Darbas „Button“ nėra skirtas ambicingam. Komanda bando sukurti prijungtą programų ekosistemą, kurioje vartotojai galėtų sumaišyti visus savo gyvenimo poreikius - nuo rezervacijos užsakymo „Open Table“ iki automobilio užsakymo „Uber“ iki sąskaitos padalijimo „Venmo“.
Olivia Gorvy, partnerio sėkmės direktorė, sako: „Mes tikrai norime iš esmės apibrėžti, kas yra mobilioji reklama, ir sukurti prasmingą, sujungtą patirtį tarp skirtingų programų mobiliesiems“.
Šis tikslas patraukė kai kuriuos rimtai protingus žmones į Buttoną. Tiesą sakant, daugelis inžinierių yra kvalifikuoti būti kitų bendrovių inžinerijos viceprezidentais.
„Jei manote, kad galite būti geriausias savo konkrečioje srityje, mes norime jūsų čia - norime tik tų, kurie nori būti geriausi“, - aiškina generalinis direktorius Michaelas Jaconi.
Atsidavimas kompetencijai galėtų sukurti konkurencinę kultūrą. Bet „Button“ pasielgė atvirkščiai. Komanda yra nepaprastai bendradarbiaujanti; Pvz., kiekvieną savaitę įmonėje vyksta demonstraciniai užsiėmimai, kuriuose žmonės demonstruoja šaunius projektus, kuriuose dirbo. Didžiąją laiko dalį šios demonstracinės versijos virsta „breakout“ sesijomis ir „Pietūs ir mokomės“, kur kolegos mokys vieni kitus naujų įgūdžių ir procesų.
Kelionės, kurias įmonė tęsia kas tris mėnesius - nuo slidinėjimo Park City iki žvejybos Hamptons mieste - sustiprina sandarią atmosferą.
„Mes sutelkiame dėmesį į išties nuostabių, aistringų žmonių, kurie ne tik džiaugiasi bendrovės misija, bet ir yra tikrai puikūs, malonūs žmonės, įdarbinimą“, - sako Gorvy.
Jei tai atrodo jums, apsilankykite „Button“ biuruose, tada kreipkitės dėl kito darbo.
