Jūs žinote, kad gulėti ant savo gyvenimo aprašymo yra absoliučiai „ne“. Ir nors jūs (tikiuosi) niekada netikrinate laipsnio, kartais neaišku, koks yra tinkamas būdas išsiskirti (pvz., Išvardyti labiau apibūdinantį pareigybės pavadinimą - pagrįstai!) Ir kas pradeda kirsti liniją. Jei jūs kada nors peržvelgėte „LinkedIn“ profilius ar peržiūrėjote daugybę gyvenimo aprašymų, greičiausiai esate susidūręs su kai kuriais teiginiais, kurie verčia jus kreiptis: „Hmmm… tikrai ?“
Viena iš tokių kovų, su kuria daug kovoja, yra tai, kaip geriausiai apibūdinti savo asmeninį indėlį į didesnių kompanijų pasiekimus. Laimei, tai padaryti yra lengviau, nei atrodo.
Neparduokite savo įnašų
Patikėkite ar ne, didžiausias atnaujintas „faux pas“, kurį matau, kai daroma įtaka kompanijai, yra tai, kad žmonės nesugeba išdėstyti, kokie jie buvo svarbūs! Pvz., Sakykite, kad atlikdami dabartinį rinkodaros vaidmenį jūs padėjote pertvarkyti savo įmonės „Facebook“ puslapį. Galėtumėte apibūdinti veiklą savo gyvenimo aprašyme tiesiog taip: Sukurtas viršelio nuotrauka pagrindiniame įmonės „Facebook“ puslapyje.
Žiovulys. Jei svajojote, žengėte į priekį ir kovojote, kad puslapio išvaizda būtų nukreipta tam tikra linkme, tokiu teiginiu nepavyks užfiksuoti jūsų vaidmens didesnėje prekės ženklo strategijoje. Perparduoti savo pasiekimus yra taip pat blogai, kaip ir per mažai, ir tai nėra atnaujinimas. Norėdami tai išspręsti, ne tik išvardykite atliktas užduotis, bet ir būtinai pateikite įžvalgų apie jūsų turėtą poveikį.
Norėdami parašyti stipresnę kulką, „Google“ žmonių operacijų vadovas Laszlo Bockas siūlo šią formulę: Atlikta, vertinant atliekant veiksmus.
Štai kaip atrodys jūsų naujas ženklelio taškas: Padėjo 26 proc. Išaugti socialinė žiniasklaida, kaip mato „Facebook“ puslapis, ir suprojektuoti patrauklesnę kliento viršelio nuotrauką.
Remdamasis vien teiginiu, įdarbintojas dabar gali greitai nustatyti:
- Padeda - jūs pripažįstate savo komandą, nes nesinaudojate kreditu.
- Socialinės žiniasklaidos augimas 26% - jūs suprantate socialinę žiniasklaidą ir žinote, kaip įvertinti augimą. (Papildomi taškai už jūsų poveikio įvertinimą!)
- Projektavimas - turite projektavimo patirties.
- Žvelgiant į klientus - jūsų įmonė tikisi, kad kuriate medžiagą, kurią mato jos klientai.
Kai jūsų darbas yra įmonės laimėjimo priežastis, nesidrovėkite aprašyti savo dalyvavimo.
Neperkraukite savo darbo svarbos
Deja, ši moneta turi dvi puses. Nors kai kurie žmonės nesąmoningai pažymi savo indėlį, kiti turi įprotį atrodyti, kad jiems kilo projekto idėja, kai jie tik dalyvavo susirinkime, kuriame buvo numatyta.
Įsivaizduokite, jei sakytumėte naudodamiesi ankstesnio mūsų pavyzdžio variacija: Vykdykite išsamią socialinės žiniasklaidos kampaniją, dėl kurios „Facebook“ patinka 26%.
Oho, ar jūs vadovaujate socialinei žiniasklaidai savo įmonėje? Ne, jūs tiesiog sukūrėte puikią nuotrauką. Staiga jūsų didelis pasiekimas atrodo menkas, palyginti su tuo, ko tvirtinote, ir paverčia jus nepatogia padėtimi, kai bandote paaiškinti tiesos tęsimo kulką.
Be to, žmonėms patinka bendradarbiai, kurie už savo komandos darbą nesinaudoja nepagrįstai. Įsivaizduokite, koks nepatogus būtų skambutis, jei nuomos vadybininkas paskambintų jūsų buvusiam viršininkui - asmeniui, kuris iš tikrųjų vadovavo projektui - ir pradėtų teirautis apie jūsų pasiekimus arba tai, kas dabar bus vadinama „pasiekimais“.
Jau neminint to, net jei jūsų pagražinimas pakiša koją į duris, jei jūs iš tikrųjų esate pasamdytas, jums gali tekti atlikti tokį vaidmenį, kuris yra jūsų galva. Remiantis 2014 m. Atliktu tyrimu, 79% apklaustų verslo savininkų teigė, kad „jie pasamdė darbuotojus, kurių įgūdžių rinkiniai nesutampa arba kurie, nepaisant teiginių, kurie buvo pareikšti dėl darbo, rodo, kad jie dirba nepakankamai gerai“, Yikes.
Taigi, spręsdami, ar įtraukti savo pasiekimus į įmonės pasiekimus, užduokite sau du klausimus. Ar jums būtų patogu išsamiai apie tai papasakoti interviu? Ar jūsų viršininkai lauks to, ką parašėte savo gyvenimo aprašyme? Jei vis dar nesate tikri, paprašykite ko nors! Galite pasitelkti savo draugus ar absolventų tinklą, kad gautumėte vertingų ir sąžiningų atsakymų.
