Puikiai nustatyta, kad geras „atnaujinimo“ objektyvus pareiškimas išėjo iš mados atnaujinimo pasaulyje. Bet kas visa tai apie jo pakeitimą - santraukos teiginį?
Priklausomai nuo to, ko jūs klausiate, ir kaip jūs juo naudojatės, santraukos teiginiai gali būti visiška vietos švaistymas arba visiškas žaidimo keitiklis. Tiems iš jūsų, kurie nežino, santraukos ataskaitą (dar vadinamą „kvalifikacijų santrauka“ arba tiesiog „kompetencija“) iš esmės sudaro keli nuožmūs ir tvirti teiginiai gyvenimo aprašymo pradžioje, kurie padeda apibendrinti jūsų įgūdžius ir patirtį. kad potencialus darbdavys greitai suprastų jūsų siūlomą vertę. Štai pavyzdys:
Santrauka
- Ekspertas komunikatorius, turintis daugiau nei 10 metų patirtį, skirtą bendruomenės plėtrai ir atstovavimui švietimo srityje
- Stiprus viešas kalbėjimas, mokymas ir įvairių įgūdžių lavinimas įvairioms studentų, profesionalų ir bendrosios auditorijos grupėms
- Platus dalyvavimas visais santykių kūrimo, rinkodaros ir programų kūrimo lygmenimis
- Įrodytas sugebėjimas valdyti kelis projektus laikantis sudėtingų terminų
Skamba puikiai, tiesa? Atėmus tą dalį, kurioje jūs turite atsisakyti vertingos atnaujinimo vietos informacijai, kuri jau yra jūsų gyvenimo aprašyme. Taigi, didelis klausimas yra: ar jums to tikrai reikia?
Trumpas atsakymas yra, tai priklauso. Apibendrinti teiginiai dažniausiai yra skirti labiau patyrusiems specialistams, turintiems ilgametę patirtį, susieti kartu su bendra tema (skaityti: prekės ženklu). Arba, kaip alternatyva, jie gali būti naudojami susiejant skirtingą patirtį su pagrindiniais perduodamais įgūdžiais. Kita vertus, jei jūsų karjeros kelias yra gana tiesus ar tiesus, erdvė turbūt geriau naudojama papildomiems kulkų taškams kiekviename vaidmenyje.
Jei nuspręsite, kad santraukos teiginys jums tinka, pasiruoškite atlikti kai kuriuos kasinėjimus ir savikontrolę. Turite tik nedaug vietos apibendrinančiam teiginiui (pagalvokite nuo keturių iki šešių ženklų, duokite ar paimkite porą), ir nenorite a) pakartoti savo gyvenimo aprašymo kulkų pakartotinio įrašymo arba b) skambėti kaip pasakymo žodžių sąrašas.
Kai neteksite šių dviejų kardinalių taisyklių, prasidės tikrosios linksmybės. Štai trijų žingsnių planas, padėsiantis jums sukurti tobulą santrauką.
1 žingsnis: išsiaiškinkite, kur einate
Kadangi turite būti glaustas, svarbu išsiaiškinti, ko norite kitoje pozicijoje, todėl tiksliai žinote, kokius įgūdžius ir patirtį pabrėžti. Jei jums nėra visiškai aišku, ko norite, įsivaizduokite idealią poziciją, kuri jus vertins dėl pagrindinių savybių ir patirties, kurią norite pasamdyti.
Paklausk savęs
- Kokie įgūdžiai jums labiausiai patinka naudojant?
- Kokiais pasiekimais jūs labiausiai didžiuojatės ir kurie gali geriausiai parodyti jūsų sugebėjimus?
- Kokios problemos, temos ar sritys jus labiausiai sieja?
2 veiksmas: išanalizuokite tikslinę pramonės šaką
Kai žinote, ką norite padaryti, kitas jūsų žingsnis yra nustatyti, kur norite būti - galvoti apie pramonę, miestą ir įmones. Tada tyrinėkite savo pramonės šaką ir pagrindines tendencijas, turinčias įtakos dabar: skaitykite atitinkamus pramonės naujienų straipsnius, tyrimų įmones ir analizuokite jus dominančius pareigybių aprašymus.
Paklausk savęs
- Kas labiausiai vertinama jūsų tikslinėje pramonėje?
- Kokios patirtys, įgūdžiai ir savybės svarbios jūsų tiksliniuose darbuose?
- Ko jūs ieškotumėte, jei būtumėte samdos vadovas?
AR ARBA EKSPERTAS GALI PADĖTI JUMS?
Geros naujienos! Mes žinome ekspertus!
Kalbėkite su „Resume Coach“ šiandien
3 žingsnis: raskite savo variantą ir sutraukite
Turėdamas žinių apie tikslinę industriją, pats laikas išsiaiškinti, kaip tau tinka (ar nori). Nustatykite, apibūdinkite ir patikslinkite pagrindinius pardavimo taškus, atsižvelgiant į galutinį tikslą. Tada įsidėkite juos į 4–6 kulkas, šaudydami už ryškius teiginius, kurie aiškiai parodo, ką pateikiate prie stalo kitiems.
Paklausk savęs
- Kokie jūsų pardavimo taškai yra patys įtakingiausi?
- Kokias kritines problemas galite išspręsti?
- Kokia yra to, ko norite, ko reikia jūsų tikslinei pramonei, sankirta?
Santrauka gali būti galingas prekės ženklo kūrimo įrankis, padedantis išsiųsti žinią, kad esate tinkamas darbui. Geriausia, kai reikia laiko sukaupti (nesvarbu, ar jūs tikrai naudojatės, ar ne) tai, kad tai ne tik padeda samdantiems vadovams aiškiai suprasti, ką turite pasiūlyti, bet ir padeda geriau suprasti, ką atsinešate. prie stalo. Taigi, jūs gausite papildomą naudą tiksliai žinodami, kaip parduoti savo įgūdžius kitą kartą užmezgant ryšius, darant interviu ar prisistatant internete.
