Stažuotojas turėtų palengvinti jūsų gyvenimą, tiesa?
Pirmą kartą samdant asmenį, gali būti taip painu, kad gali pradėti jausti, kad turėtum tiesiog atsisakyti ir pats atlikti darbą.
Aš tikrai padariau. Mano atveju, aš ieškojau bendruomenės vadybos praktikanto, kuris padėtų man padėti socialinėje žiniasklaidoje. Bet kaip vienos moters pasirodymas ir naujokų naujokas aš nelabai žinojau, kaip naršyti procesą. Ir, kaip paaiškėja, buvo daug dalykų, kuriais aš tikėjau įvesdamas interną, kurie buvo visiškai ir visiškai neteisingi.
Tačiau aš tai padariau per procesą ir išėjau iš kitos pusės su nauju stažuotoju ir daugybe žinių, kurių anksčiau neturėjau. Perskaitykite didžiausias klaidingas mintis, kurios mane atgrasė nuo pagalbos gavimo, kad galėtumėte judėti pirmyn greičiau nei aš, ieškodamas tobulo papildomų rankų rinkinio.
Klaidinga nuomonė Nr. 1: Aš turiu registruotą verslą, kad turėčiau interną
Sako kas? Tai aš išmokau.
Dėl tam tikrų priežasčių (tikriausiai todėl, kad teisiniai reikalai dažnai yra niūrūs vandenys, gąsdinantys tuos, kurie nesilankėme teisės mokykloje), naujieji verslininkai linkę manyti, kad kažkas oficialus, pavyzdžiui, būti registruotu verslu ar turėti autorių teisių saugomą svetainę, yra būtinas įgaliojimas. įsakymas legaliai priimti oficialų interną.
Tačiau praleidęs per daug laiko vilkdamas kojas kažkieno samdymui, nes maniau, kad tai tiesa, sužinojau, kad to tikrai nėra.
Aš kelioms moterims, turinčioms panašias į mano svetaines, turinčias internus, išsiunčiau el. Laišką su savo rūpesčiu ir paprašiau jų atsisakyti. (Mes kartkartėmis padedame vieni kitiems, naudodamiesi nuorodomis, kuriomis tikimės, kad kas nors būtų pasidalinęs su mumis.) Daugelis jų šmaikštavo mano klausimais su prierašu: „O, Megan! Tu esi toks keistuolis. “Tačiau jie, prisipažino, pradžioje taip pat stebėjosi tuo pačiu.
Iš esmės tai, ką sužinojau, yra tas, kuris nori patarti ir apmokyti stažuotoją. Yra tik taisyklės, kurių reikia laikytis, jei jūsų stažuotojas prašo kolegijos kreditų, o tai reikštų, kad turėsite vadovautis konkretaus universiteto mokymo programos gairėmis (kai kurios reikalauja, kad, pavyzdžiui, turite registruotą verslą). Ir jei jūs siūlote kompensaciją, turite būti tikri, kad mokate minimalų atlyginimą (daugiau apie tai šiek tiek).
Taigi, žinokite, kad galimybė gauti praktikantą egzistuoja nepriklausomai nuo to, ar jūsų svetainė ar įmonė yra „oficiali“. Jūsų stažuotės programa bus tokia pat oficiali, kokią jūs darote.
Norėdami suteikti šiek tiek papildomo patikimumo, pabandykite laikytis standartinių procedūrų, naudojamų daugumoje universiteto patvirtintų stažuočių programų, pvz., Organizuoti savaitinius statuso susitikimus ir skirti laiko, kad suteiktumėte pamokslą jūsų stažuotojui dėl jo bendro profesinio tobulėjimo. Taip pat galite iš anksto pateikti laive esančią medžiagą, kad atliktumėte interną dešine koja - man tinkamas buvo stiliaus lapas su kalbų rinkimų ir neatitikimų sąrašu, taip pat prisijungimo vartotojo vardų ir mano socialinės žiniasklaidos slaptažodžių lentelė. puslapių. Galiausiai atlikite praktikos vertinimą pasibaigus stažuotės sesijai.
Klaidinga nuomonė Nr. 2: Jei aš negaliu sumokėti už savo stažuotę, turiu pasiūlyti kolegijos kreditą
Tai tikrai pasirinkimas, tačiau tai tikrai nėra reikalavimas. Geriausias patarimas, kurį šiuo klausimu gavau iš savo auklėtojo, yra atviras suteikiant kolegijos kreditą, ypač jei nemokate sumokėti, bet nekeliant reikalavimo atlikti stažuotę (tokiu būdu jūsų kandidatų sąrašą ribojantys tik kolegijos studentai). siekiantis kredito).
Jei asmuo, kurį galvojate samdyti, nori gauti kolegijos kreditą, būkite pasirengęs vadovautis individualia koledžo programa, kai planuojate stažuotės užduotis. Kiekvieno universiteto stažuotės reikalavimai yra skirtingi, todėl prieš priimdami praktikantą, kuriam reikalingas kolegijos kreditas, paprašykite susipažinti su mokymo programa. Gali būti tam tikrų užduočių, kurias turės atlikti jūsų praktikantas, kad kvalifikacija atitiktų reikalavimus, taip pat ataskaitas, kurias turėsite parašyti įvertindami stažuotojo darbo rezultatus per semestrą.
Jei jūsų stažuotojas nenori kreditų kolegijoje, o jūs negalite sau leisti mokėti jam ar jai, turite būti atsargūs, kad nesinaudojate tik nemokamu darbu - egzistuoja teisiniai reikalavimai, kokie turėtų būti neapmokama stažuotė. ir neturėtų sukelti. Cameronas Smithas sukūrė puikų teisinių ir etinių gairių rinkinį, į kurį reikia atsižvelgti nusprendžiant, kaip kompensuoti stažuotes, tačiau taip pat turėtumėte įsitikinti, kad įsigilinate į savo valstijos ir vietos įstatymus.
Klaidinga nuomonė Nr. 3: praleidau semestro pradžią, todėl turiu palaukti, kol suras stažuotoją
Pradėjęs paiešką mėnesį nuo vasaros, buvau sužavėtas sužinojęs, kad tai netiesa. Tiesą sakant, turiu bendraamžių, kurie visus metus skelbia stažuotes.
Ypač ieškant tokių pozicijų, kaip turinio autoriai, greičiausiai pavyks surasti žmogų, nesvarbu, kuriuo metų laiku - kūrybingiems rašymo darbams, pavyzdžiui, dažnai reikia stažuotių, o redakcijos ir rašymo pareigoms sunku susitarti. šiomis dienomis. Lankstumas dėl darbo valandų skaičiaus arba darbo vietos (ty galimybės praktiškai dirbti) taip pat padės, jei ieškote kažko ne sezono metu. Pirmasis mano stažuotojas dirba nuotoliniu būdu, o mes nustatėme savaitės laiką ir dieną, kad gautume telefoną, kad kompensuotume veido trūkumą.
Taip pat verta atsiminti, kad vis daugiau kolegijų absolventų vis dar ieško stažuočių po laipsnio, kad galėtų suteikti materialiųjų reikmenų, kuriuos galėtų pridėti prie savo portfelio ar atnaujinti, prieš patekdami į pradinio lygio darbo rinką. Kadangi jie nebelanko mokyklos, semestrų pradžia ir pabaiga jiems yra tokia pat svarbi, kaip mums, nuobodžiams suaugusiesiems, „Spring Break“.
Taigi, ką tu sakai? Ar turite papildomų abejonių dėl samdyto stažuotojo? Mielai atsakau į bet kuriuos jūsų klausimus. Arba turite panašios patirties, kuria norėtumėte pasidalinti? Papasakok man apie tai žemiau! Man patinka skaityti jūsų komentarus: Tai puiki proga mums visiems keistis įžvalgomis ir palaikyti vieni kitus.
