Jūs mirštate kreiptis į ką tik rastą žudiką. Tai atrodo beveik tobula. Tačiau yra viena maža problema - jūs nepakankamai kvalifikuotas.
Ar eini jo ieškoti, ar leisti tai praeiti pro šalį?
Priklauso. Nors nėra tobulai pateikto atsakymo ar formulės, štai keli atvejai, kai turėtumėte (ir neturėtumėte) eiti į darbą, kuris atrodo nuostabus, net jei jaučiasi šiek tiek nepasiekiamas.
Turėtumėte: Jūs esate šiek tiek drovus dėl ilgametės patirties
Pareigybės aprašyme reikalaujama 7–10 metų patirties. Jums liko šiek tiek mažiau nei šešeri, ir šiek tiek daugiau, jei skaičiuojate (visiškai) atitinkamą stažuotę, kurią ėmėtės baigdami mokslus.
Mielas dangus, eik į jį. Dabar norėsite įsitikinti ir aiškiai pasakyti, kad turite 7–10 metų patirtį turinčio asmens žinių, dalykinių sugebėjimų ir brandos (jūsų motyvacinis laiškas yra gera vieta, kur stipriai užsiminti apie visus šiuos dalykus) dalykai) ir galbūt norėsite įtraukti tą stažuotę (tik tuo atveju, jei jie oficialiai atliks matematiką), tačiau neleiskite, kad mažas trūkumas jus atbaidytų.
Neturėtumėte: jūs net nesate „Ballpark“
Dabar, jei į savo karjerą einate tik metus ar dvejus, galite švaistyti laiką eidami vaidmeniui, kuriam atlikti reikia dar keleto papildomų metų. Ar tai neįmanoma? Gal ne, bet tai mažai tikėtina, ypač jei laikysitės „įprasto“ taikymo proceso, įkeldami savo gyvenimo aprašymą per internetinį portalą.
Vietoj to, aš apsvarstyčiau galimybę surasti panašią, bet galbūt ankstesnio etapo galimybę toje pačioje įmonėje, arba, jei esate nusiteikęs (-a) nusiteikęs (-usi) spėlioti į ją, susirasti tiesioginį „įvadą“ toje organizacijoje. Jums prireiks galimybės tiesiogiai papasakoti savo bylą sprendimų priėmėjui (nes nuskaitymo programinės įrangos atnaujinimas daugiau nei greičiausiai atmes jus).
Turėtumėte: Jums trūksta laipsnio, bet tai nesako „būtina“
Svarbu išnagrinėti pareigybės aprašymo švietimo skyrių. Daugelis bendrovių aiškiai supranta savo minimalius reikalavimus, taip pat požiūrį į kandidatų, turinčių teisingą išsilavinimą ir patirtį, derinimą.
Jei aprašyme nesakoma, kad reikia laipsnio, teisinga manyti, kad potencialus darbdavys be jo laikys aukštos kvalifikacijos kandidatą. Nesu tikras? Jei galite sužinoti kontaktą dominančioje įmonėje (jei niekas nėra nurodytas pareigybės aprašyme, pradėkite nuo jo talentų įgijimo ar personalo komandos), galbūt norėsite padaryti tai, ko nepadarys daugelis jūsų konkurentų - pasiimti telefoną ir skambinti.
(Užsičiaupk!)
Sveiki. Matau, kad jūs ieškote vyresniojo projekto vadovo. Pareigybės aprašyme teigiama, kad svarstote aukštos kvalifikacijos kandidatus, neturinčius bakalauro laipsnio. Ar galite tai patvirtinti? “
Padaryta.
Neturėtų: Pareigybės aprašymas leidžia suprasti, kad laipsnis yra privalomas
Kai kurios įmonės turi griežtus ir greitus minimalaus laipsnio reikalavimus. Tai sunku išspręsti ir gali būti eikvoti laiko, jei kreipiatės į aklą pašto dėžutę (arba per internetinį portalą) be to popieriaus lapo. Be to, supraskite, kad daugybė kandidatų, kurie kreipiasi, turės laipsnį, taigi, kai sistemoje pasirodys atnaujinimo blobas, kurio, jūsų manymu, pirmiausia bus peržiūrėta?
Teisingai, tie, kurie turi privalomą laipsnį.
Jei jaučiatės labai stipriai nusiteikę dėl savęs, turite tiesiogiai kreiptis į ką nors, kas daro įtaką, ir pasakyti savo bylą, o ne pasikliauti nuskaitymo programine įranga.
Turėtumėte: Jums trūksta pageidaujamo (ar dviejų) kredencialo, bet turite beveik visa kita
Ar jūs suprantate, kad dauguma pareigybių aprašymų yra milžiniški norų sąrašai, taip? Dažnai nedaug žmonių ketina atitikti kiekvieną kvalifikaciją. Tai būtų tarsi Kalėdų senelio sąrašo sudarymas ir pabudimas Kalėdų rytą, kad po medžiu rastumėte kiekvieną paskutinį jūsų paprašytą daiktą.
Teisingai.
Tai reiškia, kad tol, kol maždaug 80 proc. Atitiksite darbo reikalavimus, dažniausiai turėtumėte tai atlikti, ypač jei tie, kurių jums trūksta, yra išvardyti skiltyje „pageidaujamas“ (priešingai) į „būtiną“).
Neturėtų: jums trūksta reikiamos licencijos ar pažymėjimo
Dabar, jei esate 80% (ar net 90%), bet dar neturite reikalaujamos licencijos ar pažymėjimo (pvz., Nekilnojamojo turto licencija, registruotas slaugytojo paskyrimas, teisininkas, praėjęs valstybinę juostą ir t. T.), Esate daugiau nei tikėtina eikvoti savo laiką.
Kai kuriuose laukuose tiesiog negalite samdyti be tam tikrų įgaliojimų. Taigi, jūs pasirenkate arba gauti tuos kredencialus, arba pasirinkti kitą kelią.
BET JŪS PATINKITE, KAD GALITE TURI BŪTI PO bet kokio darbo, kurio norite
… Žinoma, visiškai nenusiminkime
Peržiūrėkite daugiau nei 80 000 atvirų darbo vietų šiandien
Turėtų: Pareigybės aprašyme sakoma: „Tik vietiniai kandidatai“ ir jūs persikeliate į tą miestą
Kai ruošiatės persikelti į naują miestą, visiškai natūralu, kad ten pradėsite ieškoti galimybių, net jei dar nenustatėte konkretaus laiko, perkeliančio į kitą vietą.
Jei planai jau vykdomi - ir jūs tikitės, kad pati padengsite kilnojamąsias išlaidas - nesivaržykite, jei susidursite su fraze „Tik vietiniai kandidatai“. Dažniausiai tai yra kodas „Mes“. nefinansuojate savo judėjimo “, ne„ Jei nebaigėte vietos vidurinės mokyklos, pamirškite apie tai “.
Motyvaciniame laiške turėsite aiškiai pasakyti, kad, be abejo, artimas žingsnis, bet neleiskite, kad ši frazė jus atgrasytų.
Neturėtų: sakoma: „Tik vietiniai kandidatai“ ir jūs tikitės perkėlimo paketo
Vėlgi, ši frazė yra jūsų nerimą keliantis pranešimas, kad jie nemoka už tai, kad kas nors perkeltų į darbą, tikriausiai net tada, jei jie jus myli. Persikėlimas yra brangus, todėl prie kiekvieno naujo nuomos pridedami lengvai penki skaičiai.
Jei ketinate judėti dėl įmonės įpročių, turbūt geriausia atsiriboti nuo pareigybių aprašymų, kuriuose (maloniai) ten, darbo aprašyme, teigiama „pamiršti“.
Ar yra šių taisyklių išimčių? Aišku, kartais yra (ne darbo vietų, kurioms reikalingos tam tikros licencijos - jūs neišvengsite tos licencijos). Tačiau nereikia tikėti, kad tai yra anomalija. Greičiausiai eikvosite savo ir savo laiką, ir jausitės be reikalo nusivylę.
Vietoj to kreipkitės į darbus, kurie gana gerai atitinka jūsų kilmę ir siekius, ir - kai žinote, kad sprendimų priėmėjams turėsite prasmės tik tuo atveju, jei turėsite galimybę paaiškinti, - tada raskite būdą, kaip su jais tiesiogiai susisiekti.
(Ir tada numerk kelnes. Ne pažodžiui.)
