Būti perduota už paaukštinimą, kad labai norėjai. Pirmoji jūsų reakcija gali būti trenkti į darbo lentas ir pradėti šaudyti savo gyvenimo aprašymus draugams, išskleidžiant planą kuo greičiau iš ten išlipti. Bet vien todėl, kad patyrėte šį (didelį) nesėkmę, dar nereiškia, kad jums reikia šokti į laivą.
Beveik visi buvo pamiršti dėl nusipelniusio darbo, o daugelis grįžo stipresni ir sėkmingesni. Šie keturi žingsniai padės jums įveikti atmestą sprendimą, su kuriuo susiduriate, kad galėtumėte ir toliau spardyti užpakalį darbe:
1. Nukreipkite savo neigiamas emocijas
Jei praradę reklamą nesijaučiate bent šiek tiek emocingi, tuomet geriau jaučiatės nei dauguma. Tačiau daugeliui iš mūsų tą akimirką gali būti sunku nuryti, ir visiškai normalu jaustis suglebusiam.
Nors jums gali nervintis, svarbu, kad atsitrauktumėte nuo situacijos ir suteiktumėte sau galimybę atsipalaiduoti prieš darydami ką nors kita. Jūs tikrai nenorėtumėte prarasti kontrolės ir torpeduoti profesinės reputacijos, kurią taip sunkiai siekėte sukurti, prieš tai, kai turėjo galimybę surinkti visus faktus.
Prieš porą metų buvau perduotas paaukštinimui, kai, mintyse, aš turėjau būti batas. Aš buvau tokia įsiutinta, kad norėjau tiesiog išeiti ir niekada negrįžti, bet po to, kai su draugais paėmiau gėrimų ir išleidau tą nusivylimą, supratau, kad mesti ir palikti kompaniją nėra tai, ko norėjau. Grįžau į biurą kitą savaitę su gausiu dėmesiu ir intensyvumu, norėdamas leisti, kad ši nesėkmė atitrauktų dėmesį ir nesugadintų mano pasirodymo.
2. Būkite iniciatyvūs ir ieškokite tiesioginių atsiliepimų
Patikrinę tuos pykčio ir įskaudinimo jausmus prie durų, laikas kontroliuoti ir neigiamą patirtį paversti potencialiai pozityvia mokymosi galimybe. Nereikia vaidinti detektyvo, šmaikščiai mąsdami bendradarbius, kad gautumėte mintį apie tai, kas nutiko; profesionalus žingsnis yra eiti tiesiai prie šaltinio ir paklausti savo viršininko.
Greičiausiai įgysite žinių apie sritis, kurias galite patobulinti, taip pat apie tai, kaip jūsų įmonėje priimami lyderystės sprendimai. Be to, jūs galite įgyti šiek tiek naujo vadovo pagarbos už jūsų profesionalumą ir norą plėsti savo karjerą įmonėje.
Kai praleidau šią reklamą, man reikėjo konkrečių atsiliepimų iš savo viršininko, kad galėčiau vėl ir vėl galvoti apie scenarijų, palygindamas save su kitais kandidatais, iš tikrųjų nežinodamas, ko mano įmonė ieškojo.
3. Naudokite tai kaip mokymosi galimybę
Dabar, kai turite atsakymus, laikas pasidaryti realiam su savimi. Žinodami kritiką ir tai, ko ieškojo jūsų viršininkai, ar vis dar tikite, kad nusipelnėte paaukštinimo? Ar buvo kažkas daugiau, ką galėjai padaryti, ar buvo kokių nors faktorių, visiškai nepriklausančių nuo jūsų kontrolės?
Kiek mes visi norime, kad paaukštinimai būtų skirti talentingiausiems, darbščiausiems ir atsidavusiems žmonėms, dešimtmečiais trunkanti biurų politika sako, kad ne visada taip yra. Bet norint nustatyti, ar jūsų gauti atsiliepimai buvo patikimi, ar tik tam tikras nesąmonė, siekiant užmaskuoti motyvavimo nesąmoningumu pagrįstą sprendimą, iš tikrųjų turite jo įsiklausyti ir būti nuoširdūs apie savo pasirodymą.
Kai perleidžiama paaukštinimui, paprastai žaidžia tam tikri veiksniai. Mano atveju aš pastebėjau, kad užkulisiuose buvo keletas dalykų, kurių aš nežinojau, taip pat sužinojau, kad yra tam tikros sritys, kurias aš vis dar galėčiau patobulinti, kad kitą kartą galėčiau geriau nusifotografuoti.
4. Išsiaiškinkite savo kitą žingsnį
Nesireklamavimas nėra pasaulio pabaiga, tačiau tai nereiškia, kad dabar taip pat laikas ir nusiraminti.
Jei tai nebuvo neišvengiamas biurų politikos klausimas, pradėkite galvoti apie dalykus, kuriuos turite padaryti, kad kitą kartą tai taptų realybe, ir nustatykite tvarkaraštį sau (ar savo įmonei), kad tai įvyktų. Jei nustatėte pagrįstą tvarkaraštį arba jaučiatės tarsi manipuliuojami ar jumis pasinaudojama, tada gali būti laikas apsvarstyti pasitraukimo planą.
Patikėkite savo žarnyną, jei ieškojote atsiliepimų ir kažkas kvepia žuvimi ar jo visai nėra, tada tikriausiai esate teisus svarstant išorės galimybes. Štai kodėl taip svarbu eiti į šaltinį, kad patektumėte į jo dugną.
Man pačiai buvo labai svarbu grįžti į savo mintis ir dirbti kai kuriose srityse, kurių man trūko, kad antrą kartą manęs nepaneigtų. Tokia pati pozicija atsivėrė po keturių mėnesių, ir aš ją gavau. Bet taip pat turėjau nenumatytų atvejų planą tuo atveju, jei antrą kartą man buvo atsisakyta paaukštinti. Aš jau galvojau apie kitą savo karjeros žingsnį.
Iš pradžių, jei esi paaukštintas, gali pasijusti tarsi neįmanoma įveikti kliūtimi jūsų karjeros kelyje. Tačiau išmokę tiek, kiek galite suklysti ir išlikdami atsparūs, galite neigiamą paversti pozityvu, kuris padės jums nusileisti kitam.
