Ar jūs kada nors sėdėjote norėdami, kad jūsų karjera būtų tik šiek tiek pilnesnė?
Jūs žinote, apie ką aš kalbu: tas pabudimo ir susijaudinimo jausmas, kai ryte einu į darbą, nes jūsų darbas turi prasmę . Arba išeiti iš susitikimo ir žinoti, kad darei įtaką. Arba net jausdamas pasitenkinimą ir pasitenkinimą tuo, ką padarei tą dieną.
Deja, atrodo, kad laiko trūkumas, vaikai, kelionė į darbą ir atgal, nuovargis ir net el. Laiškai visada trukdo išsiaiškinti, ar verta karjeros. Jei visa tai skamba pažįstamai, užduosiu jums klausimą, kurį visada užduodu žmonėms, kurie jaučiasi įstrigę:
Ką pastaruoju metu padarėte apie savo karjeros strategiją?
„Karjeros strategija“ turiu omenyje tą planą, kurį turite sau ir savo karjerai, kuris sukelia laimės ir pasitenkinimo darbe jausmą. Žinote, karjeros siekimas.
Deja, dauguma žmonių atsakytų: „Aš pastaruoju metu mažai ką nuveikiau.“ Arba: „Kokia karjeros strategija?“
Leiskite man pateikti tam tikrą kontekstą: Tai nereiškia, kad neturite omenyje kažkokio savo ir savo karjeros plano ar kokių nors konkrečių tikslų. Galite, ir tai yra nuostabu. Tačiau iškyla stebinanti problema, su kuria susiduria daugelis iš mūsų, kuri gali laikinai atitolinti mūsų karjerą.
Problema prasideda nuo kažko paprasto: minties, kad tikriausiai esate geras žmogus.
Aš čia tik spėju, bet įsivaizduoju, kad jums patinka taisyti problemas ir rūpintis kitais. Kas ne, tiesa? O kai tai padarai, gauni atlygį. Čia jaučiamas vidinis gerumo jausmas (aš padėjau!), Paprastai ir išorinis pripažinimas (ačiū už jūsų pagalbą!).
Tai jaučiasi gerai, sulaukiate pripažinimo. Taigi, kodėl jūs turėtumėte sustoti?
Siekdami padėti kitiems, jūs nesiekiate savo karjeros
Kai praleidžiate per daug laiko tam, kad galėtumėte paremti kitus, jūsų pačių karjera ir strateginiai tikslai gali atsilikti. Aš žinau - taip neturėtų būti.
Tai, ką vėl ir vėl matau, paprastai yra viena iš šių:
-
Jūs jaučiate lojalumą savo vadovui ar įmonei, nes esate geras žmogus. Taigi, nors metų metus įstrigote darbe, dėl kurio nepadarote laimingo ar neišsipildžiusio, vis tiek palaikote ryšį. Jūs nenorite palikti niekam tikėjimo! Tačiau kol kas jūsų karjera įstrigo.
-
Atrodo, kad išsprendžiate problemą po problemos, nes esate geras žmogus. Bet tada jūs perdedate ir pavargote, nes negalite perduoti (nėra pagalbos) arba ne deleguosite (nenorite, kad kas nors žlugtų).
-
Jūs iškeliate savo komandą į pirmą vietą, nes ei, jūs geras žmogus. Norite, kad jiems pasisektų! Tačiau kol kas niekas neperpjauna jūsų rago - taigi, nors ir stebinatės, jūs galų gale atsiliekate.
Ir kadangi jūs visų kitų poreikius iškeliate prieš savo jėgą, nustojate galvoti apie savo karjeros strategiją. Būtent tą akimirką jūs užstrigote.
Taigi, koks sprendimas?
Na, pirmas žingsnis yra prisiminti, kad kai jautiesi puikiai ir gerai darai, visi tavo gyvenime yra naudingi. Jūsų draugai, šeima, įmonė ir piniginė. Ir, svarbiausia, jūsų karjeros jausmas.
Aš žinau, tai skamba taip nuostabiai! Tai negali būti lengva, tiesa?
Tačiau pradėti reikia iš tikrųjų.
Kitą kartą, kai kas nors iškels situaciją, kuriai reikia jūsų dėmesio darbe, norėčiau, kad nustotumėte galvoti apie konkrečią nagrinėjamą problemą ir pradėti galvoti apie galimybę. Teisingai. Kiekvienoje užduotyje visada yra galimybė palaidoti - ir toliau aš noriu, kad jūs paklaustumėte savęs: „Kokia čia man galimybė?“
Kartais jums bus proga pasistūmėti aukštyn, ištempti save profesionaliai ir nuveikti ką nors nuostabaus dabartiniame darbe. Kartais jums bus galimybė deleguoti ką nors kitą, kad jis (ji) galėtų išmokti (ir jūs galite judėti toliau). Ir kitu metu jums bus proga 10 minučių nepaisyti to erzinančio laiško ir gauti ledų ar eiti pasivaikščioti, nes žinote ką? Tai tikrai graži diena lauke ir ši užduotis iš tikrųjų nėra gyvybė ar mirtis, nesvarbu, ką sako Craigas iš apskaitos.
Jūs gaunate idėją. Viskas priklauso nuo to, kas išsiaiškina, kas tau tinka, dar kitaip, kas geriausia tavo karjerai. Kai pradėsite reikšti save pirmą kartą, pastebėsite, kad turite daug daugiau laiko dirbti dirbdami po to darbo, apie kurį visada svajojote. Ir nesijaudinkite dėl viso to, kad „gražus“ dalykas. Greitai suprasite, kad iš tikrųjų lengviau (ir labiau apsimoka) padėti kitiems žmonėms, kai jūs taip pat padedate.
