Kiek kartų jūs laikėte liežuvį, jei kilo bloga idėja? Mes visi buvome ten: Jūsų komanda dalyvauja strategijos susitikime, ant stalo yra vienas vienintelis pasiūlymas, ir visi linkteli sutikdami, net jei idėja akivaizdžiai nesumažėjo ar yra neteisinga.
Niekas nenori abejoti plano rengėju (ypač jei tai jūsų viršininkas); niekas nenori būti neišsiskyrėlis ar tas, kuris pratęsia susitikimą per pietus.
Tai vyksta visą laiką. Tai yra įprastas atvejis, kurį įrodė prieš kelis dešimtmečius atlikęs Solomano Ascho atliktas eksperimentas. Aschas padėjo tiriamąjį į kambarį su grupe žmonių, kurie visi žinojo apie eksperimentą. Tada grupei buvo duota keletas vaizdinių testų, į kuriuos buvo gauti aiškūs atsakymai.
Iš pradžių grupė pateikė dažniausiai teisingus atsakymus, ir, kaip tikėtasi, tiriamoji taip pat atsakė teisingai. Bet galiausiai likusiai grupei buvo pavesta pradėti vieningai, neteisingai atsakyti. Esmė buvo išsiaiškinti, ar tiriamasis pasikliaus žvilgsniu ir toliau atsakys teisingais atsakymais, ar jį pakerės bendraamžiai.
Nepaisant visų priežasčių, tiriamasis sutiko su neteisingu grupės atsakymu - 37 proc. Laiko. Nors teisingas atsakymas buvo akivaizdus, jis leido likusiai grupei įtakoti savo atsakymą. Nes jei likusi grupė sutarė dėl kitokio atsakymo, jie turi būti teisūs - tiesa?
Ši atitiktis, dar vadinama grupės mintimi, užgožia kūrybiškumą ir paskatina naujas, šviežias ir novatoriškas idėjas, ypač darbo vietoje.
Neseniai paskelbtame „ Forbes“ straipsnyje Chunka Mui paaiškina: „Organizacinėje aplinkoje polinkis į atitikimą, kurį Ashas pavadino„ atitiktimi “, yra padidėjęs, nes tema sudėtinga, atsakymai neaiškūs, egzistuoja socialiniai ir ekonominiai ryšiai, siejantys grupę., ir yra labai žmogiškas polinkis pasiduoti autoritetui “.
Tačiau eksperimente, jei net vienas kitas kambaryje esantis asmuo eidavo prieš grupę, tiriamasis eidavo tik su didžiąja 5% laiko dalimi.
Tai reiškia, kad viskas, ko reikia, yra vienas balsas, pasisakantis prieš grupę, o kiti jaučiasi daug patogiau teikdami kitus pasiūlymus. Jei kas nors paprasčiausiai pralaužė ledus ir išmes kitokią idėją, greičiausiai kiti iškils. Ir staiga jums nereikia susitaikyti su vienintele idėja ant stalo.
Taigi, ar norite dar daugiau, geresnių idėjų darbe? Kai kitą kartą dalyvausite susitikime, kalbėkitės. Yra tikimybė, kad yra bent vienas kitas asmuo, kuris tiesiog laukia, kad kažkas pareikš savo nuomonę. Ir tada įvyks tikroji kūryba.
