Jei kada nors naudojote „Rent the Runway“, greičiausiai leidote sau leisti valandas naršydamas puošnias dizainerių sukneles, skaitydamas apžvalgas ir stilistės užrašus bei naršydamas po realias moteris, kurios jas nuomojosi.
Na, sutik moterį už visų šių nuostabių bruožų: Camille Fournier. Būdama penkerių metų įmonės vadove technologijų klausimais, ji vadovauja daugiau nei 60 inžinierių komandai, atsakingai už tai, kad sukurtumėte ir prižiūrėtumėte klientams pažįstamas ir jums patinkančias technologijas.
Ji taip pat atsakinga už tos komandos samdymą, todėl mes atsisėdome su ja, norėdami pasidomėti jos metodais.
Jei kada nors norėjote padirbėti išsinuomoti kilimo ir tūpimo taką ar tikrai užimti bet kurį inžinieriaus darbą, štai jos patarimas, kaip suplanuoti pokalbį ir nusiųsti darbą.
Kokių yra trijų dalykų, į kuriuos atkreipiate dėmesį kiekviename naujame samdyme, nepaisant vaidmens?
Verslumo dvasia, noras ieškoti problemų ir noras tas problemas išspręsti. Mes vis dar esame maža įmonė, kur reikia atlikti daug darbų, ir visada malonu dirbti su žmonėmis, kurie išeina iš darbo, kad darbas būtų geresnis visiems aplinkiniams.
Tai taip pat rodo verslumo dvasią, kuria didžiuojamės nuomodami kilimo ir tūpimo taką. Mes tikime, kad puikių idėjų gali kilti iš bet kurios vietos, o visa mūsų komanda yra skatinama prisidėti prie idėjų, susijusių su produktais ar būdais, kuriais galime padaryti mūsų kompaniją puikia.
Kokią išskirtinę programą dar atsimenate?
Prisimenu žmones, kurie atėjo į mano interviu, kupini klausimų ir energijos. Žmonės, kurie burbėjo per entuziazmą, kai paklausiau jų apie jų mylimas technologijas ar projektą, kuriame jie dirbo. Žmonės, kurie leidžia sau jaudintis.
Neseniai atliktame interviu žmogus prisipažino dirbęs tam tikrą darbą, kad paaiškintų man (ne savo srities ekspertui), ką ji galėtų mums atnešti, kad mūsų gali trūkti. Ji papasakojo, kaip ji nuoširdžiai domėjosi galimybe dirbti moterų vadovaujamoje įmonėje ir buvo labai gerai pasirengusi, ir labai atvira, tai man parodė, kad galėsime gerai dirbti kartu.
Koks yra vienas interviu klausimas, kurio visada užduodate?
Paprastai klausiu žmonių apie klaidas. Priklausomai nuo kandidato, tai gali būti jų rasta klaida ir tai, kaip jie tai išsprendė, arba dalykai, kuriuos jie norėjo žinoti prieš priimdami ankstesnį darbą ar pareigas. Aš visada ieškau savimonės, smalsumo ir mąstymo savybių.
Kokia klaida, kurią dažnai matote, kaip kandidatai daro?
Didžiausia klaida, kurią dažnai matau, nėra užduoti klausimus interviu. Dažnai esu paskutinis pokalbis, ir kandidatai prieina prie manęs ir sako, kad iš tikrųjų neturi klausimų, į kuriuos neatsakyta. Aš žinau, kad tai dažnai būna nuovargio požymis, tačiau kaip techninio vadovo požiūris į dalykus bus kitoks, nei į kitus komandos narius, ir jis pasirodo kaip požymis, kad kandidatui trūksta smalsumo, kurį vertiname nuomodami kilimo ir tūpimo taką. .
Ką patartumėte tam, kuris nori dirbti „Rent the Runway“?
Prieš ateidami į pokalbį praleiskite šiek tiek laiko apie mūsų gaminį ir mūsų komandą. Galų gale mes esame žmonės - visada žavu, jei kas nors nurodo, kad užtruko šiek tiek laiko, kad pažintų tave kaip įmonę ar asmenį. Mes turime inžinerijos tinklaraštį ir „Twitter“ tvarkyklę, kurie yra lengvi būdai kandidatams sužinoti daugiau apie mus.
Kokias pareigas šiuo metu renkate agresyviausiai?
Techninių operacijų ir sistemų inžinieriai. Žmonės, suprantantys operacinę sistemą, tinklo sluoksnį, duomenų centrą, failų sistemą. Pastaruoju metu mažos įmonės atsisako šio vaidmens ir nori, kad kūrėjai patys valdytų šias sistemas, ir labai pasikliaujama debesų bei virtualizuota aplinka, kuriai nereikia operacijų inžinierių. Nors aš manau, kad sienos tarp plėtros ir operacijų nutraukimas yra geras dalykas, tačiau tai neišvengia poreikio nustatyti operacinius įgūdžius ir gilinti patirtį, ypač augant įmonėms.
Kita pozicija, kurios mes labai agresyviai ieškojome, yra išbandyta programinės įrangos inžinierė. Sudėtingų sistemų, pavyzdžiui, tokių, kokias turime „Rent the Runway“, testavimas, taip pat partnerystė plėtojant, eksploatuojant ir gaminių valdymą siekiant sukurti tvarią bandymų automatizavimą, yra labai vertingas įgūdžių rinkinys, kurį sunku rasti.
