Kovos su rėmėjais grupė: bendrauja su kritikais ir naysayers

Prieš dvi savaites pasiūliau devynis patarimus, kurie padėtų labiau pasitikėti savimi darbe. Iki šiol, tikiuosi, jūs būsite užtikrintas, pasitikintis savimi ir pasirengęs spardyti užpakalį - tiek biure, tiek iš jo.

Bet dabar, kai esate apsiginklavęs nauju ryžto jausmu, kas nutinka, kai kiti žmonės jūsų gyvenime (draugai, šeima, bendradarbiai) pareiškia susirūpinimą ar abejones dėl jūsų profesinių tikslų? Gerai nusiteikusi mama jaudinasi, kad imiesi per daug darbų. Vadovas nuolat nuvertina jūsų įgūdžius ir atgraso jus nuo dalyvavimo sudėtingesniuose projektuose. Investuotojas atspėja jūsų verslo planą ir priverčia jaustis nesaugus. O gal draugas nusivilia, kad visą savo laiką praleidžiate darbe.

Neretai, ypač kai esate ant sėkmės slenksčio, pastebite, kad žmonėms - net ir artimiausiems jums - gali pasirodyti nepalaikoma. Kartais toks požiūris kelia tikrą susirūpinimą. Bet kitu metu šie jausmai gali atspindėti pavydą. Retkarčiais galbūt tiesiog klaidingai suprantate pranešimą.

Atskirti konstruktyvųjį Cr

Suvokdami asmeninius ar profesinius tikslus, galite pastebėti, kad draugai ar bendradarbiai, kuriems ne taip pasisekė ar kurie nepasiekė tiek daug, gali jausti pavydą dėl jūsų progreso. Kai jaučiate nepritarimą, svarbu atskirti prasmingą kritiką ir nepagrįstą pavydą.

Jei įtariate, kad kažkas pavydi jūsų sėkmės, ženkite žingsnį atgal. Pabandykite atsijungti. Užuot reagavę piktai ar pasyviai agresyviai, naudokitės neutraliais atsakymais, pavyzdžiui, „Ačiū už jūsų atsiliepimą, aš tai atsiminsiu.“ Arba: „Aš labai vertinu, kad jūs galvojate apie mane“.

Jei neigiamumas išlieka, aptarkite savo diskomfortą beatodairiškai, neįvesdami kito asmens į gynybą. Bet jei žarnyne jaučiate, kad draugas, kolega ar bendradarbis pavydi, imkite jų komentarų su druska. Neleisk, kad jų neigiamumas paveiktų tavo sprendimą apie tavo karjerą.

Negalima klaidingai interpretuoti pranešimo

Kita vertus, prieš atimdami kieno nors rūpesčius ar nurašydami jų kritiką kaip pavydą, įsitikinkite, kad esate objektyvus ir atsižvelkite į jų požiūrį.

Kai jūsų bendradarbė išsako abejonių, kai sakote jai, kad prašote paaukštinimo, ar ji nepatenkinta, kad jūsų karjera progresuoja greičiau nei jos, ar ji galėtų gauti svarbių atsiliepimų apie jūsų darbo įgūdžius ar tai, kaip jūs prisitaikote prie dabartinės įmonės situacijos ?

Galbūt darbe jaučiatės pasitikintys savimi, tačiau niekada nenorite per daug savimi pasitikėti. Tarp pasitikėjimo ir arogancijos yra tiksli linija, o pastarasis gali būti neįtikėtinai nuolaidus.

Supraskite, kad rizikos ribos yra skirtingos

Ne visi yra verslūs ar ambicingi savo karjeros srityje. Pavyzdžiui, palikau sau patikimą, malonų ir gerai apmokamą darbą, kad galėčiau pradėti savo laisvai samdomų vertėjų rašymo verslą. Bet toks žingsnis ne visiems.

Jei atliksite drąsų profesionalų žingsnį, suprantama, ar žmonės, kurie jus myli labiausiai, gali nurimti. Jie gali nerimauti dėl jūsų finansinės padėties, jūsų sugebėjimo susidoroti su stresu ar sugebėjimo susitvarkyti su nesėkme. Ir jūs turėtumėte pagalvoti apie tai, ką jie sako: Arčiausiai jūsų esantys artimiausi žmonės dažniausiai žino jūsų trūkumus ir sugeba numatyti, su kuo susidursite.

Bet kai viskas pasakyta ir padaryta, turite būti tikras sau . Apsvarstykite savo asmenybę, svajones, pareigas ir tada nuspręskite, kas jums yra prasmingiausia.