Pirmą kartą susitikęs su Hosanu Lee, turėjau apreiškimą apie tinklų kūrimą. Aš esu intravertas ir savęs nekenčiantis tinklas, nekenčiu, bet Hosaną ir mane supažindino abipusis draugas, po kurio mes visi atsigėrėme gėrimų ir porą valandų pabendravome, ką darome, kuo tikime ir kaip mes galime padėti vieni kitiems. Pabaigoje buvau įtrauktas į vieno iš jos renginių planavimo komitetą, jam buvo pasiūlyta supažindinti su dar keletu įdomių žmonių mano mieste ir susiradau naują bendradarbį bičiulį.
Eidamas namo tą naktį supratau - mano smagus naktinis praleidimas taip pat buvo tinklas. Tinklo kūrimas tokiu būdu, kuris man atrodė daug asmeniškesnis ir natūralesnis nei dalyvavimas dideliame renginyje ir bandymas surinkti kuo daugiau vizitinių kortelių.
Pasirodo, Hosan užmezga tokius pačius jausmus, kaip dažniausiai pastebima šių dienų pasaulyje. „Mūsų prietaisuose yra šimtai ir tūkstančiai žmonių ir begalinis skaičius būdų susisiekti vienas su kitu. Tačiau šie didžiuliai tinklai paprastai būna neaktyvūs “, - man paaiškino ji. „Iš paviršiaus atrodo, kad mes visi esame susiję ir pasaulis darosi vis mažesnis, ir vis dėlto yra tuštuma, kuri, atrodo, augs vis daugiau žmonių, kuriuos surenkame“.
Atsižvelgdama į tai, ji pasiryžo sukurti situacijas ir išgyvenimus, kuriuose žmonės galėtų susisiekti, tenkindami ir tenkindami. Taip prasidėjo „TableTribes Picnics“ - organizuotų bendruomeninių vakarienių serija JAV miestuose, palengvinusi autentiškų ryšių užmezgimą per maistą.
Geresnis būdas prisijungti prie tinklo? Aš taip manau. Ir šią savaitę atsisėdau su Hosanu sužinoti daugiau.
Panašu, kad iš tikrųjų bandote permąstyti, kas yra tinklas. Kokia jūsų vizija, koks galėtų būti tinklas?
Kai mes kalbame apie poreikį užmegzti ryšį, manau, kad mes norime pasakyti, kad norime užmegzti santykius, kurie bus produktyvūs tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Tačiau mes pamirštame tą galutinį tikslą ir sutelkiame dėmesį tik į tai, ko mums reikia per trumpą laiką. Manau, kad būtent dėl to šiandien tinklas yra susijęs su tiek daug bagažo.
Man našiausi asmeniniai ir profesiniai santykiai atsiranda iš pradžių pasidalinus pagrindinėmis vertybėmis su kitu asmeniu. Jei jums patinka kitas asmuo, jei siejate ne tik su interesais, bet ir su tuo, kaip matote pasaulį, ir kaip norite, kad pasaulis funkcionuotų, tada sugalvosite būdą, kaip kartu dirbti, kad nutinka kažkas panašaus. Tai turėtų būti naudinga abiems dalyvaujančioms šalims.
Kokių patarimų turite žmonėms, norintiems užmegzti šiuos autentiškus santykius?
Manau, kad tikrai nereikia įsitraukti į darbotvarkę. Aš žinau, kad tai iš tikrųjų prieštarauja visiems tinklaveikos patarimams, kuriuos gauni šiomis dienomis, kai žmonės tau sako: „Žinok, ko nori, ir gauk.“ Aš žinau, kad mes, kaip moterys, dažnai sulaukiame kritikos dėl to, kad tinklai atrodo kaip santykių kūrimo, bet nematau to kaip neigiamos savybės.
Manau, kai eidami į pokalbį neturite darbotvarkės, pirmiausia klausiate savęs, ar turite tas pačias pagrindines vertybes, o visa kita tiesiog kyla iš natūralumo. Jei tau patinka tas žmogus, tu sakai: „Ar aš galiu dirbti su šiuo asmeniu? Ar esame suderinti pagal bendras vizijas, savo įgūdžių rinkinius ir išteklius, kad tai įvyktų? “
Tačiau nė vienas iš jų negali vykti į priekį, jei nėra pradinio supratimo apie žmogų kaip asmenį. Turite savęs paklausti: ar aš spusteliu šį asmenį? Ar man patinka leisti laiką su juo? Ar jaučiuosi energingas susitikęs? Iš ten galite nuspręsti, ar tai santykiai, kurių verta tęsti.
Sakote, kad norite kurti tinklus be darbotvarkės, bet kas, jei aš esu darbo ieškantis asmuo, kuris bando sujungti mano kelią į poziciją? Ar yra būdas, kuriuo autentiški santykiai gali būti sukurti?
Taip, tikrai. Aš nesakau, kad būk naivus ar tiesiog tikėkimės geriausio ir laukime, kol kažkas pateks į jūsų ratą - pasaulis neveikia taip.
Jei patenkate į situaciją, kai jums reikia darbo, požiūris į tai iš šios autentiškos perspektyvos reiškia, kad viskas yra bendradarbiavimas. Jūs bendradarbiaujate siekdami pagerinti kažkieno darbą ar gyvenimą, o savo ruožtu pagerinate savo situaciją. Taigi, užuot įsitraukę į pokalbį sakydami „Aš ieškau darbo“, jūs sakote: „Noriu prisidėti prie jūsų įmonės, nes manau, kad tikime tuo pačiu. Dabar kaip aš galiu padėti? “
Jei tai tikrai lygus bendradarbiavimas, jūs jau bent jau mintyse panaikinote šią tipišką hierarchiją, kuri daro didelę įtaką žmonėms. Pašalindami hierarchijas, pašalindami darbotvarkes, į situacijas patenkate lygūs. Ir jau jūs ten pradėjote užmegzti daugiau autentiškų santykių. Nes taip, galutinis tikslas yra tas, kad norite šio darbo, bet pirmiausia norėtumėte išsiaiškinti, ar jis jums tinka.
Kokie dar būdai užmegzti šiuos autentiškus santykius, be dalyvavimo „TableTribes“ renginyje?
Kaip ir bet kuris kitas įgūdis, šis socialinis santykių kūrimo įgūdis turi būti praktikuojamas. Taigi, kai kitą kartą išeisite užuot įsipainioję į savo telefoną ar bet ką, tiesiog pradėkite su kuo nors kalbėtis. Žinote, senamadiški bendravimo su žmonėmis būdai realiame gyvenime! Štai kas man tinka.
Svarbu pažymėti, kad kai kuriems žmonėms tradiciškesni tinklų renginiai veikia kaip vieta. Jiems tai patinka ir jie ten gali užmegzti tikrus ryšius.
Bet aš manau, kad iš esmės turime pergalvoti tai, ką darome, kai užmezgame tinklą. Nebūtinai tai, kas yra metodai, bet tai, ką bandome iš jo išgauti.
Ar esate pasiruošę išbandyti savo jėgas naujo tipo tinkle? Šiuo metu piknikai planuojami Vašingtone, DC, San Fransiske, Portlande, Oregone, Los Andžele ir Niujorke - registruokis šiandien!
