Jei ketinate eiti į priekį darbe, leisti atostogas gali atrodyti prabanga, kurios tiesiog negalite sau leisti. Gavote gautus laiškus, kuriuose pilna el. Laiškų, greitai artėja terminas ir artėja spektaklio peržiūra - taigi, jūs tikitės pagaliau sulaukti ramaus poilsio paplūdimyje.
Na, tu ne vienas. Tiesą sakant, 42% JAV darbuotojų neturi viso savo laiko. Ir dėl rimtos priežasties: Kai kurie tyrimai rodo, kad labiau paaukštinami tie, kurie nesiima visų savo atostogų dienų.
Prieš rinkdami maudymosi kostiumėlį visam laikui, turėtumėte žinoti, kad taip pat yra tyrimų, kurie įrodo, kad atostogų praleidimas, kad būtų galima į priekį darbe, nėra tas būdas. Dėl laisvalaikio suteikimo galėsite pasikrauti ir grįžti į darbą laimingesni, sveikesni ir produktyvesni. Tiesą sakant, žmonės, kurie per atostogas atsižvelgia į vidutinius rezultatus, kurie kitais metais yra 8% aukštesni (už kiekvieną papildomą 10 poilsio dienų). Nekalbant, galbūt net galėsite atostogas paversti mokesčių išskaitymu!
Jei norėtumėte pasiimti atostogas, neprarandant karjeros, atlikite šiuos šešis paprastus veiksmus:
1. Planuok į priekį
Prieš planuodami kelionę, pagalvokite, kada gali būti geriausias metų laikas atostogauti. Norėdami pasirinkti datas, kurios netrukdys įgyvendinti svarbius projektus ar terminus, peržiūrėkite įmonės gaires ir tvarkaraštį. Nepamirškite nepamiršti ir savo bendradarbių, nes jie greičiausiai imsis kai kurių jūsų darbų.
Kai turite idėją, kada norėtumėte planuoti savo atostogas, laikas paklausti savo viršininko. Užuot reikalavę laisvalaikio, aptarkite datas, kuriuos turėjote omenyje, norėdami išsiaiškinti, ar įmanoma jums išsisukti. Galų gale, jūsų viršininkas greičiausiai neturės jūsų atostogų prieš jus, jei jis padėjo jums jas suplanuoti!
Kaip premija, planavimas į priekį padidina jūsų atostogų laimę. Gerai apgalvotas planas sumažina stresą ir suteikia daugiau laiko numatyti atostogas, o tai gali jus nudžiuginti kaip pati kelionė.
2. Pasiruoškite kelionei
Kai jūsų viršininkas suteiks jums pažangą ir jūs užsakysite atostogas, laikas eiti į darbą.
Sudarykite sąrašą visko, ką turite baigti prieš išeidami, ir skirkite daug laiko, kad įsitikintumėte, jog viską atlikote. Žinoma, jūs turėsite įsitikinti, kad visi pagrindiniai projektai buvo įgyvendinti jums pasibaigus, tačiau jums taip pat reikės bendradarbių pagalbos, kad atostogos vyktų sklandžiai (nuolat skaitykite, kad sužinotumėte).
3. Delegavimo užduotys
Daugeliui žmonių ( kosulys, kontroliniai keiksmai) atsisakyti valdžios kitiems yra sunkiausia atostogų dalis. Atėjo laikas giliai įkvėpti ir išmokti atsipūsti, nes delegavimas yra labai svarbus jūsų sėkmei.
Pripažinkite: negalėsite padaryti visko, kol dingsite, taip pat neturėtumėte. Užduočių pavedimas bendradarbiams padės ne tik atostogauti be streso, bet ir augs jūsų komandai. Jei esate vadovas, pažvelkite į atsakomybės pasidalijimą kaip į galimybę įgalinti savo darbuotojus, o tai savo ruožtu padidins jūsų, kaip vadovo, patikimumą.
O jei jūs tik paprašote kolegos padengti jus? Sukurkite geros valios pasiūlydami jai tą patį, kai ji išeis kitą mėnesį.
4. Leisk sau naudotis
Dėl technologijos, kuria taip lengva bendrauti, galite apsvarstyti galimybę nebendrauti (bent jau visiškai) atostogų metu. Tiesą sakant, 44% darbuotojų sako, kad atostogų metu tikrina darbo pranešimus bent kartą per dieną.
Nors kai kurie poilsiautojai gali pasirinkti registruotis ar ne, kitiems visiškai atsisakyti galimybės - 54% darbuotojų sako, kad jų viršininkai tikisi, kad jie palaikys ryšį.
Net jei to nereikalaujate, gali būti protinga pasirūpinti tuo, kad esate (šiek tiek) prieinamas būdamas toli. Prieš išeidami, nusiųskite el. Paštu savo komandai dienų, kai jūsų nebebus, ir nurodykite laiką, kada galėsite priimti el. Laiškus ar padėti iškilus kritinėms situacijoms. Tikėtina, kad niekas su jumis nesisieks, tačiau jūsų viršininkas jausis daug geriau žinodamas, kad esate reikalingas.
5. Informuokite klientus
Išlaikyti savo klientus laimingus yra viena iš svarbiausių jūsų darbo dalių. Taigi skirkite laiko pagrindiniams klientams pranešti, kad liksite toli, ir palikite informacijos antrajam kontaktiniam taškui, jei jiems ko nors prireiks.
Tada nepamirškite nustatyti „ne darbo“ automatinio atsakiklio. Nustatydami savo, galite ir turėtumėte nukreipti standartinį atsakymą vietoj to, kuris įdomesnis. Išbandykite vieną iš šių atsakymų, kurie linksmina, informuoja ir įtraukia imtuvus, leisdami jiems žinoti, kad jums rūpi.
6. Grįžimo planas
Aktyvus grįžimo planavimas yra vienas geriausių dalykų, kurį galite padaryti prieš išvykdami. Nesipriešinkite norui kompensuoti prarastą laiką suplanuodami susitikimus pirmą dieną atgal. Užuot įsitraukę, atsižvelkite į tam tikrą pereinamąjį laiką. Apsvarstykite galimybę atsisakyti pusės dienos savo pirmosios dienos atgal arba bent jau suteikti sau papildomos dienos pasivaišinti prieš sakydami kitiems, kad būsite biure.
Efektyviai planuodami galėsite maksimaliai padidinti savo atostogas ir padaryti įspūdį savo viršininkui, nes grįšite į reikalus.
Atostogos nebūtinai turi būti sunkios - jums ar jūsų karjerai. Žinoma, kad ir kokį požiūrį nuspręstumėte pasirinkti, jis turėtų būti pritaikytas jūsų įmonei, tačiau kai jau planavote į priekį? Eik mėgaukis - tada grįžk atnaujintas ir pasiruošęs nuginčyti tą reklamą.
