Aš niekada nenoriu siųsti darbdaviams savo gyvenimo aprašymo.
Kodėl? Ne todėl, kad jis nėra tikslus ar įspūdingas, bet todėl, kad mano „LinkedIn“ profilis atrodo kur kas išsamesnis. Nors mano gyvenimo aprašyme yra krūva teksto apie mano atliktus darbus, „LinkedIn“ yra visa tai, plius nuotraukos, nuorodos iš žmonių, su kuriais dirbau, ir nuorodos į mano paskelbtą darbą - ar aš paminėjau, kad jame yra nuotraukų?
Taigi galutinis klausimas tampa: Kodėl aš negaliu naudoti savo „LinkedIn“ profilio kaip savo gyvenimo aprašymo pakaitalo?
Na, remiantis naujausiu straipsniu „ Money“ , priežastis yra beveik per paprasta: kiekvienas samdantis vadovas turi savo kandidatų filtravimo procesą, taigi, jei darbo ieškantis asmuo nenori to gerbti, jie labiau linkę įgyti supjaustyti. (Aka, jei jie prašo atnaujinti, jie nori atnaujinti.)
„Daugeliui darbdavių yra lengviau, kai viskas yra jiems paprasčiausio formato, o ne tokio formato, kokį nori pateikti pareiškėjai. Kai peržiūrite šimtus gyvenimo aprašymų, nuoseklų formatą yra daug lengviau “, - sako autorė ir darbo paieškos ekspertė Alison Green.
Pavyzdžiui, samdykite vadybininką, kuris nori spausdinti gyvenimo aprašymus, kad jie galėtų per juos per pietus išeiti. Na, „LinkedIn“ profiliai nelabai gerai spausdinami - paprastai jie atspausdina apie milijoną puslapių (mano yra aštuoni, aš jį išbandžiau). Tai ne tik popieriaus švaistymas, bet ir tiesiog nėra patrauklu į tai žiūrėti.
Esmė: Galite palinkėti, kad viskas būtų kitaip, tačiau realybė yra tokia, kad turite kreiptis tiksliai taip, kaip nurodoma darbo vietoje, į T, be jokių, ne su, nei su, nei su butu. Jei jie nori atnaujinti ir „LinkedIn“, pateikite abu. Jei jie nori vieno puslapio motyvacinio laiško, geriau įsitikinkite, kad parašėte vieną. Jei jie nori konkrečių rašymo pavyzdžių, nesiųskite jiems nuorodos į visą jūsų aplanką. Priešingu atveju jūs tiesiog priversite save atrodyti kaip asmuo, kuris nežino, kaip vykdyti instrukcijas.
Ir niekas nenori samdyti to žmogaus.
NĖRA RAŠYMO REZULTATŲ FANAS?
Mes taip pat nesame, todėl mes mėgstame samdyti trenerį, kuris padėtų mums.
ATITIKKITE MŪSŲ TYRIMO APŽVALGOS MOKYMUS
