Įlaipinimo procesas esamiems darbuotojams gali būti toks pat baisus ir nervingas, kaip ir naujam įėjusiam į kabinetą. Ar turite visko, ko prireiks naujokui? Kaip tai atspindės jūsų įgūdžius ir sugebėjimus, jei asmuo neišmoks visko, ko turėjote išmokyti? Kaip galite pasakyti, ar jam ar jai patogu?
Bloga žinia yra tai, kad įlaipinimo procesą galima dar daug tobulinti: Tiesą sakant, 31% žmonių per pirmuosius šešis mėnesius pasitraukė iš darbo. Geros naujienos? Žemiau pateiktoje infografijoje paaiškinama viskas, ką reikia žinoti norint įsitikinti, ar naujas darbuotojas yra visiškai pasirengęs, pasiruošęs pradėti produktyvų darbą ir džiaugiasi, kad gali ilgai gyventi.