Jūs esate interviu viduryje, ir viskas juda gražiai. Atrodo, kad jūsų būsimas darbdavys jums patinka ir juo pasitiki. Jūs abu pasidalinote keliomis istorijomis. Be to, jūs net privertėte pašnekovą juoktis. Visi ženklai rodo, kad jūs gaunate antrą interviu.
Ir tada atsitinka. Nuomos vadybininkas užduoda vieną klausimą, kurį atkreipėte. Tai toks paprastas klausimas - tik septyni maži žodžiai -, tačiau jis visada jaučiasi kaip kažkokie spąstai. Taigi lengva pasakyti neteisingą dalyką ir nuskambėti arogantiškai, nesaugiai, nepasiruošusiam, savitarnai ar viskam.
Per visą savo karjerą buvau abipus samdomojo stalo ir girdėjau keletą gana šiurpių atsakymų į šį klausimą. Aš taip pat girdėjau keletą brangakmenių - tokie geri atsakymai, aš ne tik norėjau pasamdyti kandidatą, bet jaučiau, kad jam ar jai reikia paaukštinimo vietoje.
Jei stengiatės atsakyti į šį bendrą interviu klausimą, galite lengvai atsikvėpti. Po daugelio metų stebėjimo atradau formulę, kuri (beveik) garantuoja, kad laimės klausiantis asmuo.
Formulė „Mentorius kartą man pasakė …“
Štai kaip tai veikia.
Kažkas klausia: „Kodėl jūs norite čia dirbti?“
Jūs atsakote taip:
Štai kaip tai atrodo veikiant:
Kodėl toks požiūris tinka?
Tokiu būdu naudodamiesi šia formule ir specialiai cituodami mentorių, į vieną atsakymą išspaudžiate daug informacijos apie save. Pavyzdžiui, tai, kad:
-
Jūs vertinate patyrusius ir sėkmingus žmones. Jūs ne tik klausote, bet ir stengiatės mokytis iš aplinkinių.
-
Jūs giliai pagalvojote, kodėl šis darbas ar įmonė jums idealiai tinka. Jūs aiškiai parodote, kad ne tik žinote ir suprantate įmonės vertybes, bet ir tai, kad ruošėtės šiam konkrečiam pokalbiui.
-
Jūs esate kažkas vertas „mentorystės“. Kažkas pakeliui pastebėjo jus, pamatė potencialą ir paėmė jus po savo sparnu. Tai reiškia, kad jūsų pašnekovas galvoja: „Šis žmogus yra akivaizdžiai ypatingas. Mums jos reikia. “
Kaip priversti jus dirbti
Akivaizdu, kad neturėtumėte sakyti formulės pažodžiui. Pakeiskite išmintingą tikrojo mentoriaus pareiškimą iš savo gyvenimo ir atitinkamai pakeiskite formuluotę. Padarykite tai tikru jums.
Negalite pagalvoti apie kokius nors protingus ankstesnio mentoriaus žodžius? Niekada neturėjo mentoriaus? Jokiu problemu. Jūs vis dar galite naudoti šią formulę. Tiesiog patobulinkite formuluotę, kad vietoj nuorodos „mentorius“ jūs sakytumėte …
Ten tu tai turi! Nesvarbu, ką cituojate, poveikis yra tas pats. Norite papasakoti savo pašnekovo smalsumą papasakodami istoriją apie asmenį, kuris formavo jūsų gyvenimą. Be to, jūs audžiate įmonės vertybes. Tai be galo įdomiau, nei sakyti: „Aš tiesiog labai myliu, šios įmonės misiją, žinote?“
