Skip to main content

Nuorodos, kurias mėgstame: įsisavinti susitikimo meną

Anonim

Susitikimai įgavo blogą repą. Nors tai turėtų būti teigiamas dalykas, laikas suburti komandą į protų audrą, bendradarbiauti įgyvendinant projektą ar pasidalyti žiniomis, vis daugiau iš jų tampa laiko reikalingomis blogybėmis.

Laikas tai pakeisti. Šią savaitę iš viso žiniatinklio surinkome geriausius išteklius, kaip tinkamai organizuoti susitikimus, pradedant nuo to, kaip nuspręsti, ar apskritai reikia surengti susitikimą, iki to, kaip efektyviai ir patraukliai vykdyti savo sesijas. Prieš tai sužinoję, nekantriai lauksite savo susitikimų kiekvieną savaitę!

  • Išbandykite vieną iš šių paprastų idėjų, padėsiančių jums ir jūsų komandai nustoti susitikti ir pradėti dirbti. (Laiko valdymo ninja)
  • Sužinokite, kaip išgydyti asocialią susitikimų pusę. (HBR)
  • Naudokitės šiomis idėjomis, kad jūsų susitikimai nebūtų tiesiog nuobodūs. („Pando Daily“)
  • Ar tai, kaip jūs baigiate savo susitikimus, gali būti didžiausias raktas į jų veiksmingumą? (Inc.)
  • Jūsų vartojami žodžiai taip pat gali paveikti jūsų susitikimų eigą. (POPSUGARAS)
  • Sužinokite, kaip vykdyti susitikimus, pvz., „Apple“ ar „Google“. (99 V)
  • Arba pasinaudokite kai kurių produktyviausių pasaulio žmonių patarimais, kad jūsų susitikimai būtų geresni. (Greita kompanija)
  • Išbandykite vieną iš šių susitikimo minučių paslaugų, kad galėtumėte išlaikyti jūsų ir jūsų komandos kelią. („Lifehacker“)
  • Kaip daugiau susitikimų galėtų išgelbėti jūsų gyvenimą

    Jūs girdėjote anksčiau, bet tai kartojama: Sėdėjimas visą dieną tiesiog žudo. Tiesą sakant, tai yra „mūsų kartos rūkymas“, - sako Exe Niloferio prekybininkas. Perskaitykite jos protingą sprendimą, kurį visi galime priimti: vaikščiojantys susitikimai.

    5 būdai, kaip maksimaliai išnaudoti susitikimus

    Bijote eiti į susitikimus? (Hm, ar ne mes visi?) Jie dažniausiai yra neišvengiami, tačiau jie neturi būti jūsų laiko švaistymas. Taikydami keletą paprastų strategijų, galite priversti susitikimus praversti savo naudai ir nustebinti savo bendradarbius, kol esate prie jo.