Geriausias atsakymas į klausimą, kodėl palikote paskutinį darbą?

Sveiki, kietas,

Jūsų klausimas yra geras, o tai, kaip jūs į jį atsakote, yra labai svarbu ieškant darbo. Nauji darbdaviai į visus jūsų atsakymus žiūri gana atidžiai, tačiau šis klausimas yra „kritiškas interviu“. Dažnai vadovai pas mane ateina tuo metu, kai jie svarsto galimybę pajudėti, ir aiškinant karjeros pokyčius jų loginis pagrindas turi būti pagrįstas.

Pirma, niekada neturėtumėte neigiamai vertinti savo dabartinių ar buvusių darbdavių. Jūs nieko negaunate, būdamas neigiamas, ir tai tik menkina jūsų pristatymą. Kaip sakoma, „grožis yra akistatos akyse“, taip yra ir tarp įmonių bei darbuotojų. Jūsų kultūriniai poreikiai ir lūkesčiai gali visiškai skirtis nuo kitų bet kurioje organizacijoje. Tokiu atveju aš rekomenduoju jums sutelkti dėmesį į tai, kad ieškotumėte įmonės, kurios kultūrinė dinamika geriau atitiktų jūsų poreikius, o ne kaltinkite įmonę dėl netinkamumo.

Pvz., Užuot sakę, kad įmonė „atleido gerus žmones“ ir „pasamdo tingius darbuotojus“, galite sakyti: „Aš manau, kad man labiau tinka dirbti organizacijoje, kuri yra tvirtai atsidavusi mentoriams ir tobulina vadovus ten, kur yra Tai stiprus abiejų pusių lojalumo jausmas ir kultūra, kuri skatina karjeros plėtrą ir augimą. “Galėtumėte dar pasakyti:„ Aš suprantu, kad yra keletas bendrovių, kurių ekonomikos augimas yra labai intensyvus arba kurių finansinis ar verslo slėgis yra per didelis. problemos, kurios negali skatinti tokio tipo kultūros. Nors kai kuriems viskas gerai ir gerai, pastariesiems aš nenoriu dirbti. Man tai tiesiog netinka. “

Nori padaryti nuostabų pirmąjį įspūdį …

… ir nusileisk savo svajonių darbui?

Šiandien kalbėkitės su interviu treneriu

Šis požiūris leidžia būti nuoširdžiam, nelikant neigiamiems, griaunant dabartinę įmonę ar bet kurį asmenį. Nešališkas požiūris į jūsų situaciją yra tas, kad jūsų įmonė išgyveno daugybę organizacinių pokyčių, pasamdė naują valdymą, turi besikeičiančią įmonės kultūrą ir strategiją, o įmonė jums nebėra tinkama. Kuo daugiau galėsite priimti šį nešališką požiūrį, tuo geriau jums.

Ir taip, pabandykite ir tikrai tuo patikėkite. Jei nepakeisite prasmingo požiūrio pakeitimo, jūsų požiūriui ir pristatymui trūks nuoširdumo, ir jūs esate teisus: dauguma įžvalgių nuomos kompanijų tai gerai matys.

Tikiuosi tai padės!

Pagarbiai

Pat