Mielas pavydus:
Ai, pavydas: tas mažas žalias monstras, kuris, atrodo, dažnai sukelia tiek skausmo. Tai gali pakeisti savo bjaurią galvą prieš draugus, kolegas, įžymybes, viršininkus, šeimos narius ir tobulus nepažįstamus žmones (jokia konkrečia tvarka). Tai gali parodyti kažkieno drąsą, aiškų regėjimą, emocinę ramybę, užuojautą, atkaklumą, intelektą, greitą sąmojį ar sėkmę.
Leiskite pateikti jums asmeninį pavyzdį. Man, kaip rašytojui, galingiausias pavydas kyla, kai atsiduriu knygos viduryje ir staiga pasijuntu taip giliai sujaudintas ar labai sužavėtas žodžių puslapyje, kad turiu sustoti ir atsikvėpti apmąstyti (ir pavydžiu). ) autoriaus įgūdis. Štai keletas atsitiktinių pavyzdžių, kurie mane tokiu būdu sustabdė: Emmos Donoghue kambarys ; Shira Naymano pabudimas tamsoje ; Patriko Suskindo kvepalai ; Jeffrey Eugenides'o „ Middlesex“ ; ir Cynthia Kaplan asmeninių esė knyga „ Kodėl aš toks“ .
Dabar noriu, kad jūs pastebėtumėte, kad iš knygų, kurios sujaudino mano žaliąją pabaisą, kai kurios yra bestseleriai, kai kurios pardavė tik kelis tūkstančius egzempliorių; kai kurie buvo paskelbti neseniai, prieš keletą metų; kai kuriuos pagyrė kritikai, kai kuriuos ne taip stipriai. Tiesa ta, kad kartais galiu pavydėti kažkieno „sėkmės“, ko labiausiai pavydžiu, tačiau tai, ką aš labiausiai vertinu, tam tikros charakterio savybės ir tai, ko siekiu kaip rašytojas.
Taigi pirmiausia noriu, kad jums būtų aišku, ko jums pavydi. Ar tai tavo draugo sėkmė? Tai, kad ji buvo pasirinkta paaukštinimui, o jūs ne? Kad jai pasisekė, o tu ne? Šešių skaitmenų atlyginimas? O gal jūsų pavydas kyla iš jūsų baimės, kad ji yra labiau kvalifikuota savo darbe, nei esate jūsų?
Aš užduodu jums šiuos klausimus, nes manau, kad tai padės atskirti tai, kas dažniausiai jums nepriklauso, ir sutelkti dėmesį į tai, kas visų pirma priklauso jums. Gyvenimas tikrai nėra sąžiningas ir jūsų draugo sėkmę gali lemti vien tik sėkmė, kurios skausmingai negalite kontroliuoti.
Tai, ką galite valdyti ir į ką galite sutelkti dėmesį, yra tai, kaip geriausiai galite būti savo darbe. Išsiaiškinkite dalykus, kurie jus paaukštino ir dirbkite su šiais įgūdžiais. Atskirkite tai, kas vyksta su jūsų draugo paaukštinimu, nuo jūsų padėties realijų ir tikimybės pakilti aukštyn. Jei tikrai manote, kad reikia paaukštinti, pasitarkite su savo vadovu.
Kitas vertas dalykas yra tai, ar jums tikrai patinka ir ar jus skatina dabartinė jūsų pozicija. Jei jums nuobodu ar pastebite, kad pažvelgėte į savo draugo (ar kitą) lauką, kuris atrodo įdomesnis ar suteikia daugiau galimybių tobulėti, ženkite keletą žingsnių ta linkme. Galbūt jos darbo pakeitimas pasirodys katalizatoriumi, leidžiančiu sau padaryti keletą pakeitimų. Jums nebūtinai reikia laukti, kol vadovybė pateiks kopėčiomis aukštyn; galbūt atėjo laikas jums ieškoti naujos pramonės šakos ar naujos įmonės, kuri suteiks jūsų siūlomas galimybes.
Toliau jūs šią moterį vadinate „gera drauge“, bet man įdomu, ar ji tikra draugė. Ar ji yra kažkas, su kuo jūs galite iš tikrųjų pasikalbėti, ar jūsų santykiai yra tik susikoncentravę ties vandens aušintuvo pokalbiais? Ar jūs nerimaujate dėl to, kad ji mesti savo naują vietą hierarchijoje, nes ji jau turi? Jei taip, tada nustosiu galvoti apie ją kaip „gerą draugą“ ir pabandyti grakščiai atsitraukti toliau tęsdamas paviršutinišką vandens aušintuvo pokalbį.
Tačiau mano „geros draugystės“ standartai šiek tiek skiriasi. Aš stengiuosi, kad mano draugai pasiektų jų tikslus, džiaugiuosi jų pasiekimais ir tikiuosi, kad jie padarys tą patį ir aš. Kokybiška draugystė yra pagrįsta tuo, ar aš galiu kalbėtis ir pasitikėti savo draugais, ir ar jie gali su manimi kalbėtis ir pasitikėti savimi. Aš jaučiu, kad draugai yra tikri draugai, nes jie dalijasi sąžiningais jausmais vieni su kitais ir gali leisti sau būti ar būti pažeidžiami.
Jei tai būčiau aš ir galvočiau, kad ji yra mano gera draugė, surasiu laiką, kai ji ir aš nebuvome darbe, ir pasidalyčiau keliais jausmais, susijusiais su jos paaukštinimu. Galėčiau atsainiai pasakyti, kad tikėjausi ir paaukštinimo, ar net prisipažinti, koks pavydus esu! Galėčiau jos paklausti, kaip ar kodėl ji mano, kad sulaukė paaukštinimo, ir gal net paprašyti jos pateikti keletą pasiūlymų. Tada aš labai atidžiai stebėčiau, kaip ji elgiasi su situacija. Tai sudėtingas jūsų draugystės metas. Jei ji tikrai yra tavo draugė, ji pasiūlys jai palaikymą ir mylėdama išgirs tavo nusivylimus. Jei atviras pokalbis nesiklostė sklandžiai, aš rimtai pagalvočiau apie tai, koks artimas jos draugas yra.
Linkiu kuo geriausios kloties tavo karjeroje ir draugystėje ir džiaugiuosi, kad parašei ir paprašei.
Fran
Iš Fran
Kaip nusiraminti ir būti skaidram
