Jei neturite jokių asmeninių ryšių, atlikdami pokalbį dėl pozicijos milžiniškoje organizacijoje, jausitės neįmanoma. Žmonės dažnai kaltina didžiulį pateiktų gyvenimo apimtį - HR tiesiog negali peržvelgti jų visų pakankamai išsamiai, kad pamatytumėte, koks esate puikus kandidatas!
Ir tai iš dalies tiesa - vienas tyrimas rodo, kad darbdaviai skiria tik šešias sekundes žiūrėdami į kiekvieną gyvenimo aprašymą. Tačiau daugelis gyvenimo aprašymų yra išmetami, kol jų net nemato žmogaus akys. Kaip tai įmanoma?
Štai taip: Daugelis didelių organizacijų pasikliauja pareiškėjų stebėjimo sistemomis (ATS), kad padėtų atnaujinti pirminį filtrą. Sistemos veikia nuskaitydamos konteksto raktinių žodžių ir pagrindinių frazių atnaujinimus, matematiškai įvertindamos jų tinkamumą ir siųsdamos tik kvalifikuotiausias. Iš esmės jie yra XXI amžiaus trolio po tiltu versija.
Be abejo, tai taupo personalo vadovų laiką ir rūpesčius, susijusius su nesvarbiais, nepakankamai pasirengusiais ir silpnais atnaujinimais ieškant auksinių kandidatų. Bet tai taip pat reiškia, kad jūsų programa gali paslėpti įtrūkimus, jei netinkamai suformatuosite savo gyvenimo aprašymą arba įtrauksite tikslius raktinius žodžius, kurių ieško nuomos vadybininkas.
Norėdami įsitikinti, kad patekote pro trobą ir patekote į pokalbio duris, perskaitykite šiuos patarimus, kaip rašyti gyvenimo aprašymą, kurį patvirtins ATS, o samdyti vadybininkas patiks.
1. Laikykite formatavimą paprastu
Nors galbūt norėsite pabrėžti nuomos vadovo kūrybingumą ar individualumą, ATS reikalauja šaltos atitikties ir paprastumo. Todėl turėsite ištrinti visus papildomus prisilietimus, kuriuos pridėjote prie savo gyvenimo aprašymo, pvz., Logotipus, paveikslėlius, simbolius ir paveikslėlius. Be to, laikykitės standartinio atnaujinimo formatavimo įprastu šriftu, tokiu kaip „Arial“, „Courier“ ar „Times New Roman“ - ATS negali skaityti išgalvotų šriftų ir atmes jūsų CV iš painiavos.
Be to, įtraukite tik įprastus gyvenimo aprašymo skyrius: kvalifikacijos, profesinė patirtis, išsilavinimas, įgūdžiai ir panašiai. Pridėjus nepažįstamų antraščių, pvz., Filialus, publikacijas ar narystę, ATS gali užstrigti.
Galiausiai siųskite savo gyvenimo aprašą kaip „Word doc“ arba raiškiojo teksto formatą, o ne PDF. Nors ATS programinė įranga tampa geresnė skaitant PDF failus, bandant jas apdoroti, vis tiek gali trūkti svarbių dalykų.
2. Prikalkite teisingus raktinius žodžius
Bet kuriai profesijai visada reikalingas „lingo“, programinė įranga, atsakomybė, pagrindiniai įgūdžiai ir licencijos ar pažymėjimai, susiję su tinkamu darbo atlikimu - ir ATS ieškos pagrindinių frazių ir kontekstinės informacijos, susijusios su tomis kvalifikacijomis. Norėdami įsitikinti, kad programinė įranga pripažįsta, kad esate tinkamas darbui, pasinaudokite šiais patarimais, kad sėkmingai optimizuotumėte savo gyvenimo aprašymą pagal raktinius žodžius:
- Savo darbo aprašyme įtraukite veiksmažodžių frazes ir įgūdžius, parašytus darbo aprašyme. Labai tikėtina, kad tai yra tie patys raktiniai žodžiai ir frazės, kuriuos nuomos vadybininkas užprogramavo ATS pasiimti - pavyzdžiui, „projekto vadovas“, „Final Cut Pro“ arba „socialinės žiniasklaidos rinkodara“.
- Išbandykite tokias paslaugas kaip „Wordle“ ir „TagCrowd“, kad padėtumėte išsiaiškinti, kuriems raktiniams žodžiams sutelkti dėmesį. Įveskite darbo aprašymus į šias priemones, kad sukurtumėte žodžių debesį, kuris vizualiai paryškintų dažniausiai naudojamus žodžius, ir įsitikinkite, kad jie yra pabarstyti visame jūsų gyvenimo aprašyme.
- Naudokite ir bet kokio pavadinimo, sertifikavimo ar organizacijos akronimą ir aiškiai išdėstytą formą, taigi būsite nustatyti nepriklausomai nuo to, kokio formato ATS ieškote. Pvz .: atestuotas buhalteris (CPA).
Svarbi pastaba: neikite už borto. Anksčiau žmonės galvojo, kad galėtų išnaudoti sistemą, perpildydami savo gyvenimo aprašymus raktiniais žodžiais ir taip įvertindami juos ATS akivaizdoje. Tai labai bloga idėja: ne tik programinė įranga yra pakankamai moderni, kad būtų galima pamatyti tokio tipo raktinius žodžius, jei jūsų gyvenimo aprašymas paverčia ją žmonių rankomis, niekam nepadarys nieko nesąmoningas atnaujinimas, apsirengęs devyniais raktiniais žodžiais.
Tikslas du ar tris kartus (ir ne daugiau) pakartoti svarbius su įgūdžiais susijusius raktinius žodžius. Kaip jūs galite tai padaryti nekartodamas darbo pareigų ar neskambėdamas? Išbandyti šį:
NORITE SUTEIKTI SAVO PAPILDOMĄ SUKLĖJIMĄ?
Ar yra žmonių, kurie pasakytų tam ne?
Pakalbėkite su Tęsti treneriu
3. Atjunkite skyrių „Karjeros tikslas“
Karjeros tikslai yra tam tikros vietos švaistymas. Tas nuobodus katilinės rinkinys „Aš esu darbštus žmogus, norintis dirbti (tuščioje) pramonėje“ yra šiek tiek akivaizdus: Kodėl dar pateiktumėte savo gyvenimo aprašymą? Be to, svarbu ne tai, kaip norite pritaikyti savo įgūdžius, o tai, kaip įmonei reikia, kad jūs juos pritaikytumėte.
Vietoj to, pabandykite pakeisti tai kvalifikacijų santrauka - šešių sakinių (arba kulkos ženklo) skiltis, užpildyta ATS tinkančiais raktiniais žodžiais. Dar geriau, naudokite tuos šešis sakinius, kad glaustai pateiktumėte savo pasiekimų, svarbiausių įgūdžių ir svarbios patirties užrašą.
Tai darydami, jūs žudote du paukščius vienu akmeniu: ATS pritaisote raktiniais žodžiais ir taip pat suteikiate nuomos vadybininkui sultingų, svarbių dalių, esančių viršuje, kur jis gali greitai nuskaityti ir suprasti vertės, kurią atneštumėte įmonei.
4. Naudokite rašybos tikrinimą
Rimtai, rašybos klaidos yra jūsų gyvenimo aprašymas. Žmogus gali bent jau išsiaiškinti, ką jūs turite omenyje (prieš mesti savo gyvenimo aprašymą į šiukšlių dėžę nepritardamas), tačiau ATS jus nedelsdamas nutraukia, nes jis tiesiog neįsivaizduoja, apie ką jūs kalbate.
Taigi dvigubai, trigubai ir keturgubai patikrinkite savo gyvenimo aprašymą prieš siųsdami. Pakvieskite ką nors kitą taip pat. Rašybos klaidų galima lengvai išvengti, jei esate atsargus.