Mes lažintumėmės už didelę sumą, kad išgirdę frazę „darbo ateitis“, pirmiausia įsimename „technologiją“. Duomenys, įrenginiai ir skaitmeninė revoliucija per pastaruosius kelis dešimtmečius pakeitė darbo vietą., o pokyčių greitis, atrodo, yra eksponentinis.
Tačiau anksčiau šią savaitę, kai „The Muse“, „WeWork“, „Google“ ir kitų ekspertai susirinko aptarti darbo ateities, kalbėta buvo ne apie technologijas, o daugiau apie žmones, kurie ją kuria ir sąveikauja.
Renginio, kurio sukūrė # Work2027 ir kurio savininkas buvo „MyLittleJob“ ir „WeWork“, tikslas buvo numatyti, koks darbas gali atrodyti po dešimties metų. Nors nė vienas iš komisijos narių nelaikė krištolo rutulių, jie vis dėlto pateikė įžvalgų apie tendencijas, į kurias visi darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį.
Čia yra trys pagrindinės temos - viskas apie žmones.