Iki 11-os metų aš gyvenau keturiose valstijose. Ne, aš nebuvau karinis bratas, mano tėvelis reklamavo agentūros pusėje. Kadangi mes buvome iškeldinti kas penkerius metus, man nėra keista persikelti į jūsų karjerą ir noriu užtikrinti, kad ir jūs pasirūpinsite.
Kalbėjausi su Jenna van Aswegen ir Oana Iordachescu, kurios abi ėmėsi tarptautinių žingsnių dėl savo dabartinių vaidmenų įdarbinimo komandoje „Booking.com“ - įmonėje, kuri 2016 m. Į Nyderlandus perkėlė daugiau nei 500 žmonių ir siekia šiais metais padvigubinti šį skaičių ( be to, kad pridedate daugiau darbuotojų kitose šalyse, kuriose jie samdo!). Čia yra jų patarimai, kaip sklandžiai persikelti.
Klausimai dėl perkėlimo per visą pokalbio procesą
Prieš nuspręsdami persikelti, įsitikinkite, kad tai bus ne tik geras žingsnis siekiant karjeros, bet ir tai, kad jūsų perėjimą visapusiškai palaikys jūsų naujasis darbdavys. Paklauskite šių klausimų.
1. Ar jums bus suteikta pagalba persikeliant ir apgyvendinant?
Negalima - kartoju, nereikia - persikelti, nesuprasdamas savo paketo. Neretai įmonės moka už tai, kad gautumėte baldus, drabužius ir tuos metraščius, kurių tiesiog negalite atsisakyti profesionaliai supakuotų ir išsiųstų į savo naujus namus. Be to, daugiau nei keli darbdaviai taip pat siūlo pradėti nuomotis laikinai apmokamą būstą (ir net išpakuoti!).
Jenna už dabartinį vaidmenį persikėlė iš Denverio, CO. Jos patarimas? Siekite bent mėnesio laikinos pagalbos būstui gauti, kuri suteiks laiko susirasti naujus namus be skubėjimo. Ji taip pat siūlo pasiteirauti jūsų potencialaus darbdavio, ar jie gali jus susitarti su patikimu nekilnojamojo turto agentu, kurį „Booking.com“ pasiūlė kartu su pakavimu, persikėlimu, trumpalaikiu būstu ir perkėlimo priemone. „Mūsų tikslas yra užtikrinti, kad perkėlimo patirtis būtų nepriekaištinga, todėl atvykę galite sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu: mėgautis ir sužinoti apie savo naują aplinką, įsikurti darbe ir, žinoma, paremti savo šeimą“, - sako Oana.
2. Ar sumokėsite už mane, kad galėčiau aplankyti miestą?
Nors jūs galbūt laukiate nuotykių, vis tiek sukramtote savo gyvenimą. Taigi tikrai nėra per daug reikalauti iš jūsų potencialaus darbdavio, kad sumokėtumėte už jus, kad praleistumėte šiek tiek papildomo laiko tai, kas galėtų būti jūsų būsimame gimtajame mieste. Booking.com atneša būsimus nuomotojus trims dienoms, per kuriuos jie tik pusę dienos praleidžia biure pokalbiui; likusį buvimo laiką jie yra skatinami apžiūrėti miestą.
Per tą laiką Jenna siūlo užpildyti psichikos kontrolinį sąrašą ir išsiaiškinti, ar jis jums tinka. Kaip atrodo bendruomenė ir ar galėtum laimingai sutikti? Kaip atrodytų jūsų kelionė į darbą ir atgal? Ar jūsų vaikai mielai eitų į mokyklas? Ar jūsų sutuoktinė galėtų gauti darbą? Kur nusipirksite maisto prekių? Tokių klausimų svarstymas ne tik leis pajusti, koks būtų gyvenimas, jei persikraustytumėte, bet ir padės suprasti, ko prašyti perkėlimo ir kompensavimo pakete. Oana pažymi, kad Booking.com siūlo pritaikomus paketus, atsižvelgiant į kiekvieno kandidato situaciją, todėl verta atlikti savo tyrimus.
3. Ar mano naujas atlyginimas kompensuos pragyvenimo išlaidų skirtumus?
Prisimeni tą klausimą apie maisto produktus? Na, tai buvo ne veltui. Tai gali būti pagrindinis pragyvenimo išlaidų rodiklis rajone - slaptas, kurio kitaip negalvosite. Kiti dalykai, kuriuos reikia ištirti, yra nuoma, mokesčiai ir
valiutos kursas.
Paprašykite pasikalbėti su kuo nors kitu įmonės, kuris persikėlė, geriausiu atveju - su asmeniu, kilusiu iš panašios į dabartinius jūsų namus vietos, kad gautumėte samtį. Nedvejodami kreipkitės į savo verbuotoją, sako Jenna, kuri greičiausiai bus nuoširdi. Galų gale įmonė nori įsitikinti, kad ji tinka abiem pusėms.
4. Kokia yra įmonės kultūra?
Net jei gausite visas perkėlimo privilegijas ir fantastišką kompensacijų paketą, nebūsite laimingi, jei įmonė netinka kultūrai. Kuris, tiesą sakant, gali būti gana sunkiai išnaikinamas, kai beveik atlikote didžiąją dalį apklausos proceso. Būdami biure, pasijunkite vietoje ir nebijokite užduoti klausimus savo darbuotojui ir būsimiems kolegoms.
Keletas jūsų darbo pradmenų: kokia darbo aplinka? Kokia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra? Ar įmonė siūlo sąžiningų atostogų paketą ir ar žmonės atostogauja? Kiek komanda vertina bendradarbiavimą ir kaip jie sprendžia konfliktus? Ar žmonės draugauja darbe? Ar kolegos susirenka į socialinius renginius? Atminkite, kad nors jūsų darbo draugai ilgainiui gali sudaryti ne visą jūsų socialinį ratą, jie greičiausiai bus vieninteliai pažįstami žmonės mieste, kai atvykstate.
5. Kaip jūs tikitės, kad aš padarysiu įtaką?
Priimant galutinį sprendimą, daug kam kyla klausimas. Jei keliatės dėl darbo, norite, kad jis pasiteisintų, taigi didelis jūsų žingsnis nebus veltui. Įsitikinkite, kad suprantate vaidmenį, būsimo laikotarpio laiką ir tai, ko visiškai tikitės iš jūsų. Neskauda suprasti ir naujojo viršininko lūkesčius, kada tiksliai pradėsite daryti įtaką.
„Man svarbiausi aspektai buvo susiję su mano vaidmeniu ir komanda“, - tvirtina Oana. „Tai apėmė vidutinės trukmės ir ilgalaikius lūkesčius ir tai, kaip aš tikėjausi paveikti juos visus.“ O, ir visada verta pasitikrinti. savo darbo sutartį, kad sužinotumėte, ar jums teks ką nors grąžinti (ty, perkėlimo premiją), jei ji nepasiteisins.
Ar tu pasiruošęs?
Oana ką tik atšventė savo pirmąjį jubiliejų per „Booking.com“. Tais metais ji daugeliui žmonių padėjo apsispręsti persikelti į Amsterdamą. „Daugelis istorijų, kurias girdžiu, yra pozityvios dėl globos ir palaikymo, kurį jos gauna atvykusios“, - sako ji. „Turite skirti savo energiją profesiniam tobulėjimui ir vargu ar susidursite su sunkumais dėl perkėlimo. Persikėlusi anksčiau, žinau, kiek reikia pastangų, kad tai būtų sklandi patirtis. “
