Tai nutiko mums visiems anksčiau. Jūs susirašinėjate internete ir atsitinka, kai paskelbiate darbo skelbimą, kuris atrodo tikrai tinkamas, tačiau tada pastebėjote, kad terminas kandidatuoti buvo prieš savaitę. Ar turėtumėte kreiptis? Jei tai padarysite, ar iš viso turėtumėte atkreipti dėmesį į savo vėlavimą?
Kaip ir į daugelį klausimų, atsakymas yra: Tai priklauso.
Kreipkitės, jei dar ne taip vėlu
Jei tikrai ne taip vėlai - galbūt terminas buvo prieš dieną ar net savaitę - eikite į priekį ir kreipkitės. Motyvaciniame laiške paaiškinkite, kad tik neseniai susidūrėte su darbo skelbimu ir buvote taip sujaudintas, kad kuo greičiau surašėte savo prašymą. Nereikia jokių pasiteisinimų. Žinutė, kurią bandote išsiųsti, yra ta, kad jei būtumėte žinoję apie poziciją anksčiau, aišku, būtumėte kreipęsis anksčiau. Tiesiog palikite tai.
Netaikyti, jei praėjo mėnuo nuo galutinio termino
Žinoma, tai tikrai neveikia, jei siunčiate savo paraišką, nes samdos vadovas rengia baigiamuosius pokalbius. Galite pamanyti: „Na, nepakenks tiesiog atsiųsti ką nors ir pamatyti, kas atsitiks“, tačiau šiuo atveju tai greičiausiai taip pat nepadės. Jei domitės būsimomis įmonės galimybėmis, užmegzkite informacinį pokalbį su ten dirbančiu žmogumi, kad sužinotumėte daugiau. Padarysite geresnį įspūdį ir mažai tikėtinu atveju, jei baigiamieji turai bus apklausti ir jie vis tiek nieko nerado, tada žinosite, kad pritaikysite.
Kreipkitės, jei turite informacijos viešai neatskleista informacija
Tolesni klausimai, jei turite kontaktą įmonėje, susisiekite su juo ir įsitikinkite, ar vis dar įmanoma mesti skrybėlę į žiedą. Jei taip, tai ne tik suteikia aiškų žingsnį į priekį, tai taip pat reiškia, kad įmonėje turėsite ką nors, kas žinotų, kad kreipėtės ir galėtų patikrinti jūsų paraišką. Nesvarbu, ar šis kontaktas yra geras draugas, ar ne, būtinai paminėkite, kodėl, jūsų manymu, jums geriau tiktų darbas, kai paklausite, ar pozicija vis dar atvira. Niekada negali žinoti, ar jam ar jai reikės gintis tavo vardu, kad galėtum kreiptis pavėluotai, todėl duok tam asmeniui amunicijos.
Netaikykite, jei komandiruotę galima rasti vienoje vietoje
Be abejo, internetiniai darbo skelbimai palengvino kandidatavimą į darbo vietas, tačiau taip pat šiek tiek sudėtinga išsiaiškinti, ar darbo skelbimas vis dar yra atviras, ar ne. Kartais skelbimams net nebus nustatytas terminas, o tik paskelbimo data. Prieš pradėdami kurti savo gyvenimo aprašymą, pabandykite surasti darbo skelbimą įmonės tinklalapyje. Jei poziciją galite rasti tik bendroje darbo skelbimo svetainėje, o ne įmonės tinklalapyje, tuomet tikriausiai radote netvarką. Geriau patikrinti, ar dabartiniai aukcionai yra įmonės svetainėje, kad sužinotumėte, ar nėra panašių įrašų.
Nesvarbu, ar baigsite kandidatavimą, ar ne, vieną dalyką, kurį tikrai turėtumėte padaryti, yra nenuleisti akių, kad darbas būtų pakartotinai paskelbtas per kitus du ar tris mėnesius. Kartais įvyksta visas paraiškų, interviu ir pasiūlymų ciklas ir pozicija vis dar baigiasi tuščia dėl įvairių priežasčių (pirmo pasirinkimo kandidatas nepriėmė pasiūlymo, antro pasirinkimo kandidatas jau priėmė kitą, nebuvo stipri baigiamojo turo kandidatai, pradedantieji - gausite paveikslėlį), o pozicija bus paskelbta pakartotinai. Šį kartą neturėsite priežasties ne pirmą kartą kreiptis.
