Puiki naujiena! Paskambino nuomos vadybininkas ir nori, kad jūs ateitumėte pokalbiui šią popietę. Galite pakeisti savo tvarkaraštį ir pasakyti savo viršininkui, kad turite greitosios stomatologo paskyrimą, tačiau iš tikrųjų jums reikia tik 30 minučių pasiruošti.
Taip, jūs jau galėjote paklausti apie tvarkaraščio pakeitimą (ir ateities nuorodoms tai iš tikrųjų yra geras pasirinkimas), bet jūs entuziastingai pasakėte „Absoliučiai!“ Ir paprašėte būstinės adreso. Ir jūs žinote, kad skambinti atgal ir paprašyti pakeisti laiką yra „ne“, nes tai atrodys tarsi jums sunku mąstyti ant kojų.
Taigi, štai jis: Jūsų vadovas, kaip per 30 minučių pasiruošti būsimam interviu.
1–10 minučių: skaitykite toliau
Jei kalbėsitės dėl tikros, paskelbtos pozicijos, norėsite perskaityti ją naudodami plonai dantytą šuką. Jei galite atsispausdinti (ty esate namuose), atlikite tai ir sukite raktinius žodžius, kurie jums išeina (pagalvokite: „stiprus komunikatorius“ arba „patyręs vadovas“). Jei skaitote jį savo telefone ar planšetiniame kompiuteryje, padarykite ekrano kopijas, kad galėtumėte peržiūrėti ją keliaudami, jei turėtumėte papildomo laiko.
Tada skaitykite apie įmonę. Pažiūrėkite apie puslapį ir misijos pareiškimą, spustelėkite socialinius profilius ar tinklaraštį, kad pamatytumėte, kokias naujienas ar įvykius įmonė šiuo metu skleidžia. „Google“ pateikite organizaciją ir sužinokite, kas iškyla pirmiausia.
Ne, jūs neturėsite laiko skaityti straipsnį po straipsnio. Bet tik spustelėję antraštes ir suprasdami, kad organizacijos metinis labdaros fondo rinkimas vyks kitą savaitę, arba kad jis padvigubės, priversite mažiau jaustis kaip žaidžiant pasivyti, kai atvyksite į savo interviu.
Minutės 10–20: Padaryk sau rungtynes
Gerai, todėl štai ką sužinojai per kelias minutes nuo vienos iki 10: Organizacija yra pereinamojo laikotarpio metu, o vaidmuo tenka stipriam komunikatoriui, gerai bendradarbiaujančiam su kitais. Štai štai, ko išmokote kiekviename interviu iki šio gyvenimo momento: būsite paprašyti kalbėti apie save, o pašnekovas norės žinoti, kodėl jums labiausiai tinka.
Savo arsenale turėtumėte turėti keletą karjeros istorijų. „Muse“ rašytojas Kat Boogaard siūlo šešis pagrindinius tipus, įskaitant pavyzdžius atvejų, kai jūs išsprendėte problemą, buvote lyderis ir buvote visada ieškomas komandos žaidėjas. Kol kas žiūrėkite atgal į tuos ekrano vaizdus ar tą pažymėtą vietos aprašą arba telefono pastabų skyrių ir pažiūrėkite, ką pažymėjote.
Kadangi bendradarbiavimas ir bendravimas yra du šio vaidmens raktai, norėsite paruošti stiprius pavyzdžius, kurie parodytų, kaip jūs apibūdinate tuos bruožus. Arba, jei vaidmuo kviestų žmogų, atkreipiantį dėmesį į smulkmenas ir gebėjimą dirbti savarankiškai, prisimintumėte laiką, kai baigėte didžiulį kliento pristatymą, kai jūsų viršininkas atostogavo be telefono.
Aš žinau, kad 10 minučių nėra daug laiko. Bet jei jūs neprisimenate raktinių žodžių ir praleidžiate tą laiką galvodami apie tai, kaip galite parodyti, kad esate patyręs vadybininkas (ar problemų sprendėjas, ar novatorius), nustatote sau pataikyti tinkamas pastabas. Tai padės jums išsiaiškinti akivaizdžius klausimus ir sustiprins pasitikėjimą visais klausimais, kuriems esate mažiau pasiruošę. Ir kai nesate tikri, grįžkite prie šių bruožų, norėdami pabrėžti, kaip esate rungtynės.
Susiję : Štai paprastas interviu triukas, įrodantis, kad puikiai tinka (kad niekas kitas nenaudos )
Minutės 20–30: Raskite kažką unikalaus
Jūs žinote, kad kvalifikuotas kandidatas ne visada yra tas, kuris pasamdomas. Nes jei pašnekovas negali iš tikrųjų atsiminti pareiškėjo, ji nesiruošia jo įdarbinti. Taigi, dabar, kai jūs pagalvojote apie visus knygoje pateiktus būdus, kurie jums tinka (pvz., „Norite, kad kas nors turėtų penkerių metų patirtį šioje srityje, o aš turiu šešerius…“), pagalvokite apie tai, kas vyksta kad padarytum įsimintiną.
Pradedantiesiems, ar turite perleidžiamų įgūdžių ar kitokios kvalifikacijos, kurią kiti kandidatai turi mažiau? Galbūt jūsų rinkodaros mąstysena padarys jus vertingu tech komandai. Arba jūsų žmonių įgūdžiai padės jums įsitaisyti biure, kuriame neseniai įvyko gana didelių vadovybės ar krypties pokyčių. Šie papildomi jūsų kandidatūros aspektai padės sukurti jūsų pasakojamas istorijas.
Galiausiai priminkite sau, kad nebent tai yra pirmasis jūsų gyvenimo interviu arba, nuliokite tai pirmą kartą, kai kada bendravote su profesiniais kontaktais, jūs turite daugiau nei 30 minučių pasiruošimo laiko. Jei sutikote draugo draugą, galėtumėte paaiškinti, ką padarėte kiekvieną dieną. Galėtumėte pasidalinti, kokios yra jūsų stipriosios pusės ir kodėl jus traukia tam tikra darbo sritis.
Taigi nustokite sutelkti dėmesį į tai, kad esate sugaišta laiko, ir vietoj to praleiskite 30 minučių atlikdami aukščiau nurodytus veiksmus. Tokiu būdu galite leistis į pokalbį sakydami sau, kad galite tai padaryti, nes galite!
(PS taip pat reikia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą per 30 minučių? Štai kaip.)
