Aš labai tikiu darbų sąrašais. Aš juos darau kiekvienam projektui, situacijai ir užduočiai - iš tikrųjų, jei būtų apokalipsė, yra tikimybė, kad aš iškart parašyčiau. (1 veiksmas: raskite pastogę. 2 veiksmas: gaukite vandens. 3 žingsnis: atnaujinkite „Twitter“?)
Tačiau neseniai supratau, kad mano sistemoje yra didžiulė problema: ji manęs nedžiugina.
Produktyvus? Taip. Džiaugsmingas? Ne.
Bet gal tai nebuvo sąrašo kaltė - galbūt tai buvo jame esantys daiktai.
Galų gale, čia yra gana tipiškas pavyzdys:
- Parašykite CTO atnaujinimą
- Pateikite išlaidų ataskaitą
- Sekite paskui Phatą
Šiuos dalykus tikrai reikia atlikti. Tačiau nors jie yra svarbūs mano karjerai, jie nėra orientuoti į dalykus, kurie iš tikrųjų mane džiugina. Kaip praėjusių metų Strayerio universitete buvo nustatyta, dauguma žmonių sėkmę pasiekia užmezgę puikius santykius, siekdami asmeninių tikslų ir mylėdami tai, ką daro, o ne kaupdami pinigus, galią ar kitus tradicinius sėkmės žymenis.
Taigi, norėdamas tai atspindėti, nusprendžiau į savo darbų sąrašą įtraukti naują skyrių: „Tikros sėkmės“ skyrių. Šie tikslai bus nukreipti į mano santykius, asmeninius tikslus ir aistras.
Sukurkite puikius santykius
Apskritai aš stengiuosi užmegzti tikrus ryšius su visais, kuriuos sutinku.
Tačiau nusprendžiau sustiprinti savo pastangas šiais darbais:
- Paprašykite dviejų naujų bendradarbių šią savaitę patraukti pietus
- Padaryk ką nors gražaus draugui
- Būkite kantriau su savo kolega ir projekto komandos draugu Michaelu
Įtraukus juos į savo darbų sąrašą, o ne vien tik galvojant: „O, aš turėčiau Michailą šiek tiek sumažinti“, juos buvo daug lengviau pasiekti.
Ir kai aš jų pasiekiau, man tikrai pakilo nuotaika. Pietūs man suteikė galimybę užmegzti naujų draugų, o pabendrauti su jau esančiu buvo tikrai malonu. Be to, Michaelas tapo lengviau dirbti, kai aš buvau pastebimai atlaidus mūsų susitikimų metu.
Pasiekite asmeninius tikslus
Bandydamas galvoti apie asmeninius daiktus, kuriuos norėčiau įtraukti į savo darbų sąrašą, supratau, kad kurį laiką negalvojau apie neprofesionalias ambicijas. Negerai - per didelis dėmesys darbui tikrai manęs nepadarys laimingu.
Po šiek tiek pagalvojęs, aš sugalvojau:
- Bėk maratoną
- Tyrinėkite mano aistrą UI ir UX
Tai yra dideli tikslai. Kad jie būtų mažiau bauginantys, aš juos išskaidiau į konkrečias užduotis. Štai ką aš faktiškai įtraukiau į savo darbų sąrašą:
- Registruokis į balandžio maratoną
- Išsirinkite treniruočių planą
- Pilna pirmoji treniruočių savaitė
- Pirkite knygą apie vartotojo sąsajos dizainą
- Tyrimai nemokami UX kursai
Kiekvieną kartą užpildydamas vieną iš šių elementų pajutau pasitenkinimo ir pasididžiavimo skubėjimą. Ir, žinoma, kiekvienas priartino mane prie įvaizdžio, kuris mane tikrai nudžiugins!
Mylėk tai, ką darau
Kaip paaiškino kolegė „ Muse“ rašytoja Kat Boogaard, net ir tada, kai jums patinka tai, ką darote, visada bus keletas jūsų darbo dalių, kurios, jūs, nemylite.
Štai kodėl aš nusprendžiau pasirinkti tai, kas man nepatinka, ir išsiaiškinti, kas jį padarys malonesnį
Pavyzdžiui, paimkite laisvai samdomų vertėjų rašymą: Nors man patinka tikroji rašymo dalis, aš nemėgstu interviu su žmonėmis. Net atlikdamas šimtus jų, aš vis tiek susijaudinu. Aš nerimauju, kai užduodu teisingus klausimus, skambu nemandagiai, trūksta pagrindinės informacijos - ir, nors tų rūpesčių nedaug, jie vis tiek verčia mano pirštus susisukti.
Taigi iššūkis buvo išsiaiškinti, kaip galėčiau mylėti (ar bent džiaugtis) duoti interviu.
Aš nusprendžiau, kad dauguma mano problemų kilo iš nepasiruošimo.
Taigi štai ką aš įtraukiau į savo sąrašą:
- Parašykite 10 pagrindinių ir 10 atsarginių klausimų
- Praktikuokite tai, ką sakysite kaip įžangą, kad ir kaip jaudintųsi
- Iš anksto praleiskite 20 minučių tyrinėdami apklausiamąjį
Baigę šiuos dalykus, interviu iš tikrųjų buvo gana įdomus.
Jei norite jaustis laimingesni, tikrai rekomenduoju į savo darbų sąrašą įtraukti naują skyrių. Tai neturi atitikti mano trijų kategorijų (nors, kaip jūs žinote, manau, kad tai yra geras atspirties taškas!). Tiesiog stenkitės pasirinkti užduotis, kurios privers nusišypsoti.
