Stengdamiesi būti kiek įmanoma teisingesni, ar jūsų gyvenimo aprašymas baigėsi tokiu veidu, kaip jūs žinote, nuobodu?
Nors akivaizdu, kad be galo svarbu būti sąžiningam savo gyvenimo aprašyme, tai nereiškia, kad negalite jo pagardinti ir pabrėžti tam tikrus įgūdžius. Tiesą sakant, yra daugybė būdų, kaip paversti patirtį savo naudai arba kūrybiškiau apibūdinti savo atsakomybę konkrečiam nuomos vadybininkui.
Pvz., Dažnai rasite darbo skelbimų, kuriuose pabrėžiami švelnūs įgūdžiai, pavyzdžiui, darbas komandoje ar bendravimas. Šiuos bruožus galite pridėti prie kitaip suklupusių kulkų, kurios gali padėti jums atrodyti ne tik labiau kvalifikuotai, bet ir įdomiau.
Norėdami tai iliustruoti, pateikiame nedidelį pratimą. Tarkime, kad jūsų originali gyvenimo aprašymo kulka yra ši:
Čia yra penki skirtingi to paties projekto apibūdinimo būdai, kiekvienas pabrėžiantis vis kitokį: poveikis, komandinis darbas, bendravimas, nepriklausomybė ir motyvacija.
1. Jei norite parodyti: Poveikis
Nesvarbu, ar darbo skelbime tai yra ieškoma, ar ne, visada verta pabrėžti, kokį poveikį galėjote padaryti tam tikroje darbo srityje. Samdomi vadovai visada nori pasamdyti žmones, kurie turi patirties, kad viskas įvyktų.
Norėdami tai padaryti, pabandykite aiškiai nurodyti savo darbo rezultatus, jei įmanoma, naudodami skaičius. Šiuo atveju pažymėsime tik tai, kiek pagerinote dalijimąsi institucinėmis žiniomis:
2. Jei norite parodyti: Komandinis darbas
Tai yra dar vienas įgūdis, kurio nori beveik kiekvienas samdantis vadybininkas, tačiau pamatysite, kad tai pabrėžiama kai kuriuose darbo skelbimuose - jei, tarkime, dirbsite mažoje ar artimoje komandoje - didesniu mastu.
Norėdami parodyti savo ryšį su komandos darbu, pabandykite įtraukti komandos narių, su kuriais dirbote konkrečiame projekte, skaičių. Tai taip pat naudinga projektams, kuriems padėjote, tačiau jaučiatės nejaukiai, visapusiškai įvertindami savo gyvenimo aprašymą.
3. Jei norite parodyti: efektyvi komunikacija
Beveik visose su darbu susijusiose pareigose ar projektuose yra tam tikra komunikacijos dalis, be to, beveik visose darbo vietose ieškoma stiprių komunikatorių.
Svarbiausia yra pabrėžti šią dažnai nepastebimą jūsų kasdienės veiklos dalį. Norėdami tai padaryti, naudokite tokius veiksmažodžius kaip „pateiktas“, „pabendravęs“, „rašė“, „parengė“ ir „bendravo“.
5. Jei norite parodyti: motyvacija
Motyvacija gali atrodyti kaip minkštas įgūdis, tačiau daugeliui pozicijų pardavimo ar pradedant verslą tai yra neginčijama. Geriau tikėkite, kad darbdaviai šukuoja atnaujindami bandymus surinkti informaciją apie tai, kaip kandidatas gali būti motyvuotas darbe.
Norėdami parodyti šį bruožą, imkitės iniciatyvos parodyti iniciatyvą.
Atnaujinimas gali būti išties dinamiškas dokumentas, jei įdėsite pastangų ir stengsitės per daug nesusipainioti galvodami apie savo darbus, o ne tik apie tai, kas apima jūsų pareigas. Kai būsite pasirengę kreiptis dėl darbo, pirmiausia peržiūrėkite darbo aprašą ir išryškinkite svarbius dalykus bei įgūdžius. Tada pažvelkite į savo gyvenimo aprašymą šviežiomis akimis ir pagalvokite, kaip geriau įtraukti įgūdžius, kuriuos išsitraukėte iš darbo aprašymo.
Tai, mano draugai, turi omenyje karjeros konsultantai, kai jie liepia pritaikyti savo gyvenimo aprašymą.
