Užbaikite šį sakinį: „Prieš pradėdamas gaminti naują produktą, siųsiu savo gyvenimo aprašymą potencialiam darbdaviui ar baigsiu kalbą, skirtą pranešti visos įmonės akivaizdoje, noriu įsitikinti, kad tai _ _ __“.
Gal sakėte: „įtraukiantis“, „patikrintas rašybos“ arba „patvirtintas mano viršininko“.
Bet spėju, kad dauguma jūsų baigė tą sakinį tuo pačiu žodžiu: „ tobulas “.
Mums, kaip žmonėms, yra poreikis siekti tobulumo. Tai matote, kaip mes žiūrime į sėkmingus žmones: Mes tikimės, kad žmonės, kuriuos mes labai gerbiame, pavyzdžiui, vadovai, generaliniai direktoriai ar politiniai kandidatai, bus tobuli, be vieno atsakymo ar netinkamai apgalvoto verslo sprendimo.
Taigi nenuostabu, kad kai sieki būti sėkmingas, kartu sieki tobulumo.
Tai yra didelis, riebus laiko švaistymas.
Kodėl? Pirmiausia kiekvienas turi skirtingą tobulumo apibrėžimą, todėl neįmanoma iš tikrųjų suvokti visiško.
Be to, dar kartą pagalvokite apie tuos žmones, kuriuos gerbiate. Kai matote, kad jie elgiasi nepriekaištingai, tai paprastai verčia jus jaustis ne taip stipriai susietiems, o labiau susietiems.
Kaip teigia Michaelas Bosworthas ir Benas Zoldanas knygoje „ Ką daro didieji pardavėjai : Pardavimų per emocinį ryšį mokslas ir istorijos galia“ , „Kaip ironiška, atrodo, labiau pasitikime žmonėmis, kai jie nori parodyti save kaip netobulą … „Nesiejame su tobulumu, mes bendraujame su žmonėmis, kurie ten buvo“.
Tačiau, pašalindami tobulumo spaudimą, dar nereiškia, kad galite pasirodyti, pasakyti ir daryti viską, ko norite, ir tikėtis, kad pavyks. Kaip galite pakeisti savo žvilgsnį iš tobulumo į pažeidžiamumą, vis dar siekdami rimtų nuostabų? Čia yra trys mano patarimai.
1. Supraskite savo tobulumo apibrėžimą
Kiekvieną kartą atsisėsdami užbaigti naujo projekto, paklauskite savęs: „Ką man reiškia„ tobulas “šioje situacijoje?“
Tikriausiai turėsite kelis realius ir teisingus tikslus, įkomponuotus po tobulumo skėčiu, pavyzdžiui, įsitikinkite, kad motyvaciniame laiške nėra rašybos klaidų ir jame yra tikslinių pranešimų apie jūsų siūlomą darbą.
Tačiau jūsų tobulumo apibrėžimas taip pat gali apimti kelis slaptus tikslus, kurių neįmanoma pasiekti arba kurių visiškai negalite kontroliuoti, pvz., „Padarykite darbdavį kaip aš geresnį nei bet kuris kitas kandidatas“.
Supratę, ką jums tobula reiškia kiekvienoje situacijoje, galite pradėti vertinti, koks svarbus yra kiekvienas tikslas ir kiek jis iš tikrųjų paveiks jūsų sėkmę (ir suprantate, kad galbūt negalite pasiekti „tobulumo“ visais aspektais - ir tai visiškai gerai).
2. Susipažink su žmonėmis, kuriems bandai būti tobulas
Kai susikoncentruoji į tai, kad esi tobulas, nesunkiai praleidi visą laiką savo galvoje - sugalvoji, kaip priversti save atrodyti geriau kliento, viršininko ar būsimo darbdavio akyse. Bet norint sukurti tai, kas išties puiku, su kuo tie žmonės jaučiasi susiję, reikia jiems pabrėžti.
Pavyzdžiui, jei ketinate išleisti produktą, atsitraukite nuo paties produkto ir įsigilinkite į žmones, kuriems tą produktą kuriate. Kokias problemas jiems reikia išspręsti? Kokios jų vertybės? Ką galite sukurti ar parašyti, kas juos nustebins ir pradžiugins? Kaip jūs galite susisiekti su tuo produktu, atnaujinti, motyvacinį laišką ar kitą užduotį tokiu būdu, kuris privers juos sustoti ir iš tikrųjų klausytis?
Tai yra tie dalykai, į kuriuos turėtumėte sutelkti dėmesį.
3. Ištirkite, kaip jūsų darbe daugiau atvirumo ir pažeidžiamumo
Tarkime, jūs rašote kalbą. Užuot lobinę statistiką po statistikos auditorijoje, pasidalykite asmenine istorija. Jei dirbate su savo gyvenimo aprašymu, įtraukite savo asmenybės bruožus kartu su savo įgaliojimais - pradedant žodžiais, kuriuos naudojate, iki to, kaip juos kuriate. (Čia yra keletas dalykų, apie kuriuos turbūt nežinojai, kad galėtum įtraukti.)
Ir jei tą akimirką padarote klaidą, pavyzdžiui, perbraukite eilutę per savo kalbą ar perbraukite žodžiais interviu metu, kopkite į tai. Būk žmogiškas dėl to. Atsisiųskite tai lengvabūdiškai, mes jau buvome ten ir judėkime toliau. Tai akimirkos, prie kurių labiausiai prisijungia žmonės, žmonės.
Brené Brown, tyrinėtoja ir viena mano mėgstamiausių autorių, kartą rašė: „Netobulumai nėra trūkumai; jie primena, kad visi kartu esame “.
Pažeidžiamumas gali jaustis nepatogiai, tačiau dienos pabaigoje išmokę būti pažeidžiami priversite jus labiau prieš žaidimą - tiek gyvenime, tiek versle - nei siekti tobulumo, nei kada nors norėsite.
