Kaip ir „In-N-Out“ ar „Starbucks“, biuruose yra slaptas meniu - būdas atlikti veiksmus, apie kuriuos žino tik keli ir išrinktieji. Tie, kas žino kodą, visuomet atrodo, kad turi puikių projektų, sėdi svarbiausiuose susitikimuose ir turi galimybę pakilti į tokias pozicijas, kurių dar niekas nežinojo.
Bet tiems iš mūsų, kurie nežino slapto rankos paspaudimo, nulaužti kodą gali būti bauginanti užduotis. Galų gale, jūsų įmonės tobulėjimo ir sėkmės taisyklės nėra oficialios rašytinės taisyklės, kurias rasite savo įmonės vadove, o paprasčiausiai paprašę kažkokio slaptažodžio, jūs taip pat nepateksite į klubą.
Taigi, ką naujo įdarbinti? Jūs žinote, kad turite išmokti nerašytas savo darbo taisykles, bet negalite klausti ir atrodo, kad niekas nekalba. Jūsų laimei, aš jau tūkstantį kartų mačiau „ Fight Club“ ir aplankau „Starbucks“ ir „In-N-Out“ beveik taip pat dažnai, ir, skirtingai nei tavo griežtai nusiteikę kolegos, man daugiau nei malonu kalbėti apie tai, kaip įsijausti į tai klubas.
Paslaptis: suraskite klavišininką
Kiekvienas biuras turi vieną - tai asmuo, kuris visada pirmasis sužino didžiausias naujienas ir visada turi viršininko ausį. Tas, kuris paprastai užsiima beveik viskuo ir visuomet dideliais dalykais, nesvarbu, ar tai iš tikrųjų jo, ar jos darbas. Gal tai generalinio direktoriaus padėjėjas, gal tai direktoriaus lygio darbuotojas, kuris šeimos draugus draugauja su viceprezidentu, gal tai yra žmogiškųjų išteklių specialistas, kuris žino visus. Nesvarbu, koks jis yra jūsų kabinete, šis asmuo yra vyriausiasis meistras, ir jis ar ji paprastai turi visas tas neatskleistas biuro paslaptis.
Šis asmuo taip pat yra tas, su kuriuo tikrai reikia susipažinti. Galbūt manote, kad susipažinimas su savo viršininku yra svarbesnis, tačiau patikėkite manimi, nekreipkite dėmesio į klaviatūros valdytoją. Pavyzdžiui, paimk vieną iš mano senų kolegų. Kai jis pirmą kartą pradėjo dirbti, jis niekada nesivargino susipažinti su moterimi, kuriai viskas buvo svarbiausia, o neteisingai priėmusi savo vyresnybę iš pareigų reiškė, kad ji negalėjo jam pasiūlyti nieko, ko negalėjo pati gauti. Deja, jis niekada nesiaiškino savo klaidos ir keletą metų praleido kankindamas pasekmes - praleisdamas galimybes, palikdamas už akių ir paprastai nebūdamas klubo nariu.
Apskritai, mano viršininkė pabrėžė, kad norime pabūti geromis moters malonėmis mūsų mažosios visatos centre. (Ir taip, net viršininkai atsako klavišininkui.) Todėl jis visada pirmas žinojo, kada kažkas mažėja, ir visada turėjo vyresnių partnerių ausis, kai turėjo idėją. Viskas todėl, kad jis skyrė laiko suprasti, kas iš tikrųjų vykdė reikalus užkulisiuose.
Trumpai tariant, jūsų pirmasis žingsnis yra išsiaiškinti, kas yra jūsų biuro širdis ir siela. Skirkite laiko susipažinti su šiuo žmogumi (vis dėlto tai nereiškia, kad čiulpti), ir dėl Pete'o - nesirkite iš jo blogosios pusės! Atlikite tai teisingai, ir laikui bėgant pamatysite keletą atskleistų biuro paslapčių.
Kas toliau?
Kai suradote ir pasidomėjote savo klavišininku, visos biuro paslaptys dabar tampa gundomos ir tampa jums žinomomis. Negalima tik laukti, kol pasirodys tie sultingi smulkmenos - svarbu išmokti patiems, paprastai atliekant norą.
Paimkite klavišininką iš vieno iš mano darbų prieš metus. Mes dirbome dideliame biure ir pasidalinome virtuve su keliais kitais departamentais. Beveik visi rėkė, kad mikrobangų krosnelėje pašildo likusias žuvis, tačiau pūsti kukurūzai atrodė gana nekalti, tiesa? Matyt ne. Po nelaimingo atsitikimo su neprižiūrėtu popkorno maišu užkandis neoficialiai buvo išsiųstas iš biuro. Stebėdamas, kaip mano klavišininkas tyliai niurzgėjo ir rėžė akis į savo stalą po keleto popkorno incidentų, kuriuos patyrėme per pirmus metus, kai dirbome kartu, greitai supratau, kad mikrobangų krosnelės gydymas nėra geras pasirinkimas mano karjerai.
Ir man pasirodė, kad ne tik pūsti kukurūzai. Atkreipiau ypatingą dėmesį į tai, kaip mano ir artimiausių klaviatūros vedėjų elgiamasi beveik kiekvienoje situacijoje - nuo tada, kai reikia atvykti į komandos susitikimą, iki to, ką užsakyti (ar ne), priešpiečiams su klientais, ir bandžiau pritaikyti tie patys principai mano paties darbui. Anksčiau aš mokiausi vis daugiau biuro paslapčių, tik sekdamas savo klavišininkų pėdomis.
Atsargumo žodis
Tai yra svarbu. Kai galiausiai sužinosite taisykles, atsiminkite, kad jos yra nerašytos taisyklės dėl priežasties: Tas žinias turėjo užsidirbti visi, kurie jas žino. Visi žinome pirmąją „ Fight Club“ taisyklę, ir tai taikoma ir čia.
Patikėkite manimi vien todėl, kad esate dabar klube, dar nereiškia, kad jūsų narystės negalima atšaukti. Vienas mano kolegų ir gerų draugų prieš kelerius metus padarė lemtingą klaidą pasidalydamas visas biuro paslaptis naujam nuomai, dar prieš tai, kai jis užsidirbo vidiniam biuro ratui. Kai žodis sukosi aplink, ji išpūtė visą mūsų vidinę informaciją, jis buvo greitai išpjautas. Staiga jis buvo paskutinis, sužinojęs visas biuro naujienas, ir pažodžiui, paskutinis, kuris daugybę kartų dalyvavo vakarėlyje.
Bet, žinoma, galiausiai kiekvienam klubui reikia naujų narių ir vien todėl, kad dabar saugote visatos paslaptis, dar nereiškia, kad turėtumėte visas šias žinias sau. Pvz., Jei matote, kad naujas nuomininkas stengiasi išsiaiškinti dalykus, duokite jam užuominos, kad nurodykite teisinga linkme. Jums nereikia sakyti: „Eik pasikalbėti su Džeine, ji yra pagrindinė vadovė“, bet jūs galite pasakyti: „Džeinė yra firmos ekspertė, taigi, jei turite klausimų apie įmonę, ji yra puikus žmogus, kurio paprašykite.“ Tada, nepamirškite pasakyti Jane, kad siunčiate naują įdarbinimo būdą. Jūsų klavišininkas įvertins „galvą aukštyn“ (ir tai, kad jūs stengiatės diskretiškai išlaikyti tradiciją).
Kaip ir bet kuri kita paslaptis, nerašytų jūsų biuro taisyklių atskleidimas užtruks šiek tiek laiko ir kantrybės - ir jei jūs turite šiek tiek „Šerloko“, tai nepakenks. Bet darykite tai teisingai ir turėsite karalystės raktus, jau neminėdami to, kad visada galite užsisakyti meniu.
