Gerbiami nusivylę ir sumišę,
Aš norėčiau, kad vyrų ir moterų sąmoningumo kėlimas kartu su mūsų seksualinio priekabiavimo įstatymais būtų panaikinę tokį dalyką, bet, matyt, viskas mažai skiriasi, nei tada, kai dirbau įmonių pasaulyje, kur aš iš trijų iš trijų ankstyvų darbų turėjo susidoroti su nepageidaujamu vedusio vyro boso dėmesiu. Priekabiavimas buvo toks tiesioginis ir nuolatinis mano pirmame darbe dviejų asmenų kabinete, kad tiesiog turėjau mesti. (Žr. Mano atsakymą į „Nepatogu“ ankstesniame straipsnyje.)
Tačiau tai buvo antrame ir trečiame darbe, kur aš susidūriau su scenarijais, panašesniais į jūsų aprašytą. Tokiais atvejais tai buvo netinkamos insinuacijos, anekdotai, kartais netinkama ranka man ant peties ir (dažnai papildomos) pastabos. Vienu atveju didelėje daugianacionalinėje įmonėje buvo vykdomas pardavimų viceprezidentas, o antruoju - bendrovės reklamos vadybininkas. garsus žurnalas, žmogus, kuris galų gale pakilo į didžiulio žiniasklaidos konglomerato viršūnę, matyt (iš to, ką girdėjau per daugelį metų) su tomis pačiomis prokalbomis, kurios yra gerai įrodytos. Tiesa ta, kad aš, kaip ir daugelis moterų, tiesiog turėjau tai išsiurbti, ir aš tai padariau, ir man pavyko sėkmingai išbandyti abi puses.
Todėl geriausias patarimas jums gali būti priminimas, kad gyvenimas dažnai yra nesąžiningas, nepatogus ir emociškai netvarkingas. Sveiki atvykę į realų pasaulį. Įstatymai žmogaus elgesio netapo kažkokiu idealu; kartais tiesiog nėra galimybės išspręsti problemos be daug ir daug pastangų. Praktinis dalykas, deja, jei jūs ką nors panašaus įtrauksite į teisinę sritį, greičiausiai jūs patirsite kančią, net jei techniškai toks elgesys pažeidžia antrą seksualinio priekabiavimo apibrėžimo dalį - elgesį, kuris linkęs į sukurti priešišką ar įžeidžiančią darbo aplinką.
Aš per minutę susipažinsiu su jūsų galimybėmis, tačiau aš pirmiausia siūlyčiau ieškoti būdų, kaip susitvarkyti su situacija. Pirma, nustatykite savo ribas ir jokiu būdu venkite šio vyro. Jei jis uždės ranką ant jūsų peties, ramiai nuimkite jį ir eikite į reikalus. Jei turite su juo susitikti, palikite duris atviras.
Be to, neleiskite jam pakenkti jūsų pasitikėjimui savo jėgomis, indėliu į verslą ar savigarbai. Sužinokite kuo daugiau apie verslą, padarykite save nepakeičiamu ir pateikite sau naujų idėjų. Gauk kiek įmanoma daugiau iš šio darbo, net nepaisant situacijos.
Toliau sukurkite keletą įveikos mechanizmų, kurie gali padėti atsisakyti minties iš šios erzinančios situacijos, pvz., Meditacija, joga ar žurnalas. Tiesą sakant, emociškai tai greičiausiai padėtų bent jau saugoti vyro ribų pažeidimų apskaitą, net jei niekada nenaudosite šio įrašo teisme.
Dabar pakalbėkime apie problemos sprendimą. Kaip matau, jūs turite keturis pagrindinius pasirinkimus, iš kurių kiekvienas kelia tam tikrą riziką „sukelti didelę problemą“, kaip jūs sakote:
1. Sukurkite anoniminį laišką ir nenurodydami jokio konkretaus elgesio ar aplinkybės, dėl kurių jūs galite būti tapatinamas kaip skundo pateikėjas, pasakykite ką nors tokio:
Sugalvokite būdą, kaip išsiųsti laišką jam arba palikti jį ant savo stalo, neturėdami galimybės, kad kas nors sužinotų, kad esate siuntėjas, ar pamatytų, kad tai darote. Dabar tikrai negaliu garantuoti, kad tai išvis ką nors pakeis, tačiau man atrodo, kad tai yra mažiausiai rizikinga veiksmų eiga. Tai gali būti padaryta tik tuo atveju, jei dar niekam to nepavadinote kaip problemos, o jei esate tikras, vyras tai daro visiems (arba beveik visiems) biure.
2. Kadangi abejoju, ar visi kiti yra tokie pat santūrūs, kaip jūs sakote apie viršininko elgesį, galite pabandyti atsitiktinai perduoti reikalą vienai moteriai, su kuria jaučiatės draugiškiausia ar labiausiai patikima. Pasirinkite ką nors, kuo esate tikri, kad tai išgyvenate. Pasakykite ką nors: „Oho, Džonui šį rytą buvo tikrai neįmanoma.“ Pabandyk, ką jis padarė, tada pasakyk: „Ar jo elgesys tavęs netrikdo?“ Jei ji sako: „Ne, tai manęs netrikdo“, neigia. ką nors netinkamo arba sumažinkite elgesį, pereikite prie kitos moters. (Aišku, praleisk moterį, su kuria jis turi ryšių.)
Jei pasikalbėjus su šešiomis ar septyniomis moterimis biure, pasireiškia ta pati reakcija, mesti ir sutikti, kad iš esmės esi užstrigęs. Žinoma, jei išbandysite šį pasiūlymą, nebegalėsite grįžti prie mano pirmojo pasiūlymo. Bet jums gali pasirodyti, kad visi taip nusiminę, kaip jūs, ir tada galite kartu sugroti. Stiprumas ateina su skaičiais. Prisimeni sąjungas?
3. Kreipkitės į problemą, kai esate privačiai su šiuo vyru. Jei jis uždės ranką ant jūsų peties, nuimkite jį ir pasakykite: „Tikrai, Johnai, mes kartu dirbame“ arba „Žinai, aš nevertinu tokio dalyko.“ Jei jis padaro netinkamą pokštą, „ t juoktis. Ir nesuteikite jam galimybės atsakyti ar pakomentuoti jūsų humoro jausmo trūkumo, paprasčiausiai ir ryžtingai tęskite reikalus. (Dar kartą, jūs tikrai negalite išbandyti šio varianto, jei jau išsiuntėte anoniminį laišką.)
4. Ir galiausiai pradėkite ieškoti kitos pozicijos.
Tikrai. Manau, kad tai yra tavo pasirinkimas. Galbūt kai kurie skaitytojai primygtinai reikalauja, kad visada turėtum susidurti su tokiais dalykais ar turėtum kitų minčių (tokiu atveju prašome palikti jas komentarų skiltyje!). Linkiu jums sėkmės ir ačiū, kad paprašėte.
Fran
