Kaip mesti darbą profesionaliai ir grakščiai - mūza

Per savo karjerą aš turėjau tris pokalbius „Ei bosai, aš pasitraukiu“. Viename dalyvavo ašaros (liūdesys), vienas - ašaros (laimė), nors aš juos išgelbėjau po susitikimo), o vienas mano viršininkas klausė, ar galėčiau pasiimti jį su savimi.

Vis dėlto visi jie apėmė žarnų sumušimo jausmą, lygų terorui, baimei ir kaltės dalims (ir gerai, gal šiek tiek jaudulio). Skamba pažįstamai? Nesvarbu, ar jaudinatės palikę darbą, kurį labai mėgstate, šis pokalbis retai būna lengvas.

Čia rasite daugybę patarimų, kaip mesti darbą: nutraukite naujienas, dėkokite už visas gautas galimybes ir parodykite, kad esate įsipareigojęs perkelti savo pareigas. Bet eikime vieną žingsnį toliau ir pakalbėkime apie tai, kaip tą pokalbį padaryti šiek tiek mažiau skausmingą.

Čia reikia atsiminti kelis dalykus:

Prisiminti tai vyksta visą laiką

Tu ne pirmas žmogus, kuris kada nors pasitraukė, ir nebūsi paskutinis. Taigi, jei bijote, jūsų viršininkas bus sukrėstas, įmeskite mankštą ar bus asmeniškai įžeistas, giliai įkvėpkite ir pakartokite: Tai visiškai normali darbo pasaulio dalis. Jau nekalbant apie tai, kad jūsų viršininkas gali būti ne toks akligatvis, kaip jūs manote po savaitės „skubios odontologo paskyrimo“ ir jūsų pirmadienio ryto „Ei, ar galime šiandien kalbėtis 15 minučių?“ El.

Beje, jūs taip pat norėsite pasiruošti reakcijai, kurią galite sulaukti mesti darbą. Tikriausiai tai nebus rėkiantis pasirinkimas (tikiuosi), bet tai gali būti kontraforsas ar kaltės kelionė, jei bandysite priversti jus pasilikti ilgiau, nei pranešėte jūs. Tai taip pat yra gana normalu, ir „Muse“ ekspertė Katie Douthwaite Wolf apžvelgia kiekvieną iš šių reakcijų į jūsų atsistatydinimą ir tiksliai suplanuoja kiekvieną.

Kalbant apie planavimą …

Atminkite, kad turėtumėte vesti pokalbį

Aš tikrai taip jaudinausi dėl pradinės eilutės „Taigi, aš išeinu …“, kad daugiau nieko nesiruošiau - ir turėjau prasiblaškyti per visą likusį pokalbį sakydamas tokius dalykus kaip: „Hm … aš Aš einu į laisvai samdomą darbą? Galbūt praleisk keletą užsiėmimų? “

Taigi atimk iš manęs: Prieš įeidami įsitikinkite, kad esate apsiginklavę ir atlikote praktiką:

Atsakymas į klausimą „Kur tu eini?“

Triukas atsakant, kur vadovaujate, turi būti sąžiningas, bet trumpas - niekam nereikia žinoti visos jūsų naujos kompanijos privilegijuotų detalių ar tik to, kiek dar uždirbate.

Jei yra priežastis, dėl kurios negalite būti visiškai atviri - nepasirašėte savo pasiūlymo laiško, einate pas konkurentą - viskas gerai, tačiau pateikite kuo daugiau informacijos: „Aš negaliu apie tai būti viešas dar, bet tai yra rinkodaros pozicija pradedantiesiems, kur aš vykdysiu labai kūrybingas socialines kampanijas. “Arba, jei jūs nieko nedarote horizonte - aš irgi tai padariau! - kažkas panašaus į:„ Aš turiu keletas galimų variantų, ir aš imuosi kelių savaičių pertraukimo, kol įkraunu “.

Paskutinės dienos data

Dviejų savaičių įspėjimas yra pakankamas minimumas, tačiau jei esate aukšto lygio vaidmuo, esate ypač įtempto sezono ar sudėtingo projekto viduryje arba jo nėra lengva pakeisti, verta pagalvoti apie šiek tiek daugiau. Jei nežinote, kaip nuspręsti, „Muse“ karjeros ekspertė Jennifer Winter DeRome siūlo keletą gerų rekomendacijų, kaip laikytis dviejų savaičių įspėjimo etiketo.

Jūsų perėjimo plano apžvalga

Galiausiai dėl to labiausiai nerimauja tavo viršininkas: Ką jis ar ji darys toliau? Jūs neturite turėti išsamaus perėjimo plano (nors turėtumėte pradėti dirbti su tuo ASAP), tačiau turėtumėte išdėstyti keletą minčių apie tai, ką darysite per likusį laiką.

Paruošę šiuos teiginius ir atlikdami sausą pokalbio eigą, jausitės daug patogiau, kai iš tikrųjų tai turėsite. Tai ir…

Prisiminkite priežastis, kurias paliekate

Kai kreipiatės į savo vadovo kabinetą, lengva atsiminti visas priežastis, dėl kurių turėtumėte pasilikti. Jūs žinote, kad čia pratybos, jūsų bendradarbiai nėra tokie blogi, o jūsų viršininkui tikrai reikia jūsų kito mėnesio renginyje …

Sustabdyti. Ir apmąstykite ne tik savo motyvaciją pirmiausia ieškoti naujo darbo, bet ir apsispręsti dėl šio kito žingsnio - aukštesnio lygio pareigų, jums rūpimo darbo, daugiau pinigų, mažiau streso ir visa tai. Darant prielaidą, kad jūs apsvarstėte šį sprendimą ir priėmėte jį atmerktomis akimis, greičiausiai tai bus puikus žingsnis ir jūs jausitės nuostabiai, kai šis kitas perėjimo žingsnis bus baigtas. Jei atsiminsite šį jausmą, galėsite ramiau, pozityviau ir energingiau nei panikuoti.

Žinoma, jei išvykstate ne todėl, kad nekenčiate savo darbo, o todėl, kad, tarkime, jūs perkeliate šalį per savo sutuoktinį …

Atminkite, kad tai nėra jūsų santykių pabaiga

Prisimeni tuos viršininkus, kuriuos minėjau aukščiau? Aš vis dar bendrauju su visais trim. Pasaulis yra mažas, ir tai yra įprastas (ir tikrai, tikrai geras dalykas) palaikyti ryšius su buvusiais bendradarbiais.

Taigi, jei jūsų nerimas iš tikrųjų yra liūdesys, kad jūs nematysite šių žmonių kiekvieną dieną, atminkite, kad tai nėra kelio pabaiga. Yra daugybė būdų palaikyti ryšį, be to, galbūt ateityje turėsite galimybių bendradarbiauti - ar net padirbėti, net vėl dirbti kartu.

„Kalbėtis“ niekada nėra lengva. Bet, pažadu: kai tai bus padaryta, tą žarnyno suktinę jausmą pakeis palengvėjimo ir laimės banga, kad kitas dalykas yra visai šalia.