Turiu naują mėgstamą bendradarbį. Jis šiek tiek garsus, išskyrus atvejus, kai jis užmiega susitikimuose. Kartais jis yra niūrus, bet paprastai, kai mes jį maitiname, jam viskas gerai. O, jis eina į tualetą, viduryje manęs, kalbėdamas su juo.
Jo vardas Natanas. Ir jis yra naujausias kūdikis, įėjęs į biurą kaip „The Muse's“, kuris įtraukia jūsų kūdikį į darbo politiką, dalis.
Nathan iš tikrųjų yra penktasis kūdikis, einantis iš lovelės į kabinetą, nes programą priėmė mūsų įkūrėjai Kathryn Minshew ir Alex Cavoulacos (įdomus faktas: Alexo kūdikis buvo vienas iš penkių). Vykdydami šią politiką, tėvai gali išvežti savo naują kūdikį į darbą tris dienas per savaitę, kol jam sueis šeši mėnesiai arba pradės ropoti - atsižvelgiant į tai, kas įvyks anksčiau.
Nors tai tikrai nėra įprasta programa, „Tėvystė“ darbovietės institute užfiksavo daugiau nei 2100 kūdikių, atvežtų į daugiau nei 200 Amerikos organizacijų.
Laiku, kai vis daugiau įmonių turi šunis, laisvai vedžiojančius, o 83 proc. Tūkstantmečių darbuotojų praneša, kad paliks savo darbą tam, kad gautų daugiau šeimai naudingų išmokų, gali būti, kad daugiau įmonių turėtų laiko apsvarstyti papildomus būdus, kaip paremti naujus tėvus. kai jiems to labiausiai reikia.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/456/my-new-favorite-co-worker-is-2-months-old.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>Nauda tėvams</h2>
<a id="menu-2"></a><h2>Padidinkite klijavimą</h2>
<p>Grįžti į darbą po kūdikio yra sudėtingas laikas. Gavote naują tvarką, papildomų išlaidų ir stengiatės būti atskirtas nuo savo kūdikio.</p>
<p>Jei naujam tėvui leidžiama atsivesti savo kūdikį į darbą, sumažėja vaiko priežiūros išlaidos ir suteikiama daugiau laiko mamoms ir tėčiams būti su savo vaiku lemiamu vystymosi laikotarpiu.</p>
<p>„Aš nusprendžiau atvesti Nathaną į darbą, nes nebuvau pasirengęs palikti jo su aukle“, - sako Nathano mama ir „The Muse“ viso statinio inžinierė Joanne Chevalier.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ji ne viena. Daugelis mamų susiduria su grįžimu į darbo jėgą susilaukusios vaikų. Kaip pažymėjo Sheryl Sandberg leidinyje „ Lean In“ , „43% aukštos kvalifikacijos moterų su vaikais tam tikrą laiką pasitraukia iš karjeros arba nestabilizuoja“, ir tik 40% šių moterų vėl grįš į visą darbo dieną einančias pareigas. darbo jėga.</p>
<p>„Dienos pabaigoje tėvams sukuriama dar viena galimybė. Tai palengvina perėjimą permainų metu, leidžia tėvams sutaupyti šiek tiek pinigų vaiko priežiūros išlaidoms ir daugiau laiko praleisti palaikant ryšį su vaiku svarbiausiu jų gyvenimo laikotarpiu “, - sako Shannon Fitzgerald, „ The Muse “personalo direktorius.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tiesą sakant, tyrimai rodo, kad rišimas ankstyvose kūdikio vystymosi stadijose gali būti galingesnis už genetinį kūdikio makiažą, užkertant kelią ligoms ir didinant IQ (gana puiki priežastis turėti kūdikį su savimi).</p>
<p>O maitinimas krūtimi, dažnas naujas mamos iššūkis, yra daug lengvesnis, kai jūs esate su savo kūdikiu. „Tai leido man žindyti, nesijaudindama apie siurbimą“, - sako Joanne. „Mamos, negalinčios atnešti savo kūdikio, turi siurbti ir taupyti pieną, nepamiršk pamiršti pompos, o tada nepamiršk išmesdamos pieną išeidamos iš kabineto!“</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Taupyti pinigus</h2>
<p>Nacionalinės vaikų priežiūros tyrimų ir siuntimo agentūrų asociacijos duomenimis, JAV dieninių kūdikių priežiūros paslaugų išlaidos vidutiniškai nuo 4650 iki 18 200 USD. Paprasčiau tariant, jei jūs galite leisti savo kūdikį į darbą pirmuosius šešis gyvenimo mėnesius, sutaupysite tėvų pinigus. Daug to. Joanne sako, kad tai buvo viena iš priežasčių, kodėl ji dalyvavo programoje.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Nauda įmonėms</h2>
<a id="menu-5"></a><h2>Didinkite moralę</h2>
<p>Kūdikio nešiojimas biure ne tik naudingas mamai ir tėčiui. Tai moralės stiprintuvas. Shannon sako, kad ji gavo daug atsiliepimų iš darbuotojų, kad jie mėgsta matyti kūdikį biure.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>„The Muse“ mes netgi turime sąrašą pakaitinių globėjų savanorių, kurie gali įeiti ir padėti prižiūrėti vaiką, jei vienas iš tėvų yra tualetas ar lanko susitikimus. Joanne turėjo tris savanorius ir jie buvo didelė pagalba. Dar geriau, jei savanorystė praskaidrina globėjų dienas.</p>
<p>„Mano dienų akcentas yra tai, kad kūdikiai lankosi pas mus„ Muse “. Pakabinęs su jais, vaikščiodamas su jais, matau, kad iš pirmo žvilgsnio išryškėja susidūrę žmonių veidai. Vaikų turėjimas darbe išlaiko nuotaiką ir parodo žmonių pusę, kai jie su jais bendrauja ar su jais bendrauja, kurių paprastai nematai “, - sako Mani Malik, „ The Muse “IT palaikymo ir tinklo administratorius.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Mano vaidmuo„ The Muse “yra labai reakcingas ir aš linkęs judėti ir pereiti nuo susitikimo prie susitikimo, bet kai aš praleidžiu laiką su vaikais darbe, tai tikrai suteikia man pertrauką susikoncentruoti į lengvesnius dalykus gyvenime ir supranti, kiek džiaugsmo vaikai iš tikrųjų gali suteikti greitai besivystančiai ir stresą sukeliančiai aplinkai “, - priduria Mani.</p>
<p align=)