Sveiki, futuristinis darbo ieškotojas,
Aš taip pat ilgai laukiu tos dienos, kai tradicinis gyvenimo aprašymas pasitraukia iš visur, kur buvo siunčiami rotaciniai telefonai ir fakso aparatai, kad pragyventų. Bet ar aš manau, kad „LinkedIn“ yra atsakymas? Deja, ne.
Netinkamas pasitikėjimas svetaine kaip universaliu darbo prašymu. Suprantu apeliaciją: „LinkedIn“ naudojimas reiškia tik tai, kad visada reikia parašyti vieną gyvenimo aprašymą, tačiau tai nėra paprasta „kopijuoti ir įklijuoti“ situacija. Nors jūsų profilyje pasakojama apie jūsų bendrą karjeros istoriją, jis negali parodyti konkretaus paveikslo, kodėl esate tinkamas kandidatas į šį darbą.
Iš mano patirties, kurie išsiskyrė, buvo tie, kurie tą pasakojimą padarė visiškai aiškų. Buvęs rinkodaros direktorius, kuriam padėjau pasamdyti, pavyzdžiui, pateikė paraišką dėl supaprastinto šešių puslapių „PowerPoint“, nubraižydamas įmonės reikalingus mūsų darbo skelbimus ir pabrėždamas konkrečią patirtį, kuri parodė, kad ji galėtų jas išspręsti.
Pasikliauti bendru konkrečios galimybės gyvenimo aprašymu reiškia, kad jūs leidžiate kam nors kitam, šiuo atveju įdarbintojui, išsiaiškinti ir bandyti papasakoti jums savo karjeros istoriją.
Kas geriau perteiks tavo istoriją? Jūs ar kažkas, praleidęs 30 sekundžių, skaitydamas jūsų profilį?
Užuot pateikęs prašymą dėl darbo, skatinu specialistus į tinklų platformą žiūrėti kaip į profesinio tobulėjimo įrankį.
1. Ištirkite savo svajonių darbo aplinkybes
Susiraskite profesionalus su darbu, apie kurį svajojate. Kokie buvo jų karjeros keliai ir kaip galite juos mėgdžioti? Kai nusprendžiau lankyti abiturientų mokyklą ir likti darbo jėgoje, peržvelgiau asmenų, turinčių pareigų pavadinimą „Žmonių operacijų vadovas“, profilius, norėdamas pamatyti, kiek iš jų išvyko į aukštąsias mokyklas, o ką jie mokėsi, kad galėčiau pasidaryti informuotą sprendimas.
2. Ieškokite informacinių interviu galimybių
„Muse“ rašytojas Elliott Bell rašo: „Informacinis interviu yra slaptas įrankis, kurį kiekvienas turėtų turėti savo kišenėje.“ Tai yra nuostabi priemonė susirasti ir užmegzti ryšį su asmenimis, kurių išsilavinimo norite pasimokyti. (Štai kaip iš tikrųjų nustatyti.)
AR JŪSŲ ATASKAITA IR LINKEDIN PRIĖMĖJAS PASIRENGUS?
Galite nueiti pasididžiuodami vertu gyvenimo aprašymu ir „LinkedIn“
Šiandien susisiekite su karjeros treneriu
3. Paskatinkite ką nors jus surasti
Platforma pakeitė įdarbinimo žaidimą, suteikdama samdymo vadybininkams didelį ir įvairų kandidatų sąrašą. Iš esmės viskas, ko jums reikia, yra išsamus ir aktyvus profilis, ir niekada negalite žinoti, kas su jumis gali susisiekti.
Ir jei nesate tikri, ar jūsų profilis yra išsamus, jums nurodys šis kontrolinis sąrašas.
Apibendrinant, aš negaliu numatyti ateities, bet aš nemanau, kad „LinkedIn“ greitai pakeis gerą „atnaujinimą“. Pasinaudokite ja naudinga nauda ir ji gali jums padėti ieškant darbo, tačiau nesitikėkite, kad tai vienintelis veiksnys, užtikrinantis jūsų kitą puikią galimybę.
Šis straipsnis yra mūsų serijos „Klausk eksperto“ dalis - stulpelis, skirtas padėti jums išspręsti jūsų didžiausias karjeros problemas. Mūsų ekspertai su džiaugsmu atsakys į visus jums rūpimus klausimus, o jūs galite juos pateikti, atsiųsdami mums el. Laišką adresu edit (at) themuse (dot) com ir temos skiltyje klausdami „Real Real Recruiter“.
Jūsų laiškas gali būti paskelbtas straipsnyje „The Muse“. Visi laiškai „Klausti eksperto“ tampa „Daily Muse, Inc“ nuosavybe ir bus redaguoti atsižvelgiant į ilgį, aiškumą ir gramatinį teisingumą.
