Tikriausiai pastebėjote, kad visas darbo prašymo procesas leidžia tik keletą trumpų pokalbių su įmone, kol žmonės ten priima sprendimą, kuris turi įtakos jūsų gyvenimui. Nereikia nė sakyti, kad tai šiek tiek sugedusi sistema, tačiau tai yra tai, su kuo dabar turime dirbti.
Vienas iš būdų dirbti su tuo yra išmokti nuosekliai papasakoti savo istoriją įkandimo dydžio gabalėliais, kad nuomos vadybininkas jus gerai žinotų, sakydamas: „Taip, pasamdyk ją šiandien!“
Taigi, didelis klausimas yra: kokia jūsų istorija?
Jei atsakote, kad tai jus šiek tiek baugina, nesijaudinkite - jums iš tikrųjų nereikia atsakyti. Štai kur iš tikrųjų galite panaudoti sugadintą sistemą savo naudai. Kadangi jūs vis tiek neturėsite galimybės papasakoti visos savo istorijos, turėtumėte sutelkti dėmesį į tris pagrindinius dalykus, kuriuos norite sužinoti apie save.
Tai turėtų apimti, kokie yra jūsų įgūdžiai, kas jus motyvuoja ir kas jus išskiria. Pažvelkime į šį straipsnį: „Jūs turite duomenų mokslo įgūdžių, esate motyvuotas padėti žmonėms ir esate aistringas kelionėms.
Dabar, kai jau turime tuos rinkinius, galime pažvelgti, kaip galite juos panaudoti viso proceso metu.
1. Jūsų lifto žingsnyje
Jums visada reikia lifto laiptelio, bet ypač kai ieškote naujos pozicijos. Taip, jaustis sūri ir šiek tiek netikra, jei ją turite po ranka, bet jei tai padarysite, jūsų gyvenimas bus daug lengvesnis. (Ir jei jums reikia pagalbos, kuriant ją, štai patogus vadovas.)
Aš esu „National Labs“ analitikas, kur įgijau didelę patirtį modeliuodamas ir analizuodamas duomenis. Visada norėjau šiuos įgūdžius derinti su savo pomėgiu keliauti - patikrinau 30 šalių, kurių sąrašai nėra mano, ir žinau, kad mane įkvėptų dirbti įmonėje, kuri palengvina keliones žmonėms. Štai kodėl aš džiaugiuosi galėdamas sužinoti daugiau apie duomenų mokslininko poziciją „TripAdvisor“.
Galite tai išnaudoti tinklo renginiuose, karjeros mugėse ir bet kada, kai tik paklausi: „Taigi, papasakok apie save“.
2. Savo paraiškoje
Kai kuriuos iš šių punktų tikrai galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, kai kuriate savo įgūdžių skyrių. Bet iš tikrųjų tai yra jūsų motyvacinis laiškas, kuriame turėsite galimybę pasigilinti į šiuos dalykus.
Vienas iš būdų tai padaryti yra naudoti šį šabloną, kuris turi patogią funkciją - pabrėžti tris pagrindinius dalykus. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai užpildyti blankus. Ir taip, gerai , pridėkite dar keletą žodžių aplink tuos ruošinius.
Nuėmus tą šabloną, jūsų trijų pastraipų temų sakiniai atrodytų taip:
Veiksmingas duomenų žinovas: Vykdydamas „National Labs“ pareigas, aš…
Motyvuotas didelių paveikslų mąstytojas: Aš sužinojau, kad mane labiausiai įkvepia mano darbas, kai matau, kaip prisidėti prie…
Aistringas pasaulio keliautojas: man svarbiausia, kad kelionės būtų mano gyvenimo dalis…
Galų gale jūs norite, kad visi šie punktai prisidėtų prie žingsnio, kuris parodo, kaip galite prisidėti prie įmonės. Vienas dalykas, kurį reikia saugoti, yra per daug laiko skirti tam, ką organizacija gali padaryti jūsų labui, o nepakankamai skirti tam, ką galite padaryti įmonei. Nepraraskite sklypo.
3. Jūsų interviu
Čia viskas susilieja. Interviu yra didžiausia jūsų galimybė šiuo atveju pasakyti savo mintis. Jūs tikrai įtrauksite juos pradžioje, kad atsakytumėte į tipinius interviu pradedančiuosius „Papasakok man apie save“ arba „Apžvelk mane per savo gyvenimo aprašymą“, nes šie atsakymai gali būti panašūs į jūsų lifto žingsnį.
Bet net ir vėliau, kai galvoji apie tai, kaip išdėstyti savo atsakymus ar kaip atsakyti: „Ar yra dar kažkas, ką norite, kad mes žinotume?“, Naudinga grįžti prie tų pačių temų. Pavyzdžiui:
Manau, kad aprašiau viską, apie ką norėjau kalbėti, tačiau norėčiau pasinaudoti šia proga ir pakartoti savo jaudulį apie „TripAdvisor“. Niekada nemaniau, kad turėsiu galimybę pasitelkti duomenų mokslą įmonėje, kurioje mano meilė kelionėms yra ne privalumas, o nemalonumas.
Jūs tikriausiai pastebėjote, kad nors ir vėl ir vėl sakomi tie patys pagrindiniai punktai, kalba visada yra šiek tiek kitokia. Nors norite įsitikinti, kad sukuriate specifinį įspūdį, nenorite pasirodyti kaip robotas, kuriame užprogramuotos etiketės. Taigi, nors tai yra protingas požiūris, kuriuo vadovaujantis prekės ženklas gali būti naudojamas ieškant darbo, negaukite per daug su savimi nešiojamas.
