Nuo 1991 m. „TomTom“ navigacijos ir žemėlapių produktai sėkmingai užima kelią milijonams žmonių. Biurų, esančių 37 pasaulio šalyse, pagrindiniai „TomTom“ sporto laikrodžiai, kuriuose yra GPS, su automatine programine įranga ir telematikos sprendimai suteikia vartotojams laisvę judėti, tyrinėti ir naršyti po pasaulį automobiliu ar pėsčiomis.
Dėl plačios darbuotojų ir klientų bazės įmonė visada auga ir diegia naujoves. „Įspūdingiausia„ TomTom “ateities dalis yra tai, kad galiu pasakyti, kad nėra ribų, kur galime kreiptis ir ką galime padaryti“, - dalijasi Margaret Gregory, vyresnioji nacionalinė pardavimų vadybininkė. „Mes iš tikrųjų turime tik vieną kryptį, kuri yra aukštyn“.
Šios įmonės valdymo stilius yra didelė dalis to, kas leis jai judėti aukštyn. Mattas Batesas, vyresnysis planavimo ir atsargų vadovas, sako: „„ TomTom “valdymo stilius yra laisvas. Tai leidžia man efektyviau dirbti savo tempu ir tyrinėti daugiau būdų ir procesų, kurie galbūt nebuvo ištirti anksčiau “.
Nepaisant to, kad tai yra makrovaldymo stilius, pabrėžiantis verslumo dvasią, vadovai vis tiek yra labiau patenkinti dalyvaudami priimant didelius ir mažus sprendimus, kai jiems to reikia. Biuro atviro aukšto planas padeda, nes visi darbuotojai, įskaitant VP ir biuro vadovą, yra to paties tipo erdvėje. Čia nėra uždarų durų politikos.
Kai komandos nariai nepadeda kitiems susirasti kelio, jie linksminasi. Tai labai bendraujanti ir aktyvi aplinka, kurioje yra kūno rengybos savaitė, puokštės, mini treniruotės biure ir dažni gėrimų bei boulingo užsiėmimai.
Jei norite sunkiai dirbti ir daug žaisti, „TomTom“ gali būti jums tinkama vieta (ir jei jūs nežinote, kaip ten patekti, tiesiog naudokite vieną iš daugelio įmonės patikimų produktų).
