Jūs esate su savo sutuoktiniu ir draugu ar artimiausia draugų grupe. Susitinkate savaitės viduryje, ir visi atrodo laimingi dėl darbo atgavimo. Pokalbis prasideda nuo vasaros pabaigos užsiėmimų iki minčių apie atostogų planus, kai keičiate temą kaip įprasta:
Užuot susimąstę ar siūlydavę paglostymą ant nugaros ir gaivų gėrimų ratą, jūsų bičiulių akys apsiblausia ir įvyksta nepatogi tyla, kai laukiate, kol kas nors prisijungs prie jūsų kalės sesijos, ir skundžiatės, kaip čiulba ir jo darbas. . Bet niekas to nedaro. Dėl to jaučiatės pasimetę ir galbūt praleidote ritmą.
Štai dalykas: jūs nepataikėte mušti. Jums trūko ritmo tol, kol kiekvieną kartą skundėtės dėl šio darbo vienodai. Prieš kelis mėnesius - ar praėjo metai? - buvo paisoma sprendimų.
Buvo pasiūlymų, kaip galėtum susitvarkyti su savo mikromangavimo viršininku, ir patarimų, kaip pritraukti, kurie, jūsų manymu, esate verti. Dabar nieko. Radijo tyla yra įrodymas, kad jūsų žmonės dėl to labai gailisi. Galbūt tai vyksta ir štai ką galite padaryti, kad ištaisytumėte situaciją:
Priežastis 1: Jie mėgsta savo darbus
Kai kas nors naudojasi darbu ir įžeidinėja savo kompaniją bei jos vadovus, yra gana sunku būti vaikinu ar mergina, kuris įšoka ir sako: „Man gaila to girdėti. Aš myliu savo darbą, todėl bijau, kad negaliu susieti “- net jei jis ir ji nori, kad ji galėtų pasakyti. Svarbu turėti saugią erdvę skundams skleisti, tačiau taip pat reikia pagirti už gerą gyvenimą. Jei viskas, ką jūs kada nors darote, užleis jūsų apgailėtiną darbą, jūsų partneriui ar draugui, kuris iš tikrųjų renkasi savo tikrai šaunią poziciją, bus sunku pasidalyti. Ir kai tai atsitiks, tyla užvaldo, palikdama pasijusti idiotu.
Ką galite padaryti: paleiskite
Ar turite skųstis dėl piktnaudžiavimo savo organizacijoje politika ar komandos nariu, kuris kiekvieną kartą vėl ir vėl meta kamuoliuką? Ne, nereikia. Palikite vietos kitam pagirti savo darbą, savo viršininką, jo skyrių. Jei nesate sakęs nieko naujo, o jūs nieko nedarote, kad pakeistumėte savo situaciją, paleiskite ją.
2 priežastis: Jie nebežino, kaip padėti
Aišku, buvo laikas, kai jūs pirmą kartą supratote, kad jūsų darbas yra duobių, ir iš pradžių jūsų partneris buvo suinteresuotas išgirsti visas smulkmenas. Bet po kurio laiko, kai skundai nepasikeitė, bet buvo drąsus, su kuriuo jūs juos sakote, tikėtina, kad bandydami nuvilti nusivylimą nuo jūsų krūtinės, pavyko tik išbandyti savo kartą suprantančio partnerio kantrybę. nusikaltimas. Kai žmonės jaučia nuostolį, kaip padėti, jie gali atsijungti ir pasitraukti. Tai tau nebus naudinga, kai tau tikrai reikia peties.
Ką galite padaryti: apribokite savo pasišokėjimą
Būkite pasiruošę, jei po sunkios darbo dienos susitikote biure: „Žiūrėk, aš žinau, kad tu tikriausiai pavargai tai girdėti, bet man reikia tik dviejų minučių, kad ją išleistumėme, kad galėtume mėgautis savo vakaru. Ar viskas gerai? “Labai mažai tikėtina, kad šis mandagiai suformuluotas prašymas bus atmestas. Bet jei kita šalis sutinka klausytis (aštuonioliktą kartą), likite ištikimi savo žodžiui ir trumpai.
JŪS ŽINOTE, KAD VISĄ ŠIĄ PAPRASTĄ PADARYTUME?
Turėdami darbą niekada nenorite skųstis. Gerai, kad turime 10 000 ir daugiau iš jų!
Priežastis 3: Jie mano, kad jūs praradote priežastį
Aš kažkada turėjau draugą, kuris niekino jos darbą, ir viskas, ką ji kada nors darė, tuo skundėsi, tačiau kaskart bandydavau patarti jai, kaip tai padaryti ar padaryti geresnį, ji mane užčiaupė. Galų gale aš pasidaviau. Galvojau, kad ji bus nepatenkinta ateinančiais metais įmonėje, nes buvo per daug tingi, kad galėtų ką nors padaryti. Jei jūsų draugai ar net jūsų partneris pradeda apie tai galvoti, dar nevėlu persigalvoti.
Ką galite padaryti: parodykite, ką reiškia verslas
Jei turite naujos informacijos - kreipiatės dėl naujo darbo, bandote naują bendravimo su viršininku metodą - tada atidarykite su tuo, kad gautumėte visas ausis; priešingu atveju nustokite skųstis. Pripažinimas, kad žinote, jog daug kalbėjotės be daug veiksmų, turėtų sujaudinti klausytojus. Dar daugiau mylių ir ataskaitos apie tai, ką darote norėdami pakeisti savo situaciją, turėtų padėti dar daugiau.
Kančia myli kompaniją, tačiau, nepaisant to populiariojo posakio, dažnai gali būti apribota, kiek bendrų kančių žmogus gali patirti. Na, o jei jūsų įmonė nėra apgailėtina, tačiau ryžtingai tenkina savo karjerą, jums bus vis sunkiau šalinti savo profesinį nusivylimą, nedirginant pašalinių iš artimų žmonių.
Jei pastaruoju metu atrodo, kad jūsų skundai krenta ant kurčiųjų ausų, supraskite, kodėl taip yra, ir prieš pradėdami prarasti draugus padarykite viską, ką galite, kad ištaisytumėte situaciją. Ir bent jau gal sau prisipažink, kad laikas pradėti ieškoti kito darbo?
