Yra daug svarbių priežasčių palikti savo darbą. Kai kuriems tai reiškia nemotyvuoti ar turėti baisų viršininką arba norėti didesnio augimo ir lankstumo. O kitiems tai reiškia tik vieną dalyką: pinigus.
Čia nėra nieko blogo! Dienos pabaigoje jūs esate asmuo, kuris gali pamėgti savo darbą, bet taip pat turite mokėti už nuomą, šeimą maitinti ir aistras finansuoti. Taigi, kai jūs pradedate jaudintis, teisinga atsižvelgti ne tik į augimo galimybes, bet ir į jūsų galimą naują atlyginimą.
Jums pasisekė, kad mes radome (nemokamą!) Skaičiuoklę, kuri visą sunkų darbą atlieka už jus. „Fidelity Investment“ keičiamų darbo vietų skaičiuoklė atsižvelgia į visus dalykus, susijusius su pinigais, kai svarstote apie naują vaidmenį, pvz., Esamą ir naują atlyginimą, premijas, komisinius, pensijų planų suderinimą, taip pat jei persikeliate ar keičiatės patys. - Dirbdamas arba ne visą darbo dieną - parodysi, kiek daugiau (ar mažiau) uždirbsi, palyginti su tuo, kur dabar esi.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/594/free-salary-calculator-that-helps-you-decide-if-job-offers-actually-good.jpg />
<p>Nes nors viskas gali atrodyti gerai popieriuje, visiškai įmanoma, kad „geresnis“ pasirinkimas yra blogesnis finansiškai.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Kaip pasakojo „Fidelity“ kylančių investuotojų vyresnioji viceprezidentė Kristen Robinson, kai jos paklausiau, kokių dalykų žmonės klaidingai nepastebi darbo pasiūlymuose:</p>
<blockquote>
<p>Tūkstantmečiai, vertindami darbo pasiūlymą, labiau linkę atsižvelgti į tokius veiksnius kaip atlyginimas ir premijos - tuo tarpu tik 4% vertina kitus finansinius komponentus, tokius kaip akcijų pasirinkimo sandoriai ir pelno paskirstymas. Remiantis „Fidelity“ įvertintu darbo pasiūlymo tyrimu, kitos neįvertintos išmokos apima ištarnauto laiko išmokas (39 proc.), Sveikatos ir sveikatos draudimą (28 proc.) Bei apmokamą išeitinę išeitį (27 proc.). Galvodami apie tokią naudą, kaip pensijų kaupimo darbo vietoje planas, įmonė, siūlanti mažesnį atlyginimą, tačiau didesnį 401 tūkst. Taigi, nusprendžiant, kurį darbą pasirinkti, svarbu atidžiai pasverti įvairius veiksnius.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center></p>
</blockquote>
<p>Jei ši skaičiuoklė pasakys, kad uždirbsite mažiau, o jau turite pasiūlymą, tai yra geras jūsų derybų taškas.</p>
<p>Bet jei paprašyti daugiau pinigų nėra išeitis, Robinsonas sako: „Paklauskite savęs, neskaitant atlyginimo“, kas jums dabar svarbu? Apsvarstykite galimybę paprašyti profesinio tobulinimosi kursų, daugiau premijų, papildomų atostogų laiko arba paprašykite šešių mėnesių apžvalgos, kad įvertintumėte savo ankstyvą pasirodymą - tai galėtų būti jūsų pirmoji galimybė įrodyti savo vertės padidėjimą. “</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Jei nesate tikri, kaip tai išdėstyti pokalbio metu, čia yra patogus šablonas (žinau, esate laukiami!).</p>
<p>Pinigai nėra viskas, bet tai tikrai nėra niekas. Ir kai jūs galite pasirinkti, ar likti dabartinėje kompanijoje, ar judėti toliau, tai gali būti lemiamas veiksnys.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>DERINTI AUKŠTESNĮ atlyginimą gali būti sunku</h2>
<p>Ir baisu, ir negražu. Mūsų karjeros treneriai gali padėti jums tai padaryti kaip profesionalą.</p>RASKITE DERYBŲ KAMONĄ ČIA <i></i>
<p align=)
