičių dabartinėje įmonėje. Mano skyrius (IT) buvo ne tik fiziškai izoliuotas nuo kitų šurmuliuojančių įmonių biurų, bet ir kultūriniu požiūriu mes nebuvome tiksliai žinomi dėl savo socialinės sąveikos. Nuolatinė mano komandos tyla pradėjo mane gluminti ir, nors buvau apsupta kitų, jaučiausi neįtikėtinai viena. Aišku, kai kurie mano bendradarbiai tikriausiai pirmenybę teikė tokio tipo aplinkai, bet aš žinojau, kad jei mano darbo dienos tęsis tokiu būdu, aš pamažu pasidarysiu nesąmonė.
Deja, biuro izoliacija ne visada yra kažkas, ką galite sužinoti savo pokalbio metu. Ir net jei jums patinka tai, ką darote, bendravimas su super intravertiškais komandos draugais (ar net griežtas biurų paspaudimas) gali padaryti jūsų darbą apgailėtinu, ypač jei esate labiau ekstravertas nei jie, ar esate tas tipas, kuris skaičiuoja ant biuro pašnekovo, kad galėtumėte užsiimti dienos metu.
Vis dėlto nenusiminkite - net jei esate arčiau vaikino, kuris valo jūsų kabinetą, nei savo komandos draugų, vis tiek yra vilties. Keletas dalykų, kuriuos padariau, mane išgelbėjo.
1. Pasistenkite ir pradėkite kalbėti
Kaip tyliai buvo mano skyrius? Taip tylu, kad prireikė metų, kad suprastų, kaip viena moteris kiekvieną trečiadienį eina į darbą. Toks tylus, kad net nebuvo tokių paprastų mandagumų ir mažų pokalbių, kaip „labas rytas“ ir „gerai pasveikk“. Taip tyliai, kad pradėjau savęs gailėtis ir nuolat domėjausi, kodėl niekas su manimi nekalba.
Bet aš supratau, kad stebėdamas savo biuro aplinką aš nelabai stengiausi ją pakeisti. Tapo akivaizdu, kad jei viskas klostysis geriau, turėjau žengti pirmą žingsnį. Taigi, nors tuo metu tai atrodė nepatogu, aš pradėjau visiems sakyti „labas rytas“. Ir, spėk kas? Jie galiausiai pradėjo daryti tą patį.
2. Pradėkite rinkimą
Nors kartais reikia visą dieną lįsti prie savo stalo, stenkitės atsitraukti, kai galite negailėti laiko. Užuot siuntę el. Laišką šalia esančiam asmeniui, atsikelkite ir pasikalbėkite su juo. Ar reikia su kuo nors aptarti projektą? Suplanuokite susitikimą jos biure, o ne darykite telefonu.
O jei esate vadovas, būtinai rengkite periodinius susitikimus, kad visi galėtų pasidalyti idėjomis. Aš padariau - ir paaiškėjo, kad mano tiesioginiai pranešimai tikrai įvertino šiuos komandos susitikimus. Nors jie nemėgo bendrauti, jie mėgavosi buvimu įmonės naujienose.
Tas pats patarimas reikalingas ir susibūrimams už biuro ribų. Nesėdėkite atgal ir nelaukite tos laimingos valandos kvietimo; organizuokite patys.
3. Pradėkite prisijungti
Ar jūsų įmonė remia tinklinio komandą? O kaip su pietų trukmės mokymosi sesijomis? Suraskite tai, kas jus domina, ir tada praneškite komandos draugams, kad dalyvaujate. Ei, jie taip pat galėjo domėtis, bet tiesiog nenorėjo prisijungti.
Aš prisijungiau prie bėgimo pomėgių grupės darbe ir rengiau „Friday Fun Runs“ kartu su savo komandos draugais. Grįžę į biurą ne tik praleidome laiką bėgimo metu (kas būtų geriau, jei norėtumei užmegzti ryšį su kuo nors, nei kentėti dėl rekordinės šilumos ir drėgmės?), Bet ir tada turėjome apie ką pakalbėti.
4. Susipažink su kažkuo, kas jau seniai yra buvęs
Aš linkęs būti intravertas, todėl natūraliai esu patrauklus į žmones, kurie daugiau išeina nei aš. Taigi, čia yra dar viena strategija: Pabandykite surasti tą socialų žmogų, kuris kurį laiką buvo kompanijoje. Tai nebūtinai turi būti kažkas iš jūsų skyriaus - pardavimų žmonės dirba ypač gerai. Šis asmuo ne tik supažindins jus su kitais, bet ir gali pasiūlyti įžvalgos apie jūsų komandos draugus.
Viena mano kolegė (taip, ji anksčiau dirbo pardavime) man buvo puikus šaltinis. Ji ne tik buvo burbulinga ir kalbanti, bet ir galėjo paaiškinti smulkius niuansus žmonių asmenybėse. Ir kai aš geriau supratau šiuos žmones, aš labiau tikėjau su jais susipažinti.
Jei darbe jums sunku rasti tokį bičiulį, visada galite pradėti nuo „LinkedIn“ kaip ledlaužio. Prisijungę prie savo komandos draugų, turėsite tiesioginius pokalbius su jų fone, ankstesniais darbais, kolegija ir abipusiais ryšiais.
5. Laikykitės savo humoro jausmo
Metai prieš mano pasirodymą IT skyriuje, mano pirmasis darbas ne kolegijoje buvo su grupe moterų, kurios visos kartu dirbo daugiau nei 20 metų. Kalbėkite apie vaikščiojimą į griežtą grupę! (Ir nepadėjo, kad jie visi mėgavosi klausydamiesi šalies radijo.) Tai buvo visai kitokia izoliacija.
Aš neturėjau daug bendra su šiomis moterimis už biuro ribų, tačiau vis tiek dirbau su jomis kasdien. Man pasisekė, kad užaugau šeimoje, pasižyminčioje puikiu humoro jausmu ir greitu sąmojingumu, todėl aš panaudojau tuos metodus, kad nugalėčiau tas moteris. Dainavau tas kantri dainas ir kūriau savo žodžius, daug juokdamasis iš bendradarbių. Neilgai truko, kol jie galėjo su manimi pajuokauti ir įtraukti mane į savo pokalbius.
Kaip sakoma, juokas yra geriausias vaistas. Taigi išbandykite šiek tiek humoro - tai gali tikti.
Jei darbe jaučiatės izoliuoti, nesvarbu, kokiu laipsniu, svarbu išlikti atkakliam. Jei išbandėte viską, ir pastebėjote, kad kiti iškart nekartoja jūsų pastangų, nesivaržykite ir nesiimkite dalykų per daug asmeniškai - kai kuriems socialiniams įpročiams ir biuro kultūrai reikia laiko pasikeisti. Bet jei esate nuoseklus ir nuoširdus savo pastangose, būtinai pakeisite.
