Mes visi buvome negyvo darbo renginiuose. Žinote tuos, kurie dideli konferencijų salėse, nedaug ant arklio. Nesunku suprasti, kodėl kai kurie įvykiai užklumpa. Sunkiau yra išsiaiškinti, kaip išmesti neveikiamą sireną.
Svarbiausia daugiau galvoti apie renginyje apsilankančius žmones, o ne apie patį renginį. Taigi, ar norite nusiųsti savo viršininkui keletą idėjų, kaip paįvairinti jūsų komandos mėnesio laimingą valandą, ar turite užduotis mąstyti už langelio kitai jūsų įmonės išvykai, čia yra keletas renginių, kuriuose nori dalyvauti visi, idėjų.
1. Staycations įkvėpimas
Dieną praleidę tame pačiame kube, daugelis 9–5 žmonių trokšta naujų ir netikėtų potyrių. Bet jums nereikia rengti atogrąžų rekolekcijų, kad išeitumėte iš įprastos rutinos!
Molly Trucano, tikras darbuotojų įtraukimo ir vidaus rinkodaros vadovas, kelis kartus per mėnesį planuoja renginius įmonės biure Los Andžele.
Neseniai ji planavo kelionę į vietinį muziejų. Nuvykimas kur nors iš savo pramonės pusės pasiūlė gražų tempą.
„Mums pavyko išlipti už savo vairinės ir patekti į„ Getty “muziejų, kuris pasižymi nuostabia architektūra ir nuostabiu vaizdu į Los Andželą“, - sako Molly.
Jei ieškote formalesnio (bet vis tiek smagaus) turo, pasižvalgykite po „MuseumHack“ atnaujintus muziejaus turus ir komandos formavimo veiklą. Idėja paprasta: leiskitės į greito turo keliones tik apie meną, kuris jaudina gidą.
Vis dar kamuoja idėjos? Jei gyvenate netoli stadiono, rinkitės naktį eiti žiūrėti žaidimo. Arba pasinaudokite vietiniu kraštovaizdžiu savaitės dieną, siūlo Molly. Pagalvokite: eikite į paplūdimį arba eikite į kalnus žygiui.
2. Talentų prožektoriai
Kita taktika, leidžianti pajusti darbo renginį, yra suteikti žmonėms laisvę daryti reikalus, kurie jiems rūpi.
tiesa rengia kas dvejus metus trunkančias įsilaužimo dienas, kai inžinieriai dirba ne normos ribose. Šiomis dienomis viskas vyksta. Anksčiau žmonės sugalvojo linksmas „Slack“ integracijas ir net kelionių žodyną.
"Jūs žinote, kai grįžtate iš kelionės ir biure yra kažkas, kuris nori rekomendacijos? Tai yra minios sukurta kelionių rekomendacijų duomenų bazė, kad galėtumėte ieškoti raktinių žodžių pagal paskirties vietą, pavyzdžiui, " Tailandas ", ir gauti visas rekomendacijas, - paaiškina Molly.
3. Renginiai įstaigoje
Renginiai biure gali tapti nepalankiu repu, ypač lyginant su linksmomis išvykomis, tokiomis kaip pralinksmėjimas vietinėje sporto komandoje ar pataikymas į paplūdimį. Tačiau atsižvelgiant į jūsų darbuotojų demografinius rodiklius, žmonėms gali būti sunku atimti laiką nuo šeimos ar vaikų namuose.
Renginiai biure skatina dalyvauti visus. Pirmą mėnesio ketvirtadienį Molly planuoja renginius biure, skirtus kiekvieno mėnesio temoms. Pagalvokite apie kostiumų konkursus ir mini karnavalus; atostogų šventės ir atšokimo namai. (Papildomi taškai, jei šeimos kviečiamos dalyvauti jūsų renginiuose!)
Kitos idėjos gali būti joga arba kūno rengyba biure, maisto gaminimo užsiėmimai ar komandos pietūs. Arba pabandykite apklausti savo darbuotojus, kad sužinotumėte, kuriuose jie greičiausiai dalyvautų.
Čia vyksta taip, kad rimtai smagiuose, įsimintiniausiuose verslo renginiuose nereikia jaustis korporatyviniais. Tiesą sakant, kuo asmeniškesni jie jaučiasi, tuo geriau. Taigi paskatinkite darbuotojus į savo šeimos renginius atsinešti savo reikšmingus kitus ar mažuosius, kurie tik padidins asmeninį jausmą ir padės suburti visus.
„Filosofija, kurios visada stengiausi laikytis, tuo daugiau pažįsti žmogų už jų stalo, kuo daugiau jausiisi su jais būdamas bendruomenės nariu, tuo labiau jausiesi kaip nori. kai ką padarysi su jais ir geriau dirbi kaip komanda, kai grįši prie savo stalo “, - sako Molly.
